“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下會(huì)計(jì)的變革與發(fā)展

陳鵬

摘要：互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，促進(jìn)了生產(chǎn)要素的重組，提升了生產(chǎn)效率，降低了交易成本，新的企業(yè)組織形式逐步取代了傳統(tǒng)的分工和管理方式。企業(yè)組織形式的變革直接影響到企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)處理方式乃至整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的變革，會(huì)計(jì)職能已不再簡單的是以財(cái)務(wù)信息編制匯總為主，而是需要財(cái)務(wù)人員以管理層的視角去參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，更好的為會(huì)計(jì)信息使用者提供相關(guān)信息，而在變革過程中面臨的挑戰(zhàn)也需要予以重視。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+ 會(huì)計(jì)

一、會(huì)計(jì)變革的必要性

（一）互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)技術(shù)發(fā)展要求會(huì)計(jì)行業(yè)變革

互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展使得電子商務(wù)得到普及，電子商務(wù)打破了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)發(fā)展環(huán)境。一方面電子商務(wù)以用戶為核心的特征促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展壯大，顯現(xiàn)出傳統(tǒng)以服從命令，完成任務(wù)為核心的層次分明的管理體制已逐漸喪失優(yōu)勢(shì)，從而需要進(jìn)行變革。因此企業(yè)組織結(jié)構(gòu)逐漸從傳統(tǒng)的塔型結(jié)構(gòu)向扁平化和網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)發(fā)展，原來服務(wù)于塔型結(jié)構(gòu)的會(huì)計(jì)處理體系就必然需要進(jìn)行變更；另一方面，電子商務(wù)的興起改變了支付方式，從傳統(tǒng)的面對(duì)面交易和一手交錢一手交貨等購物方式變更為線上支付，信息來源的多渠道性和無紙化操作要求會(huì)計(jì)行業(yè)需要根據(jù)時(shí)代的進(jìn)步進(jìn)行變革。

（二）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算工作的天然不足

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作形式主要為手工記賬、算賬、報(bào)賬，信息系統(tǒng)封閉，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來說，存在會(huì)計(jì)部門工作量巨大的問題，企業(yè)編制年度財(cái)務(wù)報(bào)表將可能耗時(shí)4個(gè)月長的時(shí)間，有礙于會(huì)計(jì)服務(wù)效率的提高；大量人工記賬也容易導(dǎo)致數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的情形產(chǎn)生，在數(shù)據(jù)傳送過程中容易因?yàn)槿藶橛涃~本身的誤差、傳遞時(shí)間差等原因，使得最終獲取數(shù)據(jù)的相關(guān)方獲取的數(shù)據(jù)已經(jīng)具有相當(dāng)?shù)臏笮裕⒉荒芊磻?yīng)最新情況，不利于企業(yè)利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析決策和內(nèi)部控制。

二、會(huì)計(jì)變革與發(fā)展的方向

（一）會(huì)計(jì)職能重點(diǎn)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)

在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算形式中，各種原始憑證和記賬憑證在財(cái)務(wù)部門的統(tǒng)一指導(dǎo)下填寫，統(tǒng)一審核和入賬，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重點(diǎn)在于對(duì)成本費(fèi)用的核算，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營狀況，為傳統(tǒng)的企業(yè)所有者和利益相關(guān)者提供相關(guān)財(cái)務(wù)信息。這種情況下加工處理得出的會(huì)計(jì)信息反映的是企業(yè)過去經(jīng)營狀況的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)核算行為具有一定的機(jī)械性。

在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展背景下，原始憑證從書面形式變成電子數(shù)據(jù)，原始憑證的傳遞方式從面對(duì)面的方式變成網(wǎng)絡(luò)的方式，財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)不再具有封閉性，分散在客戶、供應(yīng)商、企業(yè)員工中這些變化逐步出現(xiàn)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員通過互聯(lián)網(wǎng)直接采集原始數(shù)據(jù)將更為便捷，有利于生產(chǎn)效率的提高，因此，財(cái)務(wù)人員的工作重點(diǎn)將不再以賬目為依據(jù)，更多精力將集中在數(shù)據(jù)和信息的處理上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算工作大部分將被計(jì)算機(jī)所取代。財(cái)務(wù)人員將通過數(shù)據(jù)和信息的處理，發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和規(guī)律，職責(zé)重點(diǎn)從機(jī)械式的憑證處理變更為計(jì)劃管理、預(yù)算預(yù)測(cè)、決策支持、財(cái)務(wù)分析、績效管理等，將為企業(yè)的管理者提供更多有效信息，工作職能將更多的反應(yīng)人類的智力成果。

（二）財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)全面應(yīng)用

“互聯(lián)網(wǎng)+”是把互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果與各行業(yè)深度融合，形成以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)設(shè)施和創(chuàng)新要素的行業(yè)新生態(tài)。為了適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)帶來的行業(yè)新生態(tài)，需要將企業(yè)各業(yè)務(wù)單位“分散式”進(jìn)行的某些重復(fù)性業(yè)務(wù)整合到一起，建立標(biāo)準(zhǔn)化流程和管控，財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)能實(shí)現(xiàn)此目的，通過匯集購銷鏈、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)資源數(shù)據(jù)，強(qiáng)化了內(nèi)部控制、降低風(fēng)險(xiǎn)、提高效率，實(shí)現(xiàn)“協(xié)同業(yè)務(wù)、集中管理”。為了取消人工作業(yè)，可以在平臺(tái)上建立財(cái)務(wù)模板，讓業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)生成信息；其次盡可能進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)建設(shè)，減少各業(yè)務(wù)單元可能的暗箱操作，從而降低風(fēng)險(xiǎn)，減少偏差；另外，還可以利用系統(tǒng)的開放性建立各數(shù)據(jù)共享接口和平臺(tái)，從而滿足企業(yè)管理者、供應(yīng)商、債權(quán)人等等不同相關(guān)者的需求。可以設(shè)置通過該平臺(tái)，自動(dòng)生成按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的財(cái)務(wù)報(bào)表和管理報(bào)告，大大減少了人工作業(yè)，提高了生產(chǎn)效率，建設(shè)共享服務(wù)平臺(tái)是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必要環(huán)節(jié)。

（三）會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域蓬勃發(fā)展

據(jù)我國財(cái)政部門相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前中國擁有約1600萬持有會(huì)計(jì)證的人員，其中28%沒有在會(huì)計(jì)崗位上工作或事業(yè)，其他72%在崗的會(huì)計(jì)人員，人均年收入不到5萬元。與此同時(shí)，我國有大約6500萬家小微企業(yè)需要會(huì)計(jì)服務(wù)。供給的結(jié)構(gòu)性過剩和需求缺口同時(shí)存在，在大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的引領(lǐng)下，會(huì)計(jì)資源不再局限于線下，很多來自于線上，具備相關(guān)資質(zhì)的人員將能通過線上的方式為小微企業(yè)提供會(huì)計(jì)服務(wù)，從而改變了以往資源獨(dú)立的狀況，資源共享成為可能。在這種情況下，會(huì)計(jì)的工作與互聯(lián)網(wǎng)深度融合，衍生了更多的虛擬產(chǎn)業(yè)：網(wǎng)絡(luò)代理記賬、在線財(cái)務(wù)管理咨詢、云會(huì)計(jì)、云審計(jì)等。在這個(gè)基礎(chǔ)上也促進(jìn)了電子商務(wù)、信息安全等相關(guān)技術(shù)產(chǎn)業(yè)的擴(kuò)張和發(fā)展。

（四）變革會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案

目前的會(huì)計(jì)教學(xué)體系中，會(huì)計(jì)專業(yè)課程對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)課程內(nèi)容的設(shè)置較為基礎(chǔ)，通過學(xué)習(xí)，學(xué)生并不能熟練掌握編程技術(shù)，無法在實(shí)踐中進(jìn)行具體的應(yīng)用，也不能形成互聯(lián)網(wǎng)思維，關(guān)注的重點(diǎn)仍在于理論和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)上。未來的會(huì)計(jì)人才一定是全面具備財(cái)務(wù)、企業(yè)管理與計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)的人才，在教學(xué)培養(yǎng)中，應(yīng)將掌握辦公自動(dòng)化、電子商務(wù)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)與維護(hù)、硬件系統(tǒng)日常維護(hù)等方面的知識(shí)作為對(duì)新一代高素質(zhì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培養(yǎng)目標(biāo)，重新完善課程體系，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)相關(guān)課程的培養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)生自覺地運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維處理相關(guān)問題，將企業(yè)管理、會(huì)計(jì)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)知識(shí)結(jié)合起來。

（五）改變會(huì)計(jì)監(jiān)管形勢(shì)

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)的綜合服務(wù)是大勢(shì)所趨，跨市場、跨行業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)不斷涌現(xiàn)，目前的監(jiān)管模式主要是以財(cái)政部門、稅務(wù)部門、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)等國家行政管理部門進(jìn)行監(jiān)督審核，該種監(jiān)管模式造成信息不全面，獲取相對(duì)困難，會(huì)影響綜合服務(wù)的發(fā)展，因此未來的監(jiān)管模式一定是由統(tǒng)一的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的監(jiān)管，我們認(rèn)為將是行業(yè)協(xié)會(huì)的自律監(jiān)管，因?yàn)槟壳暗姆謽I(yè)監(jiān)管體制難以將監(jiān)管權(quán)限授予單一的政府部門，因此更可能的將是權(quán)力逐步下放，由協(xié)會(huì)制定相關(guān)規(guī)則，提升行業(yè)自律，制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

三、會(huì)計(jì)變革與發(fā)展中的挑戰(zhàn)

變革與挑戰(zhàn)共存，這些問題將直接關(guān)系到會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、安全性，不容忽視，我們需要予以預(yù)防，或在未來逐步予以完善。

（一）信息安全不容忽視

會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展要求在互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境下處理財(cái)務(wù)信息，財(cái)務(wù)信息的安全性將面臨一定風(fēng)險(xiǎn)。一方面，財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性和硬件安裝的規(guī)范性提出了較高的要求，如果出現(xiàn)硬件安裝不規(guī)范、軟件維護(hù)制度不健全等因素，將直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息不可靠；另一方面，財(cái)務(wù)信息在傳輸過程中，將存在遭遇黑客截取、篡改、泄露等風(fēng)險(xiǎn)，以上因素將是各單位和政府監(jiān)管部門所面臨的重要現(xiàn)實(shí)問題，也是是否能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)建設(shè)成功的關(guān)鍵因素。

（二）缺乏理論支持

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的基本假設(shè)包括會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量等因素。“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的會(huì)計(jì)由于信息傳輸具有及時(shí)性共享性，打破了原有的時(shí)間和空間限制，信息傳輸?shù)臏?zhǔn)確性效率性也將打破會(huì)計(jì)假設(shè)要素的限制。另外，網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論無法適應(yīng)新的業(yè)務(wù)形式。以微信紅包為例，若發(fā)給客戶，可以作為“銷售費(fèi)用”科目，如微信搖一搖發(fā)紅包是為了讓用戶綁定銀行卡，讓更多用戶把自己的支付平臺(tái)變成一種消費(fèi)支付習(xí)慣，增強(qiáng)自己的用戶量，因此發(fā)紅包的資金是針對(duì)市場的廣告費(fèi)用或業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)。若發(fā)給自己的員工可以作為“應(yīng)付職工薪酬”進(jìn)行處理，并入工資薪金計(jì)算個(gè)稅。若企業(yè)紅包進(jìn)行捐贈(zèng)，該行為與企業(yè)的日常經(jīng)營無關(guān)，應(yīng)作為“營業(yè)外支出”。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，目前現(xiàn)有的會(huì)計(jì)理論無法給與新型業(yè)務(wù)支持，此類會(huì)計(jì)問題將隨之而來。

（三）監(jiān)管存在空白

在“互聯(lián)網(wǎng)+”視角下的服務(wù)體系中，會(huì)計(jì)原始憑證等會(huì)計(jì)憑證會(huì)計(jì)信息的搜集可以不通過財(cái)務(wù)部門的信息系統(tǒng)進(jìn)行獲取，客戶可以通過在線的辦公自動(dòng)化進(jìn)行實(shí)時(shí)傳輸；“互聯(lián)網(wǎng)+”的存在也使得會(huì)計(jì)信息的利用更加實(shí)時(shí)化，便捷化，利用對(duì)象更廣泛化，為了保證信息的安全性，將需要對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)傳輸?shù)倪^程、內(nèi)容等進(jìn)行監(jiān)管，而由誰監(jiān)管、如何監(jiān)管、何時(shí)監(jiān)管變成了一個(gè)需要解決的新問題。

綜上所述，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，要在激烈的競爭中立于不敗之地，企業(yè)需要以互聯(lián)網(wǎng)為本質(zhì)，會(huì)計(jì)為服務(wù)手段，將會(huì)計(jì)職能重點(diǎn)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，同時(shí)要做好企業(yè)的信息化建設(shè)，保障網(wǎng)絡(luò)安全，防止信息泄露等事項(xiàng)。而整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)想要健康發(fā)展，還需要監(jiān)管機(jī)構(gòu)做出相應(yīng)努力，制定相關(guān)自律性規(guī)定，發(fā)展會(huì)計(jì)理論，讓“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下新事物的出現(xiàn)在會(huì)計(jì)處理上有據(jù)可依。