漢源：著力穩(wěn)就業(yè)重保障強人才促和諧

雅安市漢源縣人社局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系等工作，切實履行保障改善民生、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的職責(zé)。

▲舉辦2018年貧困戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)獎補發(fā)放儀式

▲成功舉辦“不忘初心、牢記使命，增強人民群眾獲得感和幸福感”演講比賽

2018年，雅安市漢源縣人力資源社會保障工作始終堅持以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，著力穩(wěn)就業(yè)、重保障、強人才、促和諧，為全面貫徹黨的十九大精神、建設(shè)“大美漢源、區(qū)域中心”和決戰(zhàn)決勝全面小康提供便民、快捷、優(yōu)質(zhì)、貼心、公正的人力資源和社會保障服務(wù)。

全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)

實施積極的就業(yè)政策。截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2364人，失業(yè)人員再就業(yè)662人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內(nèi)；完成青年勞動者技能培訓(xùn)470人，勞務(wù)品牌培訓(xùn)546人，農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)122人。

統(tǒng)籌推進重點群體就業(yè)。圍繞城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村貧困勞動力、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體，實施青年勞動者技能培訓(xùn)、建檔立卡貧困戶技能脫貧、農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)、重點產(chǎn)業(yè)緊缺工種培訓(xùn)“四大培訓(xùn)行動”。截至目前，已累計培訓(xùn)981人，其中，青年勞動者470人，建檔立卡貧困戶454人。開發(fā)公益性崗位956人，安置806人，促進靈活就業(yè)41人。

大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。圍繞貧困家庭子女、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、新生代農(nóng)民工等重點群體，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，開展建檔立卡貧困戶GYB創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、城鄉(xiāng)勞動者SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，提高群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。截至目前，引領(lǐng)高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)85人，為17名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼17萬元，累計吸納就業(yè)21人；認(rèn)定見習(xí)基地9個，累計吸納48名高校畢業(yè)生見習(xí)，發(fā)放見習(xí)補貼15.43萬元，為5名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款50萬元。

著力優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。建立九大人力資源數(shù)據(jù)庫，做好全縣17余萬農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力實名制登記和動態(tài)監(jiān)測工作。多形式開展就業(yè)援助、送崗位下鄉(xiāng)等系列活動，搭建招聘求職供需平臺，確保各類企業(yè)、城鄉(xiāng)勞動者、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、貧困戶等群體“就業(yè)有門路、失業(yè)有退路”。截至目前，共開展專場招聘會8場、“送崗位下鄉(xiāng)”系列活動15場，組織80余家企業(yè)提供招聘崗位7000余個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向2000余人，累計發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料3萬余份。

推進多層次社會保障體系建設(shè)

擴大社會保險覆蓋范圍。強化社保政策宣傳，以擴面促征繳。截至目前，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保4.6萬人，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保約1萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保11.72萬人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保2.47萬人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保人數(shù)27.43萬人，失業(yè)保險參保1.6萬人。

深化社保制度改革，全面實施全民參保計劃，不斷鞏固“五險統(tǒng)征”成果，階段性降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例、失業(yè)保險費率，實行工傷保險浮動費率，進一步降低企業(yè)成本。規(guī)范待遇支付經(jīng)辦流程，夯實社會化發(fā)放基礎(chǔ)，按時支付各項社保待遇。加強社保基金監(jiān)管，強化風(fēng)險防控，健全社保基金網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督預(yù)警疑點信息核查機制，加大對騙取社保基金等違法行為的查處力度。處理社會保險基金監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)預(yù)警15條。

積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

進一步完善預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效保障機制，認(rèn)真落實農(nóng)民工工資支付保證金制度和農(nóng)民工工資實名制管理發(fā)放等制度，強化部門聯(lián)動，共同維護勞動者與用人單位的合法權(quán)益。縣人社局通過“兩法銜接”平臺移交公安處理1起拖欠農(nóng)民工工資案件。

深入推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)管理，發(fā)揮網(wǎng)格內(nèi)專兼職勞動保障監(jiān)察人員的積極作用，加大對拖欠工資、不簽訂勞動合同、不繳納社會保險費等違法行為的打擊力度。開展全覆蓋的勞動保障大排查，檢查企業(yè)120戶次，責(zé)令整改34家，行政處罰2家，追發(fā)農(nóng)民工工資600萬元，涉及農(nóng)民工600人次，有效維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

暢通維權(quán)通道，推動勞動人事爭議調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，積極推動仲裁院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和調(diào)解仲裁信息化建設(shè)，充分發(fā)揮勞動人事爭議仲裁委員會“三方駐會”制度，不斷提高勞動人事爭議處理效能。截至目前，受理勞動爭議33件，結(jié)案31件，涉案金額300余萬元，時效內(nèi)結(jié)案率達100%。

努力做好人社脫貧攻堅工作

深入推進就業(yè)扶貧工作，截至目前，建就業(yè)扶貧示范村1個，認(rèn)定就業(yè)扶貧基地1個，實施就業(yè)扶貧技能培訓(xùn)454人，公益性崗位安置貧困家庭勞動者477人。開展就業(yè)扶貧專項招聘會8場，送崗位下鄉(xiāng)15場，吸納貧困戶就業(yè)54人。

全力做好醫(yī)保扶貧工作，為2.87萬名貧困人員代繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，全額報銷貧困人口縣域內(nèi)政策范圍內(nèi)住院費用，切實有效減輕貧困人口的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。截至目前，建檔立卡貧困人口享受基本醫(yī)保專項傾斜補償4000人次，基本醫(yī)保補償1500余萬元。

全面實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險扶貧工作，將符合參保條件的貧困人員納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險代繳范圍，確保貧困人員全員參保。

縱深推進人社公共服務(wù)體系建設(shè)

堅持把建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系作為引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的“一號工程”，把推進“互聯(lián)網(wǎng)+人社”信息化建設(shè)作為推動事業(yè)發(fā)展的“頭等大事”，實施社保業(yè)務(wù)綜合柜員制，推行業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。通過開展服務(wù)流程再造，共計精簡各類申報材料124項，開通線上辦理的15項，實現(xiàn)即時辦理的68項，人社公共服務(wù)事項下延鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，統(tǒng)一縣級中心52項、鄉(xiāng)鎮(zhèn)24項、村（社區(qū)）23項公共服務(wù)事項名稱、辦事指南、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升服務(wù)效率和質(zhì)量，讓群眾少跑腿、快辦事、辦成事。

▲開展“全民參保”為主題的12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)招麄骰顒?/p>