張 梅
(山東大學齊魯醫院,山東 濟南 250002)
本院選取 近兩年收治的127 例老年患者,采取風險管理的模式對其進行了研究,我院消化科取得了良好的護理成效,并獲得了患者一致的好評。現將臨床工作經驗總結如下:
1.1 一般資料
研究對象為近兩年在我院消化科進行治療的 127 例老年患者,按照隨機分組的方式分為兩組,其中對照組人數有61例,觀察組患者有66例。對照組有女性26 例,男性35 例, 患者年齡均在 60~79 歲之間,經過計算得出他們的平均年齡為(68.23±3.52)歲;觀察組有女性27 例,男性39 例,年齡 均在60~76 歲之間,計算得出他們的平均年齡為(67.98±4.11)歲。對比兩組患者的一般資料,差異無統計學意義(P>0.05)。
1.2 方法
1.2.1 對照組患者護理方法
給予對照組患者傳統護理方法,包括體征觀察和臨床用藥。
1.2.2 觀察組患者護理方法
①成立風險護理小組
一般情況下,消化科所采用的傳統管理模式均為二級管理,指的是以護士長為領導,全科室的護士服從其指導。這種管理模式存在較為明顯的問題,由于管理者與被管理者的人數比例嚴重失衡,導致監督工作始終無法發揮作用。在開展風險管理時,醫院要根據具體風險護理工作的需要,成立相關護理小組,如基礎護理小組、急重癥護理小組、風險護理小組和抗感染護理小組等,護士長不參與分組,每個小組都要選拔出一名護士作為組長,每位組長服從護士長的調遣,以便于更好的落實管理和監督工作。
②風險管理分析
各風險護理小組首先要進行資料整理,分析患者近一年的資料,找出重點問題,并以此為核心,開展相關風險護理的工作。
③風險管理培訓
有上述可知,護理人員在明確了風險護理問題之后,醫院就要有針對性的進行各小組培訓。以危重癥風險護理小組為例,將培訓重點放在急性胰腺炎和消化道出血等疾病方面,讓護理人員深入思考該疾病的致病因素、前期表現和急救措施,并以此為依據制定風險護理工作章程,為后續工作的開展提供制度保障。
④風險護理工作的實施
護士必須嚴格按照風險護理工作章程進行操作,老年患者的思想固化、思維僵硬,此時護理人員要加強與他們的溝通交流,了解他們的所思所想,耐心的向患者解答疑問,幫助他們樹立治愈的信心,從而提高其治療依從性。
⑤風險護理工作總結
各風險護理工作小組每月都要進行工作總結,匯總這月的工作經驗,深入探討其中存在的問題,采取合理的措施解決。其后根據患者的臨床資料,圍繞新出現的風險問題進行總結工作。
1.3 觀察指標
對比兩組患者出院后的對于護理工作的滿意度,共分為三種情況,分別是非常滿意、較滿意和不滿意,總滿意率=非常滿意+較滿意之和。
1.4 統計學處理
數據整理完成后, 采用 SPSS 20.0 統計學軟件對數據進行分析,計數資料采用[n(%)]表示,組間比較行 x2檢驗,P<0.05 為差異有統計學意義。
2.1 護理工作滿意度調查結果患者護理工作滿意度調查結果如表1所示,可見對照組滿意率為 73.77%,觀察組患者滿意率為95.45%,兩組比較,差異有統計學意義(P<0.05)。

表1 不同模式下患者護理工作滿意度調查結果
消化內科患者病情復雜,患者治療過程中往往需要用到多種藥物,對應的治療護理手段十分繁瑣,在患者自身素質和相關并發癥的影響下,對于該科室的醫護工作者提出了更高的要求,護理人員必須在第一時間采取措施,幫助患者妥善解決問題。
在臨床護理中引入風險管理模式,具有良好的未雨綢繆作用。如果患者出現了突發情況,如消化道出血等,護士通過風險護理能夠將病情惡化程度控制在最低范圍,這樣一來,既不會耽誤治療實踐,還能夠提高護理工作質量。
在本次研究中,經過調查與計算,我們了解在護理工作滿意度方面,未開展風險管理的對照組患者滿意率未73.77%,而實施了風險管理的觀察組患者滿意率高達95.45%,兩組差異明顯,具有統計學意義(P<0.05)。說明該管理模式的護理效果顯著。從另一個角度看,消化科開展了風險管理模式后,護理人員的風險意識不斷在增強,能夠針對可能會出現的風險情況進行預防性護理,不僅能夠減輕他們的工作壓力,還有助于提高護理工作效率,該種方法在各大醫院得到了廣泛應用,臨床價值良好。
綜上所述,消化內科的護理工作較為繁重,需要護理人員循序漸進,這同時也是一項長期工作,針對老年患者的特殊性,要求護理人員不僅要具備過硬的專業技術,還要有充足的耐心,對待工作要足夠細心,在實踐中學習,在學習中實踐,總結以往優秀經驗,以此來降低醫療事故的發生率,幫助患者改善預后,提高上生活質量。