張靜
中鐵二局集團新運工程有限公司 四川成都 610000
黨建思想工作不是以物質和經濟目標為追求,其核心是企業文化建設,是以幫助企業員工不斷提升精神文明境界,加強職工職業道德素養為目地。企業的發展是依靠生產經營來實現發展的,它所產生的作用是清晰可見的,但是企業黨建思想政治工作則不同,花費較長時間、付出巨大精力,但呈現的效果并不明顯。但是黨建思想卻是企業建設中必不可少的環節,因為當前社會普遍存在的一個重要問題便是:日益發展的經濟狀況,同并不完善的意識形態建設存在巨大的矛盾。但企業基層黨組織不能一味的遷就沒有方向的發展、和失去理智的“經營”,基層黨組織黨建思想工作,是正確把握企業前進方面、努力協調發展的堅強后盾。因此,基層黨組織應該將經營和黨建工作做到相輔相成、相得益彰,才能幫助企業實現利益增值和文明的共同提升。
1.基層黨組織定位不明確。
目前大多數國有企業存在了一定程度上的重行政、輕黨建的情況,基層黨組織在企業中的主體地位不明確。同時,部分黨組織不作為、亂作為的現象時有發生,這就在一定程度上造成了基層黨組織在廣大職工心中的地位和定位越來越模糊,為“黨管企業”增加了諸多的困難和障礙。
2.基層黨組織工作形式化。
首先是部分基層黨組織工作方式方法過于陳舊,其次由于精簡機構的原因,部分基層黨組織負責人身兼數職。同時,同級黨組織、上下級黨組織聯系不緊密,這就在一定程度上無法做到面面俱到,對于出現問題不能及時解決,日久天長,廣大職工也就不得不習以為常。
3.基層黨組織黨員隊伍結構混亂。
基層黨組織隊伍結構混亂往往導致黨建工作難以大范圍展開。施加于分類管理的標準和力度不夠導致多數游離于黨組織之外的黨員情況難以解決。同時,由于企業以生產利益為主的情況,造成了支部建設、黨小組建設,以及各類專題教育活動不能及時展開,造成基層黨建思想工作停滯不前。
1.要全面落實“三嚴三實”專題教育活動。
“三嚴三實”是黨中央面對新形勢下,加強黨員干部自身修養的重要舉措,“三嚴三實”體現著共產黨人的價值追求和政治品格,明確了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。深入了解了“三嚴三實”的具體含義和歷史意義,使廣大基層黨組織同黨中央保持步調一致,緊跟步伐的重要舉措。做好“三嚴三實”專題教育活動,是規范黨員干部行為準則,加強企業作風建設、嚴明黨的紀律的重要舉措。基層黨組織落實“三嚴三實”專題教育活動,應該從召開民主生活會,加強學習上級黨組織關于“三嚴三實”專題教育活動的重要會議和指示要求上下功夫。同時,加強黨內監督、黨外監督的原則,督促黨員干部以身作則,使廣大黨員干部出實策、鼓實勁、辦實事,不圖虛名,不務虛功。
2.要反腐倡廉常抓不懈。
黨風廉政建設是廣大干部職工始終關注的重大政治問題。如何做好國有企業反腐倡廉建設,加強黨員干部修身律己、嚴明紀律、政治清明,永葆共產黨員在廣大干部職工心中的先進性是擺在企業面前的重大時代課題。黨基層黨組織要嚴格按照國家關于反腐倡廉的方針精神,及習近平總書記關于“反腐倡廉”的重要論述,認真執行上級領導部門關于“防腐拒變”的文件精神,努力強化黨員思想作風建設,通過黨支部會議、黨小組會議,組織黨員干部加強政治理論學習。同時,可以制作“反腐倡廉”宣傳板,懸掛于醒目位置,時時提醒廣大黨員干部嚴于律己、清正廉潔。其次,要加強民主測評,使廣大職工自覺監督黨員干部的一言一行,敢于批評、敢于指正,使廣大黨員干部永葆本色、不斷提高拒腐防變的能力和定力。
3.要全心全意為職工服務。
職工是企業之基,企業的一切發展都需要依靠廣大職工的團結奮斗而來,企業基層黨組織第一要務便是依靠職工、服務職工。要始終把為職工服務放在工作的首位,積極組織開展各類與職工心貼心的活動。同時,要發動黨員干部深入到職工中去,從多個渠道收集職工意見和建議,從職工的的立場出發切實解決職工、所困、所想、所需。其次,與青年職工談心,召開座談會等形式,積極幫助職工解決生活中的實際困難。使企業能夠與廣大職工情相通、意相連、心相近。
4.要將黨建工作融入到企業發展中去。
企業的根本要務還是經濟實力的增長和企業能力的發展。因為,企業的基層黨組織還是要堅持瞅準目標、把握方向、立足實際、做好后盾。要通過開展特色活動,凝聚力量;要通過串門做友,了解職工思想動態;要通過建立典型,樹立良性的競爭環境;要通過建立自己獨具特色的企業文化,讓企業發展源遠流長。
黨建工作是引導企業發展執行黨和國家的政策方針,幫助企業找準方向、大步跨越的中流砥柱。發揮國有企業黨建工作的作用和潛能對企業職工和社會穩定來說都是十分有益的。在明確企業發展的同時,各級黨組織要奮發有為的做好新形勢下企業黨建思想工作,確保黨管企業的政治核心和政治利益。