論以企業文化建設創新醫藥企業思想政治工作

馬莉 太極集團四川綿陽制藥有限公司 四川綿陽 621000

1 引言

企業的思想政治工作和企業文化，是保證企業順利運營，獲取經濟收益的基礎。對于醫藥行業來說，近年來，天價藥、假藥、醫療糾紛等事件的發生不斷增多，使得國家和社會越來越重視藥品問題，也愈發關注醫藥行業的發展。國家提出醫療體制改革，對群眾看得起病、吃得起藥做出了很大的貢獻，但同時對于醫藥行業的發展也帶來一定的限制。國家對于藥品生產的認證管理，藥價監管、藥品流通控制以及藥品原輔包材的管控等，都進一步壓縮了醫藥行業的利潤空間，新醫改的出現給國有醫藥企業帶來新的問題和新的特點，包括藥品生產、藥品質量、藥品市場競爭等，都出現很大的變化。新時期，醫藥企業需要做出創新和變革，才能適應新形勢的發展和變化。隨著企業對于文化建設的重視，有人提出借助企業文化建設進行思政工作的創新，提升企業職工的思想素質，激勵職工積極進取、努力作為，以促進企業良性健康循環。

2 企業文化與國有企業思想政治工作的內涵和作用

企業文化是一個企業所具有的的顯現出本企業特色精神物質狀態的無形的文化資產，具體內容有本企業的思想、價值觀、道德規范、發展愿景等。一個企業擁有貼合本企業實際的，有本企業特色的企業文化，可以促使形成積極、和諧、穩定的人文氛圍，能夠展現出企業的積極精神面貌，增強社會影響力和市場競爭力，在市場競爭中占據有利地位。

思想政治工作是比較特殊的一類工作內容，存在比較主觀，用于武裝職工的頭腦，提升其思想認識和素質。在企業開展思想政治工作有利于國家的相關方針政策能夠得到妥善落實，向職工宣傳國家以往的和最新發布的各項方針政策，包括各個行業的發展大目標等，提高職工對發展政策的認識；消除企業職工的不安情緒，起到穩定軍心的作用，增加職工的歸屬感，降低人員流動性。

3 企業文化建設在醫藥企業思想政治工作中融入的必要性

3.1 企業文化與思政工作相互促進

企業文化和思政工作都是針對職工開展的，以職工為核心，尊重他們的獨立人格，尊重其個體差異和精神需求，注重實現他們的內在價值，從而提高職工的積極性，對企業有更高的認可和認同；都是為了保證企業的合法效益，考慮并融合國家對于精神文明建設的要求，相輔相成，促進雙方的積極發展；思政工作是企業文化的導向和保障，企業文化的多樣化發展形式可以創新思政工作模式。所以兩者之間相互促進。

3.2 企業文化建設可促進思政工作創新

企業的思政工作在推動企業的發展，宣揚一些有益的積極的想法和思想，比如雷鋒精神、道德講堂、社會主義核心價值觀等時代價值主流。但現今社會，人們的內心越來越浮躁，很容易受功名利祿的誘惑，這就給思政工作帶來較大的困難。而企業文化恰恰是順應時代發展而出現，是發展過程的必然趨勢，因此進行企業文化的相關發展可以促進本企業思政工作的創新和發展。

3.3 企業文化可為思政工作創設良好氛圍

企業文化與思政工作在職工的需求和培養目標方面有著一致性，都是為了推進企業和諧、持續進步，提高職工業務技能，進而提升經濟效益。 因此將企業文化與思政工作開展結合到一起，可以起到“1+1＞2”的作用，統合兩者的發展目標，以文化建設促進職工對思政工作的認可和發展，并為其奠定良好基礎。

4 以企業文化建設創新醫藥企業思想政治工作的有效途徑

4.1 以企業文化建設強化基層黨組織建設

醫藥企業應結合大環境，從自身角度出發，仔細分析當前發展面臨的新問題，加強對企業文化建設的重視，強化基層黨組織建設，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，增強黨委主體責任，抓好黨的系列理論武裝，抓好黨組織“兩個作用”的發揮，帶領全體黨員干部和基層職工深入推進思想政治建設。

4.2 以企業文化建設統一職工的思想認識

創新醫藥企業的思政工作，應在思想上加強重視，認識其對于國企經營的必要性，在促進企業發展中的作用。通過加強思想上的認識，保證企業領導和職工認可思政工作的開展，因此要充分發揮企業文化的橋梁連接作用，深入貫徹以職工為核心的管理理念，將思想工作貫穿其中，統一對思政工作的認識，真正將職工需求列為發展首位，為職工解決生產生活中遇到的思想困惑和疑問，促使職工轉變價值觀和思想觀念，認清新形勢的發展和對職工的需求，從而樹立強烈的集體榮譽感和主人翁意識，積極參與，在參與中實現創新。

4.3 以企業文化建設增加思政工作的時代性

在新醫改背景下，國有醫藥企業的發展面臨新的難題，傳統的思政工作模式已不能適應現實需要，而需借助建設本土化的企業文化來實現創新和突破。企業文化是職工發展需求和意識的顯現，可以讓職工自覺為企業發展做出貢獻，提出創造性的發展意見，因此企業文化是與時俱進的。通過加強企業文化建設，融入新時代的新理論和新觀點，包括新的思想觀念，可以推動思政工作的時代性。伴隨著科技的突飛猛進，智能化已融入到生活工作之中。醫藥行業立足新時代，堅持新發展理念，將“綠色與智能”運用于優化企業運營效率，成為新的發展方向。我公司系醫藥制造行業，通過引進車間丸劑自動化生產線、機器人打碼堆垛和機器人智能包裝線、藥品質量檢驗LMS管理系統等先進技術，實現了藥品大生產的智能化和數據化，既降低了人力成本，又保障了生態和環保。科技對于工作的推動顯而易見，但給職工思想帶來了一定的波動。在這個背景下，開展思政工作更為迫切和必要，需要與職工深度溝通，解除職工關于機械代替人力的顧慮和擔憂、穩定情緒，組織職工廣泛參與理論學習和技能操作培訓，鼓勵職工迎接新時代挑戰，努力充實自己，擁有更廣闊的發展空間。

5 結語

國有醫藥企業在新形勢下開展思想政治工作，需要對面臨的新問題進行多角度分析探討，將企業文化建設深度融合到思政工作的方方面面，以企業文化為載體，圍繞企業生產經營目標，不斷推動思政工作的創新和發展，從而助力推動企業高質量發展！