消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)訓(xùn)工作面臨的問題及對策

羅建

摘 要：消防部隊(duì)是為了維護(hù)人類生活安全避免火災(zāi)事故頻發(fā)而形成的國家安全機(jī)構(gòu)。近年來，隨著火災(zāi)事故的頻發(fā)，國家更加重視消防部隊(duì)的開展而隨之深入內(nèi)部工作，以找到問題并及時解決完善。本文詳細(xì)介紹消防部隊(duì)在其戰(zhàn)訓(xùn)工作中所面臨的問題，且針對問題提出對策，對消防人員提出更高要求。

關(guān)鍵詞：消防部隊(duì) 戰(zhàn)訓(xùn)工作 問題 對策

中圖分類號：E251 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2018）03（c）-0242-02

1 戰(zhàn)訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題

1.1 執(zhí)勤意識不強(qiáng)

消防部隊(duì)的組成就是依靠消防人員，他們進(jìn)行滅火救援工作保障人民的生命財產(chǎn)安全，需要的不僅是知識實(shí)踐能力，最重要的是充滿責(zé)任的執(zhí)勤意識使命感。現(xiàn)今在消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)訓(xùn)工作中，執(zhí)勤意識不強(qiáng)的問題出現(xiàn)在少數(shù)消防人員身上，讓人不禁感到痛心。執(zhí)勤工作落實(shí)不到位，達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)，對上面檢查實(shí)行形式化等問題都是由于工作意識感不強(qiáng)導(dǎo)致的，這不僅危害到自身工作，最嚴(yán)重的是拖慢救援工作，威脅人民生命安全，甚至造成死亡，達(dá)到不可挽救的地步。例如當(dāng)有人打通火警電話，由于消防人員的執(zhí)勤意識不強(qiáng)，不看重火災(zāi)強(qiáng)度，而延誤了救火的最佳時期，這是對于人民安全的不看重。這些責(zé)任感不強(qiáng)的消防人員只注重自身，認(rèn)為管理的松散，訓(xùn)練的強(qiáng)弱只要不影響到隊(duì)伍的整體能力就可以了。

1.2 改革力度不夠

消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)訓(xùn)工作的改革力度不夠一直是一個大問題，它包括多方面的工作，涉及戰(zhàn)訓(xùn)工作的各個環(huán)節(jié)，是一個循序漸進(jìn)的大工程。隨著消防部隊(duì)每次出勤進(jìn)行滅火活動所積累的工作經(jīng)驗(yàn)，其消防隊(duì)員的滅火能力、救援能力、應(yīng)變能力等都應(yīng)大幅度的提高，工作更加的熟悉流利。但是消防隊(duì)員的訓(xùn)練工作一直在低水平線上徘徊游蕩，隊(duì)員的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)也積累的不多，能力得不到較大提高，一直為消防部隊(duì)人員領(lǐng)導(dǎo)所頭疼。而近年所進(jìn)行的崗位練兵活動也出現(xiàn)許多問題，則根源還是在改革的力度不夠，抓緊落實(shí)力度不夠，讓些許消防人員找到一些規(guī)定的漏洞，所以出現(xiàn)偏訓(xùn)、漏訓(xùn)等情況，使其崗位練兵活動達(dá)不到期望效果，沒有全方面的發(fā)展，反而側(cè)重于訓(xùn)練隊(duì)員的體能單一性，訓(xùn)練的質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。造成單位領(lǐng)導(dǎo)對此崗位練兵活動失望，因此而不再重視，這都是因消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)訓(xùn)工作改革力度不夠所造成的。

1.3 事故基本情況掌握不夠

在消防部隊(duì)未有火災(zāi)事故發(fā)生的空閑時間內(nèi)，消防隊(duì)員不僅在進(jìn)行戰(zhàn)訓(xùn)工作，還有一項(xiàng)基本工作就是熟悉火災(zāi)救援領(lǐng)域周邊的環(huán)境，掌握基本情況，這不僅僅是消防隊(duì)員新人的必需活動，老消防隊(duì)員也應(yīng)多熟悉情況，保證不出意外，掌握住地區(qū)的道路、水源、重點(diǎn)單位、易發(fā)生事故的領(lǐng)域，都是消防人員必須心中有數(shù)的。例如當(dāng)事故發(fā)生，消防人員迅速戴好裝備，到達(dá)發(fā)生地點(diǎn)過程中，他們必須知道道路情況，了解哪條道路到達(dá)火災(zāi)地點(diǎn)最近，以進(jìn)行最快救援，減少人們的生命財產(chǎn)的損失和威脅。除此之外，消防人員還要對消防裝備性能了解清楚，車輛還有一些器材都要掌握，其后續(xù)工作也要跟上，例如車輛保養(yǎng)等。事故出現(xiàn)后，指揮員對綜合情況進(jìn)行分析，在情況掌握不夠的因素下，會讓指揮員對問題的判斷力不夠準(zhǔn)確，處于被動的狀態(tài)。

1.4 缺少技術(shù)人員

在消防部隊(duì)中，技術(shù)人員是非常重要的。消防戰(zhàn)訓(xùn)工作偏向消防人員體能的訓(xùn)練，而知識理論方面沒有全面的照顧到，以至于許多消防人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)而直接進(jìn)行救援工作，這是消防戰(zhàn)訓(xùn)工作的漏點(diǎn)，這些消防人員跟著有經(jīng)驗(yàn)的消防隊(duì)員邊學(xué)邊做，沒有堅實(shí)的知識基礎(chǔ)，只是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)而進(jìn)行二次理解，這是消防部隊(duì)人員的缺陷。它不僅體現(xiàn)在基層的消防成員上，也出現(xiàn)在上級的救援專業(yè)人員上，由于滅火救援人員的專業(yè)人才較少，當(dāng)遇到大型火災(zāi)，被困人員較多的情況下，就會出現(xiàn)問題，而造成消防人員被困，嚴(yán)重者死亡，這就是救援專業(yè)人才缺少的嚴(yán)重后果。不僅如此，消防的指揮人才也缺少，沒有縱觀全局的指揮者指揮，消防人員就不會那么的井然有序，甚至?xí)駸o頭蒼蠅似的找不到方向。

2 問題解決對策

2.1 加強(qiáng)落實(shí)制度

依法執(zhí)勤是消防隊(duì)員的宗旨，是消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)訓(xùn)工作中人員必須牢記的一項(xiàng)，而加大執(zhí)勤戰(zhàn)訓(xùn)工作中規(guī)章力度是針對解決執(zhí)勤意識不強(qiáng)和改革力度不夠問題所提的方法。加強(qiáng)制度的落實(shí)，在單位領(lǐng)導(dǎo)重視下，嚴(yán)厲的規(guī)章措施，一步步地完善制度，提高消防人員的綜合素質(zhì)。在執(zhí)勤訓(xùn)練中，進(jìn)行嚴(yán)格的體能鍛煉，建設(shè)火災(zāi)事故發(fā)生基地，進(jìn)行模擬練習(xí)，加強(qiáng)消防人員的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提高心理素質(zhì)能力，努力使訓(xùn)練中的各個環(huán)節(jié)都運(yùn)用其中。另外，在崗位練兵活動中也要落實(shí)規(guī)章制度，細(xì)心的組織培訓(xùn)，使其展現(xiàn)訓(xùn)練重點(diǎn)，提高訓(xùn)練的質(zhì)量，讓上面領(lǐng)導(dǎo)放心此次活動的訓(xùn)練。對于消防人員加大他們的理論知識的學(xué)習(xí)，全面了解消防領(lǐng)域的知識，還要對戰(zhàn)術(shù)研究進(jìn)行創(chuàng)新，不要一成不變。對于消防工作的特點(diǎn)，還要單項(xiàng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提升消防部隊(duì)處理火災(zāi)事故的能力。

2.2 熟悉工作業(yè)務(wù)

消防隊(duì)員對周邊環(huán)境的熟悉不用多言，每天保證有一小隊(duì)深入周邊熟悉情況，對于路線熟記于心。制作環(huán)境路線、水源線路圖，當(dāng)事故發(fā)生時可最快到達(dá)地點(diǎn)，找出救援方案。對于火災(zāi)救援戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，隊(duì)員協(xié)同作戰(zhàn)能力，強(qiáng)化心理素質(zhì)能力都是消防員所需要熟悉的工作業(yè)務(wù)，加強(qiáng)戰(zhàn)訓(xùn)工作的訓(xùn)練，提高消防隊(duì)員的綜合素質(zhì)，又因火災(zāi)發(fā)生地點(diǎn)的不同，我們需要進(jìn)行各個地方模擬訓(xùn)練，增加科技的投入，在裝備上加強(qiáng)消防隊(duì)員的戰(zhàn)斗力，這些業(yè)務(wù)對于消防隊(duì)員都是應(yīng)該必須了解明白的。

2.3 培養(yǎng)專業(yè)人才

針對消防隊(duì)員技術(shù)人員的缺少，培養(yǎng)和招收專業(yè)人才成為了消防工作的重中之重。近年來隨著消防部隊(duì)工作量的增加，已出現(xiàn)消防人員不足的現(xiàn)象，所以招收人員，實(shí)行按崗培訓(xùn)制度，擴(kuò)大消防隊(duì)伍。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)方面應(yīng)大力創(chuàng)辦不同形式的消防隊(duì)伍，構(gòu)建以城市為中心的省、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村為一體的消防體系。在高素質(zhì)指揮人才方面，以培養(yǎng)提高他們的綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)，達(dá)到三點(diǎn)要求：一是堅定的意志，通過對模擬火災(zāi)事故現(xiàn)場的發(fā)生，提高自己面對火災(zāi)的心理素質(zhì)能力，在任何的重要關(guān)頭，無論多么的緊急，多么的危險，都達(dá)到理智的鎮(zhèn)靜，不為害怕、緊張、匆忙等沖昏了頭腦，一直有序的指揮消防人員。二是指揮員自己的心理素質(zhì)能力，并傳授幫助一些消防人員，在消防部隊(duì)中消防人員大多是年輕人，經(jīng)歷的場面少，在面對火災(zāi)事故、執(zhí)勤訓(xùn)練、他人生命安全責(zé)任感等都有很大的壓力，以致于心理承受不住，這時指揮員就必須幫助他們疏導(dǎo)心理，使其心理健康，從而提高他們的心理素質(zhì)以及整支隊(duì)伍的凝合力、戰(zhàn)斗力。三是指揮員的知識接受能力，隨著科技的不斷發(fā)展，消防部隊(duì)的科技含量不斷上升，這就要求消防人員的科技使用發(fā)展接收能力，所以具備現(xiàn)代的科技能力是消防指揮人才所具備的一大突出特點(diǎn)。

3 結(jié)語

綜上所述，消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)訓(xùn)工作中面臨的問題及對策讓其意識到消防的不足之處和重要性，對于保障國家人民安全有著重要意義。隨著社會的不斷進(jìn)步，傳統(tǒng)的消防戰(zhàn)訓(xùn)工作面臨巨大挑戰(zhàn)，所以我們要全面完善戰(zhàn)訓(xùn)工作的缺陷，以適應(yīng)當(dāng)今時代。

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