政策吹風

退役軍人事務部等12部門關于促進新時代退役軍人就業創業工作的意見（退役軍人部發〔2018〕26號）

促進退役軍人就業創業、引導他們積極投身“大眾創業、萬眾創新”實踐，對于更好實現退役軍人自身價值、助推經濟社會發展、服務國防和軍隊建設具有重要意義。新時代退役軍人就業創業工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持政府推動、政策優先，市場導向、需求牽引，自愿選擇、自主作為，社會支持、多方參與，調動各方面力量共同推進，保障退役軍人在享受普惠性就業創業扶持政策和公共服務基礎上再給予特殊優待。

關于準確把握養老保險相關政策和人社部發〔2017〕19號文件實施范圍的通知（川人社辦發〔2018〕66號）

從1992年4月1日起，按企業和職工個人繳納養老保險費的實際年限確定繳費年限；1992年3月31日之前，已參加退休費社會統籌的國有企業固定職工按照國家規定計算的連續工齡（不含折算工齡）視為職工養老保險個人繳費年限。高海拔地區折算工齡補貼的實施范圍限于海拔3500米以上地區的機關事業單位在職人員和離休人員；機關事業單位退休人員根據機關事業單位養老保險制度改革有關規定，參加基本養老金待遇調整，不納入實施范圍。

四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關于2018年調整退休人員基本養老金的通知（川人社發〔2018〕33號）

2018年調整退休人員基本養老金對象為2017年12月31日前已按規定辦理完退休(退職)審批手續并按月領取基本養老金的退休(退職)人員，但在2017年12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的退休(退職)人員除外。增加基本養老金從2018年1月1日起執行。

四川省人民政府辦公廳關于加強企業職工基本養老保險基金收支管理有關問題的通知（川辦發〔2018〕59號）

負責征地安置的人民政府根據批準征地時被征地農民的實際年齡，以批準征地上一年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%為基數、以20%的比例，按照從16周歲開始實際年齡每增加2周歲補償1年的辦法，一次性籌集最多不超過15年基本養老保險費標準的養老保險補償費。從居民養老保險轉入職工養老保險的，將居民養老保險的個人賬戶儲存額轉入職工養老保險個人賬戶，原居民養老保險的繳費年限不得計算為職工養老保險的繳費年限。按照國家要求，我省2018年至2021年，各年度職工養老保險繳費基數下限依次調整為全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資的45%、50%、55% 和 60%。

四川省人力資源和社會保障廳等九部門轉發《人力資源社會保障部國家發展改革委等八部門關于做好2018年重點領域化解過剩產能中職工安置工作的通知》的通知（川人社辦發〔2018〕114號）

繼續將職工安置作為重中之重，推動納入地方黨委政府和去產能工作領導小組的統籌安排，進一步加強對職工安置工作的組織領導，切實形成企業履行主體責任、人社部門發揮牽頭作用、相關部門按職責大力支持的工作合力，及時溝通進展情況、會審基礎數據、研究重大事項、解決重大問題、防范化解風險隱患，確保職工安置工作與去產能工作聯動推進、同步完成。

四川省人力資源和社會保障廳關于印發《四川省社會保險經辦服務綜合柜員制建設規范（暫行）》的通知（川人社辦發〔2018〕115號）

推進社會保險經辦服務綜合柜員制，是加快轉變政府職能、深化“放管服”改革的直接體現，是深入推進審批服務便民化的具體行動，是積極踐行“正行風、樹新風，打造群眾滿意的人社服務”和“四川人社事，最多跑一次”的生動實踐。