關(guān)于20世紀(jì)30年代“婦女回家”的論爭(zhēng)及其思考

張靜 成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 四川成都 610081

一、論爭(zhēng)的背景

20世紀(jì)30年代關(guān)于“婦女回家”問題的爭(zhēng)論，是當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)外因素以及傳統(tǒng)觀念等多種因素共同促成的。1929年，資本主義世界爆發(fā)了一場(chǎng)前所未有的經(jīng)濟(jì)大危機(jī)。首要問題便是大批工廠紛紛倒閉，大量工人失業(yè)。當(dāng)時(shí)的中國(guó)，成群的流民紛紛涌入城市，給當(dāng)時(shí)城市的就業(yè)問題帶來了嚴(yán)重壓力。鑒于“就業(yè)問題”這個(gè)主導(dǎo)因素，20世紀(jì)30年代，“婦女回家”論萌生，并且蔓延到世界很多國(guó)家。為了擺脫經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的失業(yè)危機(jī)及恐慌等問題，也為了給男子創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，希特勒大肆鼓吹婦女應(yīng)回到廚房，教室，床鋪，其實(shí)質(zhì)，就是強(qiáng)迫婦女離開工作，脫離社會(huì)，回到家庭生兒育女，從而把更多職位讓給男子，提高男子的就業(yè)率。這一時(shí)期的中國(guó)，自然災(zāi)害異常嚴(yán)重。空前的自然災(zāi)害使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)破產(chǎn)，大批的流民紛紛擁入城市，同樣也給城市就業(yè)帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。30年代，一些城市中的某些行業(yè)女性就業(yè)比例較高。特別是紡織業(yè)，他們都愿意雇傭女性，男人幾乎完全從這個(gè)勞動(dòng)部門中被排擠出去了。這樣隨著機(jī)器的使用，手的活動(dòng)和肌肉的緊張被水力和蒸汽力所代替，于是愈來愈沒必要使用男人了。因?yàn)榕撕秃⒆硬粌H工資比較低，而且如上面已經(jīng)說過的，比男人更適合于做這個(gè)工作?！泵鎸?duì)男子嚴(yán)峻的失業(yè)問題，一些封建衛(wèi)道者開始擔(dān)憂。在他們看來，中國(guó)的傳統(tǒng)是“男主外、女主內(nèi)”，現(xiàn)在情況正好相反，男子失業(yè)在家里，女性卻承擔(dān)起了養(yǎng)家糊口的工作，男性在家庭里的尊嚴(yán)和地位受到了挑戰(zhàn)。在這種背景下，出現(xiàn)了“女人回家去”的呼聲。

二、論爭(zhēng)的內(nèi)容

在復(fù)雜的國(guó)內(nèi)、國(guó)際關(guān)系背景下，20世紀(jì)30年代的中國(guó)，爆發(fā)了一場(chǎng)關(guān)于“婦女回家”的論爭(zhēng)。爭(zhēng)論開始于30年代初期，延續(xù)了近十年，形成一場(chǎng)規(guī)?？涨暗拇笥懻摗８鼽h派，社會(huì)各階層人士紛紛踴躍參加，他們?cè)凇秼D女生活》、《申報(bào)副刊》、《婦女?？?、《女子月刊》、《獨(dú)立評(píng)論》等幾十種報(bào)刊發(fā)表文章，闡述各自的觀點(diǎn)和看法。在這場(chǎng)爭(zhēng)論中，主要形成了兩種不同的觀點(diǎn)和看法。

第一種觀點(diǎn)認(rèn)為：婦女應(yīng)該在家操持家務(wù)，教養(yǎng)子女，承擔(dān)賢妻良母的傳統(tǒng)角色。1936年2月，林語(yǔ)堂就在接受《申報(bào)》副刊《婦女?？酚浾咴L問時(shí)說：“一個(gè)女人，必須做賢妻良母?！薄昂贸鲲L(fēng)頭的女性，都是壞蛋！大凡優(yōu)良的女性，不喜出風(fēng)頭的，只是在家里不聲不響的教養(yǎng)子女，盡她天賦的使命?！笨梢?，林語(yǔ)堂強(qiáng)調(diào)的是母職的重要性，不贊同女性的解放必須走出家庭，參加社會(huì)工作。著名作家老舍也認(rèn)為，男女婚姻的問題是個(gè)實(shí)在的問題，沒有必要拿出來高談闊論。

另一種觀點(diǎn)認(rèn)為：婦女應(yīng)該進(jìn)入社會(huì)，承擔(dān)其相應(yīng)的社會(huì)角色。他們主張服務(wù)社會(huì)比服務(wù)家庭更重要，特別是在中國(guó)面臨民族危亡的時(shí)候，婦女更應(yīng)該參與到社會(huì)中去。上海婦女救國(guó)理事會(huì)羅瓊認(rèn)為“所謂賢妻良母，就是封建社會(huì)奴役婦女的美名”。她表示：“我們承認(rèn)婦女應(yīng)該為妻為母，但是我們覺得婦女還有更重要的天職，這就是參加社會(huì)生產(chǎn)工作，進(jìn)而促成不合理的社會(huì)制度和改革，假使背著妻母這塊招牌，而用賢良的美名，想把婦女騙回家庭中去過他們的奴隸生活，這是我們必須堅(jiān)決反對(duì)的?！薄拔覀円?dú)立生存，為祖國(guó)服務(wù)，那么第一步就不得不找職業(yè)，獲得經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立”。

三、論爭(zhēng)與現(xiàn)代婦女

20世紀(jì)30年代那場(chǎng)關(guān)于“婦女回家”的論戰(zhàn)給當(dāng)時(shí)的社會(huì)提出了一系列的問題，客觀上也起到了促使更多人思考婦女問題的作用，對(duì)于我們更好地認(rèn)識(shí)現(xiàn)代社會(huì)的婦女歸宿問題仍有一定的借鑒與啟示意義。

（一）新時(shí)期女性地位全面的提高

婦女地位的提高，是社會(huì)進(jìn)步和人類文明程度不斷提高的表現(xiàn)。歷史發(fā)展到今天，婦女解放問題得到前所未有的重視。新中國(guó)成立以來，黨和政府先后頒布了《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議共同綱領(lǐng)》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，對(duì)婦女的各種權(quán)利、義務(wù)、利益都做了明確規(guī)定，使婦女獲得了與男子平等的權(quán)利，給女性就業(yè)、參政、受教育等各個(gè)方面都提供了保障?，F(xiàn)代社會(huì)，女性就業(yè)率得到了明顯提高。根據(jù)“《中國(guó)婦女報(bào)》2001年9月5日公布的《第二期中國(guó)婦女的為抽樣調(diào)查主要數(shù)據(jù)報(bào)告》統(tǒng)計(jì)，2000年中國(guó)城市婦女從業(yè)人員達(dá)到3.3億，占了全國(guó)就業(yè)人員的46.7%”；不僅如此，現(xiàn)代社會(huì)女性已經(jīng)逐步走出傳統(tǒng)就業(yè)領(lǐng)域，紛紛進(jìn)入制造業(yè)、商業(yè)、電信業(yè)等職業(yè)領(lǐng)域，不僅獲得了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也提高了就業(yè)層次。另外，在女性就業(yè)提高的同時(shí)，婦女參政的狀況也有很大的改善，表現(xiàn)在國(guó)家高層權(quán)力機(jī)構(gòu)中婦女開始擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)干部；基層政權(quán)建設(shè)中婦女群眾參與率也有了很大提高。

（二）新時(shí)期女性發(fā)展存在的問題

隨著社會(huì)的發(fā)展，女性的地位是不斷的提升的。但是在婦女角色與婦女社會(huì)價(jià)值的確立過程中，還是存在著一些不和諧的因素，這些問題的存在需要引起我們的重視和深思，也需要我們對(duì)這些問題進(jìn)行更深入的探討。首先，仍然存在著性別歧視和男女不平等現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在就業(yè)問題上，一些用人單位對(duì)女性做出了更多的限制和要求。另一方面，女性的職位普遍低于男性，其職業(yè)技術(shù)含量也較低?，F(xiàn)代社會(huì)的女性，大多都以秘書、打字員、護(hù)士、銀行出納員、電話接線員等勞動(dòng)強(qiáng)度不大的工作為主。同時(shí)，男女兩性在擔(dān)任同一個(gè)工作時(shí)，工資待遇方面也存在著差距。種種就業(yè)中男女不平等的現(xiàn)象成為女性就業(yè)面臨的障礙之一，使得女性的就業(yè)機(jī)會(huì)不能和男性平等，勞動(dòng)就業(yè)率也低于男性。

其次，女性在參政方面，所占的比例較男性低，提拔晉升的機(jī)會(huì)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性。1995年，聯(lián)合國(guó)第四次世界婦女大會(huì)通過了《行動(dòng)綱領(lǐng)》，要求女性在各權(quán)力機(jī)構(gòu)中的比例在2000年實(shí)現(xiàn)30%，“根據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)在1997—2000年間，中央委員及候補(bǔ)委員、國(guó)務(wù)院各部部長(zhǎng)、全國(guó)人大常委、全國(guó)政協(xié)常委中，女性所占比例分別為7%、3.4%、11.9%、和9%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于30%這一要求”；“在各地各級(jí)黨機(jī)關(guān)和國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人中，女性的比例也不過20%”。另外，女性在政治界提拔晉升時(shí)還存在著“副職升遷”的畸形現(xiàn)象。一方面，女性領(lǐng)導(dǎo)大多出任的是副職；另一方面，女性領(lǐng)導(dǎo)提升的路徑大多是從一個(gè)副職升任到更高的副職，造成在政治上女性“一把手”短缺及高層領(lǐng)導(dǎo)干部缺少的現(xiàn)象，使得男女兩性比例在政治領(lǐng)域明顯存在著不協(xié)調(diào)。

第三，女性在受教育人數(shù)和受教育程度也低于男性。一個(gè)人受教育的多少，體現(xiàn)著其文化素質(zhì)的高低，而文化素養(yǎng)的不同又決定著其在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和政治領(lǐng)域的地位不同，可見，教育對(duì)個(gè)人的重要性。社會(huì)發(fā)展至今，女性受教育的情況得到了飛速的發(fā)展，這是女性地位提高的表現(xiàn)，也是社會(huì)的進(jìn)步。但在這個(gè)過程中，存在著女性在受教育人數(shù)和受教育程度上還不及男性的問題，同時(shí)，女性在職業(yè)領(lǐng)域中所獲得進(jìn)修，培訓(xùn)的機(jī)會(huì)也要少于男性，由于在人力資源上與男性形成差距，從而影響到女性的參與領(lǐng)域、參與質(zhì)量等都不及男性，再加上前面所提到的用人單位對(duì)女性的苛刻條件和要求，使一些女性在面臨職業(yè)時(shí)，挫敗感增強(qiáng)，自信心也受到損傷，并出現(xiàn)了害怕和男子共同競(jìng)爭(zhēng)的心理。

第四，女性的主體意識(shí)淡薄，愿意自動(dòng)放棄工作而選擇回家。受傳統(tǒng)社會(huì)的影響，女性愿意在家庭中尋求慰藉。因此，一些女性不愿意參與到社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中去，找一個(gè)好丈夫重新成為許多現(xiàn)代女性的人生目標(biāo)。近年來，社會(huì)上還普遍流傳一種“干得好不如嫁得好”的說法。據(jù)“2000年第二次中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查統(tǒng)計(jì)，贊成這種說的女性達(dá)到41.2%”。另外，現(xiàn)代社會(huì)中，男女兩性分工極不協(xié)調(diào)，女性在社會(huì)就業(yè)的時(shí)候也分擔(dān)著家務(wù)勞動(dòng)的工作，但大部分女性面臨這種情況毫無怨言。2004年上海零點(diǎn)調(diào)查也顯示：現(xiàn)代女性仍然以家庭為重，最重要最珍惜的是健康，最驕傲的是家庭幸福美滿，而認(rèn)為職業(yè)是最重要的比例卻比前兩者低。由此可見，在女性的主體意識(shí)里，家庭在她們心目中還占有比較重要的地位。

（三）實(shí)現(xiàn)女性健康發(fā)展的應(yīng)對(duì)措施

一，要努力改變陳腐的社會(huì)性別文化，為婦女的成長(zhǎng)營(yíng)造一個(gè)良好的社會(huì)氛圍。一方面，我們要改變“男主外，女主內(nèi)”的傳統(tǒng)觀念，公平客觀地評(píng)價(jià)女性，提倡、鼓勵(lì)女性對(duì)社會(huì)事業(yè)的關(guān)注和參與；同時(shí)，我們也應(yīng)該消除一些思想文化領(lǐng)域、特別是媒體傳播的男女不平等的消極觀念，堅(jiān)決抵制對(duì)女性的性別歧視。另外，還要針對(duì)女性的特殊需要，為她們成長(zhǎng)創(chuàng)造優(yōu)良的條件，以解決她們的實(shí)際困難。

二，要喚醒女性群體的性別意識(shí)，提升女性綜合素質(zhì)，以增強(qiáng)女性參與社會(huì)的能力。外因是動(dòng)力，內(nèi)因是關(guān)鍵，而女性的自身素質(zhì)是起著決定作用的內(nèi)因。因此，提高女性的群體素質(zhì)尤其重要。一方面，應(yīng)使廣大婦女團(tuán)結(jié)起來，擁護(hù)和宣傳優(yōu)秀的女性，使他們成為女性的精神基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，以推動(dòng)?jì)D女運(yùn)動(dòng)事業(yè)向前發(fā)展；同時(shí)，被擁護(hù)的先進(jìn)女性應(yīng)該反映廣大女性群眾的意愿和要求，真正代表女性群體的利益。另一方面，要提高女性的綜合素質(zhì)，女性要牢固樹立自己的責(zé)任意識(shí)和終身學(xué)習(xí)等觀念，不斷提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)；同時(shí)，要主動(dòng)深入實(shí)際，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，積極爭(zhēng)取待職，培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，擴(kuò)大視野。通過此途徑，以取得和男性同等的權(quán)利。

三，要進(jìn)一步提高家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化水平，從而減輕女性家務(wù)負(fù)擔(dān)。針對(duì)男女兩性在家務(wù)分工中的不平等狀況，要實(shí)現(xiàn)家務(wù)勞動(dòng)的現(xiàn)代化和社會(huì)化。對(duì)此，政府及相關(guān)部門應(yīng)該給予政策指導(dǎo)，適當(dāng)加快由家務(wù)勞動(dòng)派生出來的家務(wù)服務(wù)業(yè)，如老年人養(yǎng)老事業(yè)，家庭用品現(xiàn)代化、打掃、整理房間的家政服務(wù)以及其他家庭服務(wù)業(yè)，通過家庭服務(wù)業(yè)的發(fā)展，減少婦女在家中的家務(wù)負(fù)擔(dān)，減少家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間，增加他們自身發(fā)展的時(shí)間，進(jìn)而保證婦女擁有更多積累人力資本的機(jī)會(huì)，從而實(shí)現(xiàn)家務(wù)勞動(dòng)中真正的男女平等。

四，要進(jìn)一步制定和完善保護(hù)女性的法律法規(guī)，建立有效的監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)糾正含有性別歧視或者阻礙女性發(fā)展的法律法規(guī)。女性的發(fā)展是以平等參與公共生活為前提的。因此，凡是涉及女性權(quán)利的法律法規(guī)都應(yīng)該保護(hù)，都應(yīng)該體現(xiàn)男女平等原則。并且通過相關(guān)法律法規(guī)把這種原則落在實(shí)處。而對(duì)于違背政策和阻礙女性發(fā)展的政策條款或政策執(zhí)行不對(duì)的行為，應(yīng)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，加以監(jiān)督，從而為女性進(jìn)一步的發(fā)展提供法律保證。

結(jié)語(yǔ)

30年代那場(chǎng)關(guān)于婦女問題的論爭(zhēng)在一定程度上起到了引發(fā)人們對(duì)婦女歸宿與地位問題的思考的作用。婦女地位的提高是人類進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)?，F(xiàn)階段，我國(guó)婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、教育、就業(yè)等方面的社會(huì)地位都有了很大程度的提高，但我們還應(yīng)該看到，威脅兩性和諧發(fā)展的因素仍然存在，比如婦女參政的比例仍然很小，婦女在就業(yè)、擇業(yè)方面依然受到一定的限制。重男輕女的思想在一定范圍內(nèi)尤其是廣大農(nóng)村依然存在。改革開放為女性帶來了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，也為廣大女性廣泛參與社會(huì)事務(wù)提供了平等競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境。女性應(yīng)該利用知識(shí)經(jīng)濟(jì)這個(gè)大環(huán)境，以知識(shí)充實(shí)自己，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，克服自身的弱點(diǎn)，消除外界設(shè)置的障礙，更全面、平等的參與可持續(xù)發(fā)展并與男性共同參與社會(huì)各種競(jìng)爭(zhēng)，為創(chuàng)造自己的美好生活，也為兩性社會(huì)和諧發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力。