我國已經進入人口發展深度轉型階段,“老齡化”成為不可回避的問題與挑戰。一方面,人口老齡化制約了勞動力的有效供給,減弱人口紅利,影響社會活力;另一方面,老年人力資源雖然是一座寶庫,但只要退休時間一到,寶庫的大門就很難被再次開啟。
剖析原因,很多人認為:老年人退休之后能力就會不斷下降,不再鼓勵老年人就業。此外,隨著社會發展,老年人的知識、經驗可能也并不占優勢,制度安排上更多的是強制退休,缺少有彈性的鼓勵老人繼續就業、創業的制度設計。
持上述觀點的人雖有不少,但還是有受訪者覺得,可以利用自己在崗10年、20年甚至更長時間累計的嫻熟經驗、扎實技能,退而不休,繼續做許多專業性工作。同時,退休老人繼續發揮余熱,也能讓他們身心健康,實現更多自我價值,讓他們的余生更加豐富多彩。
今年10月17日是九九重陽節,也是我國傳統的敬老節。我們謹以這組報道,向退休后繼續發揮余熱并實現個人價值的老爸老媽們致敬!同時呼吁社會各界,充分重視并發揮老年人參與經濟社會活動的主觀能動性和積極作用,出臺鼓勵性制度安排,使其成為社會發展的重要組成部分。