富士康否認“從中國調(diào)人”傳言

●本報駐美國特約記者　孫衛(wèi)赤　●魏輝

美國上下聚焦中期選舉之際，一條有關(guān)富士康公司的消息仍在輿論場掀起不小的波瀾。《華爾街日報》等媒體6日爆料，由于難以在美國當(dāng)?shù)卣械胶线m員工，給蘋果手機做代工的富士康公司正考慮把中國工廠的員工派到美國，補充人手。富士康隨后予以否認，但美國媒體依舊不依不饒，使勁數(shù)落引進富士康是多么賠本的一筆買賣。按照美媒的說法，為吸引富士康建廠，美國威斯康星州開出40多億美元補貼的優(yōu)惠條件，美國總統(tǒng)特朗普更是親自為這一項目站臺，富士康承諾投資100億美元，創(chuàng)造1.3萬個就業(yè)崗位。但尷尬的是，當(dāng)?shù)丶夹g(shù)工人短缺，富士康現(xiàn)在面臨招工難，生產(chǎn)計劃據(jù)報也一改再改，1.3萬個就業(yè)崗位似乎成了“無法完成的任務(wù)”。“特朗普說威斯康星州的富士康工廠是‘難以置信的投資，但越來越多的證據(jù)表明，這是一筆糟糕的交易。”美國《商業(yè)內(nèi)幕》稱。

熟練勞動力短缺

《華爾街日報》6日報道稱，美國勞動力市場緊張，由于難以在美國當(dāng)?shù)卣械焦こ處熀推渌と耍皇靠悼萍技瘓F正考慮從中國引進員工，為威斯康星州南部一座在建工廠補充人手。知情人士透露，富士康一直在試圖通過內(nèi)部調(diào)動來吸引中國工程師，為威斯康星州工廠補充人員。報道還稱，一些工程師已經(jīng)表示不希望轉(zhuǎn)駐威斯康星，該州不像加州或紐約等美國科技中心那樣為中國工人所熟知。一名不愿透露姓名的工程師稱，他不想搬到“像哈爾濱那么冷的地方”。

富士康隸屬于臺灣鴻海精密集團，是蘋果公司的供應(yīng)商。對于“從中國調(diào)人”的報道，富士康方面迅速予以否認。該公司6日針對相關(guān)報道回應(yīng)說：“我們可以明確表示，有關(guān)我們正在為威斯康星項目招聘中國員工的說法是不實的。我們的招聘仍然是優(yōu)先把威斯康星放在第一位，我們繼續(xù)致力于從威斯康星各地雇用和培訓(xùn)工人。我們將根據(jù)需要從美國其他地區(qū)招聘提供補充。”

雖然也報道了富士康方面的澄清，但美國媒體強調(diào)，美國技術(shù)工人短缺，富士康要在當(dāng)?shù)赝瓿烧泄と蝿?wù)難度很大。《華爾街日報》稱，為了吸引富士康建廠，威斯康星州承諾提供30億美元的稅收和其他“基于業(yè)績表現(xiàn)”的激勵措施，當(dāng)?shù)卣€追加了7.64億美元。富士康必須在不同期限內(nèi)實現(xiàn)招工、薪資和投資目標(biāo)，才能獲得其中大部分優(yōu)惠。該公司向州政府承諾，將投資100億美元，建設(shè)一個2200萬平方英尺（約204萬平方米）的液晶顯示（LCD）面板工廠，雇用1.3萬名員工，主要是工廠工人，以及一些工程師和支持崗位。

報道稱，由于勞動力市場緊張，招聘成為一項挑戰(zhàn)。9月份，威斯康星州的失業(yè)率為3.0%，低于全國平均水平的3.7%。在威斯康星州富士康在建工廠附近經(jīng)營一家招聘公司的奧爾森說：“在我們的市場上很難找到熟練的勞動力。”文章還提到，10月中旬富士康舉辦過一場招聘會，收到1300份申請，其中300人得到面試機會。

技術(shù)工人短缺是一個全國性問題。美國勞工部的數(shù)據(jù)顯示，今年9月，美國全國空缺職位比失業(yè)工人多100余萬個，高達701萬個。《華爾街日報》日前報道，知情人士透露，亞馬遜公司放棄最初設(shè)想在某個地方建設(shè)第二總部的計劃，轉(zhuǎn)而選擇組建兩個分中心。美國有線電視新聞網(wǎng)（CNN）6日稱，富士康已向威斯康星大學(xué)麥迪遜分校捐贈1億美元，以支持人才培養(yǎng)。

被質(zhì)疑是“白象工廠”

今年6月，富士康在威斯康星的工廠動工，美國總統(tǒng)特朗普出席開工儀式。該項目一度是特朗普炫耀的一大政績。2017年7月，他曾在白宮新聞發(fā)布會上說：“郭臺銘董事長對美國經(jīng)濟的未來有信心，才做出這樣令人難以置信的投資。換句話說，如果我沒有當(dāng)選，他肯定不會投100億美元。”

然而眼下，它卻陷入美國輿論的爭議漩渦。美國《商業(yè)內(nèi)幕》6日稱，富士康當(dāng)時表示建造這座大型工廠可以創(chuàng)造1.3萬個就業(yè)崗位，作為優(yōu)惠條件，它將獲得45億美元的各種補貼，相當(dāng)于威斯康星州每個家庭要為這座工廠承擔(dān)1800美元的費用。此外，這座工廠還獲得環(huán)境法規(guī)的大量豁免。今年5月，有消息稱富士康計劃縮小規(guī)模，不再生產(chǎn)原本計劃的大型面板，轉(zhuǎn)而生產(chǎn)小型面板。后來又有消息稱，該工廠將專注于“AI（人工智能）8K+5G”，這意味著工廠可能將生產(chǎn)線作業(yè)交給機器人。1.3萬個工作崗位似乎成了永遠無法實現(xiàn)的目標(biāo)。

“威斯康星與富士康的交易糟糕透頂”，美國彭博社6日以此為題稱，無論美國人在2016年選舉特朗普當(dāng)總統(tǒng)時希望什么，有一點是可以肯定的，那就是不包括將美國納稅人數(shù)十億美元的資金送給外國公司建設(shè)“白象工廠”（指花費大卻沒有經(jīng)濟效益的項目）。但看起來威斯康星似乎就是這樣。富士康的工廠最初可能雇用3000名工人，人均年薪約為5.4萬美元。即使工廠最終將雇員人數(shù)增加到1.3萬人，每個工作崗位的成本也將高達34.6萬美元左右。文章稱，這個項目看起來很像一個有政治動機的愚蠢行為。政府或許可以干脆直接雇用工人，或者給他們一份基本收入。

該項目也讓威斯康星州州長斯科特·沃克遭受許多批評。《紐約雜志》稱，自2011年上任以來，沃克已將本州幼兒園至高中的教育預(yù)算削減近10億美元，將高等教育經(jīng)費削減數(shù)億美元，并減少了貧困人口獲得醫(yī)療和營養(yǎng)援助的機會。據(jù)CNN報道，富士康工廠項目還成為威斯康星州州長選舉中的一大議題。沃克的對手、民主黨候選人托尼·埃弗斯批評該項目搶走其他項目的資源，比如道路維修。在6日美國中期選舉中，沃克以微弱劣勢輸給埃弗斯，將失去州長職位。

“制造業(yè)回美國”有點尷尬

在分析人士看來，富士康在美國的境遇，一定程度上反映了特朗普“讓制造業(yè)回美國”所遇到的尷尬。由于技術(shù)工人儲備、勞動力成本、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等多方面的限制，許多制造產(chǎn)業(yè)到美國并不現(xiàn)實。中國社科院世界經(jīng)濟政治問題學(xué)者萬軍7日對《環(huán)球時報》記者說，美國在某些方面確實有自己的優(yōu)勢，比如法律體系比較健全，特朗普政府又推出大規(guī)模減稅措施等。但從整個實際情況看，美國制造業(yè)有自己的特點，從上世紀(jì)80年代開始，美國制造業(yè)出現(xiàn)一輪大轉(zhuǎn)移，在全球范圍內(nèi)重新配置資源。很大原因就是美國的資源稟賦在發(fā)生變化，勞動成本確實相對比較高，而且勞動力資源分布不均。如果是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，去美國建廠未必合適。

美國《福布斯》雜志網(wǎng)站援引專家的話稱，即使沒有工程師短缺問題，目前在富士康工作的中國工程師也比美國工程師有更多經(jīng)驗和相關(guān)知識。

受減稅等刺激措施影響，美國目前就業(yè)形勢整體較好，失業(yè)率為3.7%，低于特朗普接替奧巴馬時的4.7%。不過，英國廣播公司分析稱，失業(yè)率并不能說明全部問題。美國勞工統(tǒng)計局將失業(yè)人口設(shè)定為“沒有工作，在過去4周內(nèi)積極尋找工作，而且目前可以工作的人”。而那些沒有積極找工作的人被歸為“非勞動力”。還有一種量化方法是觀察有工作的成年人的百分比，最新數(shù)據(jù)為60.6%。這高于特朗普上臺時的水平，但仍遠低于金融危機前的水平。▲