周建國
校本培訓的出發點和落腳點是基于教育教學實際,引領教師邊破解問題邊提高教育教學能力。然而當下一些學校,只在學期初或期末安排時間組織教師聽報告或看示范課,而且內容“高大上”,導致校本培訓短期化和空心化。
要扭轉這種局面,一要改變校長的培訓理念。校長要竭力營造一體化和常態化的研訓環境,培訓從“小事”抓起。二要竭力扶持弱勢教師,為弱勢教師提供上課和說課等機會。三要重視提高教師的命題和批改能力,避免濫發講義、濫考試局面。四要引領教師讀書,同時加強考核,以教師的讀書去推動學生的讀書。
甘肅教育2018年19期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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