藍(lán)田“三定”管理激發(fā)黨員活力

藍(lán)田縣按照定崗、定位、定人“三定”管理原則，加強(qiáng)農(nóng)村黨員精細(xì)管理，使黨員作用發(fā)揮有平臺(tái)、服務(wù)奉獻(xiàn)有載體。

在職在家黨員“定崗”管理。堅(jiān)持“按需設(shè)崗、因人定崗、發(fā)揮作用”的原則，引導(dǎo)村組干部黨員立足崗位實(shí)際，履行黨員義務(wù)，爭(zhēng)做先進(jìn)表率。圍繞河長(zhǎng)路長(zhǎng)制、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)培育、鄉(xiāng)村振興等科學(xué)設(shè)置服務(wù)崗位，并通過(guò)自愿申報(bào)、支部審定，鼓勵(lì)在家無(wú)職黨員積極認(rèn)領(lǐng)，確保在家黨員有位有為。同時(shí)，對(duì)黨員崗位履職、承諾踐諾情況適時(shí)公布，逐月積分，作為民主評(píng)議黨員重要依據(jù)，2017年全縣農(nóng)村黨支部評(píng)選優(yōu)秀黨員2627名。

流出黨員“定位”管理。以精準(zhǔn)管控不失聯(lián)為目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)流出黨員“五要”制度，即外出要報(bào)告、返鄉(xiāng)要通報(bào)、“七一”要必到、春節(jié)要報(bào)到、每月要匯報(bào)，實(shí)現(xiàn)外出黨員流動(dòng)原因、流出（入）時(shí)間、就業(yè)單位、暫住地址、聯(lián)系方式、思想狀況、黨費(fèi)交納情況等七個(gè)清楚，確保流出黨員外出流動(dòng)不斷線。同時(shí)，以村黨組織為單位，建立QQ群、微信群、微信公眾平臺(tái)，隨時(shí)推送學(xué)習(xí)資料，通報(bào)黨日活動(dòng)開展、村組發(fā)展建設(shè)、村級(jí)重大事項(xiàng)等情況，提高外出黨員的知情權(quán)和參與度。

年老黨員“定人”管理。明確黨支部班子成員每人結(jié)合實(shí)際分別聯(lián)系1名以上年老黨員，采取黨日活動(dòng)上門訪、平時(shí)聯(lián)系經(jīng)常問(wèn)、工作建議當(dāng)面提、實(shí)際困難及時(shí)幫等形式，每月定期上門走訪，傳達(dá)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、通報(bào)支部工作情況、征求工作意見建議，并及時(shí)詢問(wèn)、解決日常生產(chǎn)生活中遇到的難題，經(jīng)常性組織開展送愛心、送溫暖活動(dòng)。同時(shí)，不斷激發(fā)年老黨員內(nèi)生動(dòng)力，鼓勵(lì)年老黨員積極發(fā)揮余熱，為村組發(fā)展建設(shè)建言獻(xiàn)策，實(shí)現(xiàn)老有所樂(lè)老有所為。