星巴克：為跨性別員工而做

今年6月，星巴克宣布將與世界職業變性健康協會（WPATH）合作推出新的健康保險計劃。WPATH前任總裁賈米森·格林（Jamison Green）透露，星巴克是世界上第一家要求WPATH“幫助將他們建議的醫療標準轉化為實際醫療福利政策”的公司。據了解，星巴克為此還特別與員工交談，以便了解他們的需求。

自2012年以來，星巴克一直在進行針對變性手術的福利保障工作，但今年的新計劃將為跨性別員工提供更廣泛的支持。之前被認為是“裝飾性的”手術，將包含在新計劃之內，包括隆胸、頭發移植和面部女性化等。

“沒有其他人這樣做，”星巴克福利副總裁羅恩·克勞福德（Ron Crawford）回應稱，“我們希望看到更多的雇主這樣做。”

星巴克一直為員工尋求更新、更加平等自由的福利政策。克勞福德說：“這種方法不僅實現了星巴克提供包容性的愿望，而且還能與跨性別合作伙伴進行有力的對話，探討這些福利保障將如何讓他們真正地成為他們自己。”