小學管理工作中的創新方法探究

牛紅英

新疆生產建設兵團第十一師五團中學

小學階段是學生學習的起點，它對于小學生未來思維方式、行為模式的形成起著至關重要的作用。因此，想要學生能在未來具有良好的價值觀、人生觀與世界觀，就應當對小學生采取正確的管理方法，而將這種管理方法貫徹落實到小學生的學習生活中，也是我們每個教育工作者的重要任務。

一、小學管理工作中的不足

1.管理觀念守舊。

雖然目前我國教育改革正在不斷深化，各種創新管理方法與創新教育形式正在影響著學生與教育工作者的生活，但在管理上仍然難免完全避免一些舊觀念，這也是每一位教育管理者需要時刻警醒自身的一大方面。

2.管理重要性認識不足。

雖然教育問題已經被大多數人所關注，但是目前仍然有部分管理人員在小學管理工作重要性中認識不足。這種管理重要性認識不足的情況也就造成了一些教育管理者很難在管理工作中有所創新，更難有所進步，導致很多管理工作貫徹落實都不到位。

3.管理制度不夠完善。

管理制度是小學管理工作中的重要參照標準，沒有這項標準，一切管理工作都很難順利進行并發揮作用。然而正是這個重要的參照標準，卻被很多教育管理者忽略，導致小學管理制度中漏洞重重，最后造成小學管理工作很難有所推進。

二、小學管理工作的創新方向

1.轉變現有管理觀念。

由于目前部分學校管理者很難意識到自身在管理工作中存在的問題，所以我們應當先行轉變管理觀念，要采用“扁平化管理”的管理模式，使每一位對當前管理工作存在異議的教師/管理者的想法都能及時呈現在大家的面前。“扁平化管理”一方面為小學管理工作提供了更多創新方向與創新的想法，另一方面，相對于傳統的“等級式管理”，它可以有效提升管理工作創新效率，解決了目前管理工作中存在的層次重疊、教育系統內部運轉效率低的情況。

2.創建良好校園環境。

良好的校園環境與嚴密的管理工作共同構建了我們的校園外部環境。校園環境并非單指肉眼可見的校園教學設備與衛生環境，而是由教員素質、儀表、人文環境、學習氛圍等多方面融于一體的校園總體環境簡稱。校園良好環境的構建首先應當歸功于校內的教育水平與教師素養，其次應當是嚴密的管理工作。作為教育管理者，我們應當為小學生提供一個快樂且知識氛圍濃厚的校園環境，一方面讓小學生能在這種環境下健康成長，另一方面還能優化自身的管理工作。通過良好校園環境的構建，我們可以為國家培養出更多具有核心素養的人才奠定良好基礎。

3.完善校園管理制度。

如果說適宜的管理觀念是管理工作的重要基礎，那么，完善的管理制度就應當是小學管理工作的重要踐行標準。想要在現有的制度與環境下對小學管理工作進行創新，就應當先行完善目前的小學管理制度，使現行制度能與校園環境匹配，發揮最大的效率。在管理制度完善過程中，首先應當參照《小學生安全管理條例》，在管理制度中，將小學生的安全管理放在首位，其次，應當在現今的管理制度上加入一些關于素質教育的元素。作為教育管理者，我們應當做到嚴格把關管理制度，并對管理制度中存在的缺漏及時進行完善，對于管理工作踐行者來說，應當嚴格執行管理制度中的管理條例，實現“無縫管理”。除此之外，校園管理工作還需要學生與學生家長的配合，家長需要明白校園管理工作的重要性，并且配合學校落實這些管理制度，使學生能在家長與教師的正確引導下快樂成長。

4.推行以人為本理念。

以人為本是目前科學發展觀中倡導的核心理念，它要求學校管理水平與教學質量能在現有基礎上不斷提升。由于目前素質教育是我國重大教育改革方向，所以在小學管理工作中，我們也應當做到以人為本，并以身作則，為下面的教育工作者與學生都做出良好榜樣。由于小學生處于人生的啟蒙階段，他們在生活與學習中犯一些小錯誤是難免的，這就是需要教育工作者在對學生的小錯誤進行糾正時將“嚴格”與“關愛”這二者相結合，保證在對學生進行教育的過程中，不僅不會損害孩子幼小的心靈，還能在對學生的教育方面起到應有作用。根據以人為本的教育理念，合理的獎懲制度也應當成為小學管理工作中的一部分，并在對學生的管理上發揮應有作用。除此之外，在對教師的管理中，我們這些教育管理者應當注意教師個體的理性，應當在管理中換位思考，理解教師的艱辛，使教師的教學積極性能被充分調動起來，從而更好建設校園。

小學管理工作的創新應當結合著教育觀念轉變、校園環境建設、管理制度優化、貫徹以人為本理念這四個方面進行，使小學管理工作能為學生健康成長鋪出一條平坦大路。作為教育管理者，我認為，目前的管理工作中，始終應當貫徹“民主思想”，讓每位中層管理者、教師以及學生的想法都能深入人心，使小學管理工作能真正做到服務于師生，最終為國家人才的培養打下良好基礎。

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[3]周海濱.淺議以人為本管理模式在小學管理中的應用[J].科教文匯（下旬刊），2015.