淺談如何做好農村信用社工會工作

鄭永桂

工會是一級群眾性組織，其在企業的日常生產、生活中發揮著巨大的不可替代的作用，作出重大的貢獻，成為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶。尤其在農信社行業工會是一個單位工作的重要組成部分，它直接關系到廣大職工的切身利益。工會在職工群眾的心目中，被當作是一個可親可愛的娘家，作為娘家人，就要把維護職工的合法權益作為工作的立足點和出發點，貼近職工，傾心職工，成為他們工作、生活、學習的知心人和貼心人，誠心誠意地為廣大職工的合法權益鼓呼與奔忙。只有這樣，才能促進農信社的又好又快發展新進程。

1 當前農村信用社工會組織需要解決的問題

1）一些農信社對工會工作的重要性認識不足。目前雖然各縣級農信聯社已經成立了工會組織，但真正把工會工作納入經營管理工作的議事日程的不多，工會在獨立自主地開展工作、全面履行維護、參與、建設、教育等各項職能方面急需加強和改進。這些問題導致農信社工會的工作思路和活動方式還不能適應形勢發展的要求，維護職工合法權益的工作還面臨許多困難。

2）一些農信社工會工會組織機構不夠健全。如果沒有工會組織，企業與勞動者在關系緊張時，就缺少有效的調解渠道。完善農信社工會組織并充分發揮他們的作用，實際上是農信社發展的必然要求。由于工會工作存在組織機構不健全、人員配備不夠、干部整體素質參差不齊的現狀，且大多數工會干部身兼多職，沒有更多的時間和精力放在工會工作上，與職工聯系不夠緊密，導致工會班子松散，缺乏凝聚力，職工對工會的信任度減弱，職工未能享受到大家庭的更多溫暖。

3）一些農信社發揮職代會的作用不夠充分。長期以來，工會依附于黨組織，工作職能“大而全”，但工作機制不健全，工作措施不到位，找不到開展思想政治工作的著力點，結果是職工期待的工作沒做好，卻疲于應付瑣碎繁雜的事務，表面看起來忙忙碌碌，實際卻得不到職工的理解和擁護。例如，對職工希望工會維護他們的切身利益，保護他們的政治、經濟和文化權利的迫切要求，工會往往為職工說不上話、做不了主，顯得軟弱無力，沒有真正成為職工的代言人，長此以往，必將失去職工的信賴和支持。

2 與時俱進做好農信社工會工作

2.1 努力履行好職責，做好工會的主體性工作

農信社工會在日常工作中，只有全心合意盡到自己應盡的責任，做到全心全意面向職工，時時刻刻做職工群眾利益的維護者、困難的知情者，基層工會工作才能凝聚人心、勃發生機。總的來說，就是要做好如下幾大塊工作。

2.1.1 通過工會活動，增強集體榮譽感和凝聚力

認真組織群眾性的文化娛樂活動和體育活動。要以人性化、科學化、趣味化、知識化為宗旨，工會應經常開展豐富多彩的有利于職工身心健康的文娛體育活動，讓廣大職工積極參與各種活動，使廣大職工從百忙中得到放松和調整。通過活動，不但可以營造活躍健康向上的文化氛圍，而且也能大大融洽同事關系，增強集體凝聚力，營造一個寬松、和諧、快樂的工作環境，為推進單位文明建設起到積極作用。

2.1.2 配合黨支部做好全體職工的思想政治教育工作

配合黨支部開展共產主義理想教育、集體主義、愛國主義教育、職業道德教育和其他有益精神文明的教育活動。改革開放和發展社會主義市場經濟的實踐證明，工會工作緊緊圍繞黨的中心工作，充分發揮職代會的職能，加大立法參與和執行監督力度，充分發揮在協調勞動關系中的作用，以“工建”促“黨建”把廣大職工的思想統一到黨的路線方針政策中去，團結和動員廣大職工為深入改革，促進發展，維護穩定做出了積極的貢獻。 提倡無私奉獻，自強自立的積極向上的精神，加強職工職業技術培訓，提高職工就業競爭能力。發揮互幫互助精神，參與社會公益活動。

2.1.3 突出維權，完善工會維權機制，維護職工合法權益

農信社工會要切實加強對中國特色社會主義工會維權觀的學習和理解，進一步統一思想，提高認識，增強做好工會維權工作的自覺性和堅定性，為完善工會領導下的維權機制建設而努力工作。一要加大源頭參與力度，建立健全利益協調機制；二要建立平臺、構成網絡、暢通信息渠道，建立健全訴求表達機制；三要促進勞動保障法律監督制度的完善，建立健全矛盾調處機制；四要以解決職工切身利益問題為主要內容，建立健全權益保障機制。

2.1.4 加強和完善職代會制度

隨著農信社的改革，要使職代會制度適應時代發展要求應著力從以下幾方面創新：一是選舉代表要體現“三高”，即高素質、高威信、高能力。職工代表要有較強的參會議事能力，敢講真話，敢表態；二是會議程序要與時俱進，會前，要廣泛征求職工意見，確定議題，這是開好職代會一個很重要的基礎和前提；三是職代會表決的形式要突破舊式，應該變舉手表決為票決。實行無記名投票等形式表決，這樣做是為消除職工代表顧慮，從而更加準確、客觀地反映職工群眾的心聲。四是職代會提案要真正體現廣大職工的意愿，這需要做大量的前瞻性和后續工作。如：事前要積極落實職代會提案，維護職工民主管理的權力。會前審查，確保提案質量。民主會后的提案報請領導批閱，再轉交有關部門或責任人進行落實并督查落實結果。職代會后讓職工代表參與單位的各項管理活動，建立職工代表巡視制度、檢查制度、督辦制度，努力提高職工代表的素質，真正讓職工代表行使自己的權利，以此增強農村信用社黨政領導班子和工會組織的凝聚力、向心力，更好地推動農村信用社各項事業的大發展。

2.1.5 引導職工正確行使民主權利，努力疏通民意表達渠道

民主與穩定有著直接的關系，職工的民主權利得到了尊重，合法權益得到了維護，職工的心氣就能撫平理順，很多矛盾就能消除化解。

一是各級工會組織要通過職工代表大會和行務公開等形式，引導職工參與民主決策、民主管理、民主參與和民主監督，確保職工的知情權、參與權和監督權。

二是教育引導廣大職工正確行使民主權利，正確對待利益關系調整，珍惜安定團結的政治局面，自覺做維護社會穩定的中流砥柱。要以高度的政治責任感和主人翁精神，認真行使管理企業、管理經營的權利，積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督，通過正當途徑和正確方式表達個人利益訴求，推動社會主義民主法制建設、和諧企業建設。

三是工會組織要切實當好職工的“代言人”，主動搜集廣大職工的意見和建議，及時反映到聯社的決策層，體現到聯社的各項改革創新措施中。要及時準確地把握職工群眾的思想動態，針對職工群眾反響強烈的熱點難點問題做好矛盾化解工作，努力將不穩定因素化解在基層，消除在萌芽狀態。

2.2 不斷加強能力建設，確保工會工作任務得以順利完成

一是要加強工作隊伍建設。工會組織工作重要，使命光榮，因此要進一步抓好農信社工會組織自身建設，努力提升工會干部隊伍素質，強化自身能力建設，確保各項工作任務順利完成。要進一步鞏固完善“黨委領導，政府支持，各方配合，工會運作”的工會工作機制。進一步提升素質，造就一支高素質的工會干部隊伍。要注重工會理論的學習研究。認真學習當前中央、省、市工會的一系列有關工會工作的文件精神，深入細致地分析和研究當前工作，大膽探索，勇于實踐，真抓實干，力求重點工作有推進、難點工作有突破，全面工作上水平。

二是加強聯系與合作。做好工會工作，必須加強與企業各種組織、社會各界的聯系與合作。提高工會工作的質量，機關工會干部必須具有開拓性和進取性，與外界形成聯系網絡，加強溝通與聯絡，增強生存能力。要加強與上級工會組織的聯系，及時了解和掌握上級工會的工作思路和計劃，以便及早結合本級工會的實際，做出計劃和安排，有條不紊地開展工作，提高工作的預見性。要加強工會間的橫向聯系，如與先進工會的聯系，與工作性質相近工會的聯系等，以便借鑒他們的先進經驗和工作方法，互相交流，互相學習，互相促進，互相提高，使本級工會工作能更好地開展。