加強和改進國有企業黨建工作 開創國有企業黨建工作新局面

文/符立峰

國有企業黨建工作在保證黨和國家方針政策的貫徹執行、推動企業改革創新、促進企業全面發展、保持企業和社會穩定方面發揮了不可替代的重要作用。本文就切實加強和改進國有企業黨建工作，努力開創國有企業黨建工作新局面有了一些膚淺的認識，與大家共勉。

一、國有企業黨建工作的現狀

（一）黨務工作者隊伍素質有待于進一步提高

目前，黨務工作者隊伍狀況并不盡如人意，主要表現在：（1）部分書記文化偏低，學歷不高。（2）思想觀念陳舊。習慣于服從命令聽指揮，“喊一號、拉一號”。（3）業務能力差。有的書記任職時間較短，缺乏工作經驗，干得相當吃力。

（二）黨員教育管理職能有待于進一步增強

（1）少數黨員思想困惑，理想信念動搖。（2）部分黨員價值觀發生變化，黨員的光榮感、責任感淡化。（3）一些黨員思想守舊，觀念落后，缺乏進取意識、競爭意識。（4）黨員年齡結構漸趨老化，積極分子隊伍后繼乏人。

（三）黨組織的活動方式和工作方法有待于進一步改進

隨著內蒙古大興安嶺重點國有林區改革的深入，身處變化環境中的黨組織，必須審時度勢，改進不適應形勢需要的活動方式和工作方法，創新工作思路，不斷增強黨組織的工作活力。調查表明，黨組織的工作方法還存在兩點不足：一是工作思路不清晰，措施不具體。有些黨組織存在著思路不清晰，工作重點不突出，工作措施不具體的問題。還有的工作無特色，責任不明確，盲目性較大，難以達到預期效果。二是制度創新不夠，規范化較差。一些支部的工作制度、組織制度很全，但“頻道”太多，內容交叉繁雜，不方便執行，造成了支部工作規范化較差。

二、認清形勢任務，提高對加強和改進國有企業黨建工作重要性的認識

（一）加強和改進國有企業黨的建設，是鞏固國有經濟主導地位的重要舉措

國有企業對我國經濟社會發展起著主要支撐作用，在林業、高新技術產業及基礎性、公益性和戰略性行業中，國有企業居主導地位。因此，要搞好國有企業黨建工作，提高黨的執政能力建設，就必須要加強黨對國有企業的政治領導。

（二）加強和改進國有企業黨的建設，是深化改革的根本保證

隨著各項改革措施的出臺，我們面臨的問題、特別是職工思想認識上的問題將會更多，在推進改革順利進行的同時，維護企業和社會的穩定就顯得更為迫切。這就要求我們的各級黨組織進一步加強和改進黨的建設，充分發揮政治優勢，把握好改革的方向和力度，緊緊圍繞企業改革中的熱點、難點問題，扎扎實實做好職工的思想政治工作，引導職工理解、支持、投身企業的改革，落實好維護穩定的工作責任制，及時化解矛盾，只有這樣，才能確保企業改革取得實效。

三、改進國有企業黨建工作的幾點想法

（一）抓基礎，強化黨員的教育管理職能

抓黨員隊伍教育管理是支部建設的重要環節。其主要內容包括四個方面：一是要組織好學習。有條件的獨立支部每月至少要學習一次，聯合支部每季度要學習一次。難以集中的支部，由黨組織負責每年把黨員集中三至五天。二是要強化對黨員的監督和管理，嚴格用《黨章》規范黨員的言行。三是要對黨員實行目標化管理，制定考核辦法，對黨員考核的重點是作用的發揮、群眾的聯系、任務的完成、學習的程度、積極分子的培養等方面。四是要加強積極分子隊伍建設，注意在一線工人中發展黨員。

（二）抓創新，改進黨支部的活動方式和工作方法

為了適應新形勢的需要，不斷增強黨支部的活力，必須要加強和改進黨組織的活動方式和工作方法。從總體上要處理好三個關系：一是要處理好集中活動與分散活動的關系，二是要處理好淡季和忙季工作時間和業余時間的關系，三是要處理好活動內容的虛實關系。同時，要注意圍繞生產工作中的急、難、險、重任務開展“主題活動”；開展“雙帶雙強”活動，圍繞企業改革開展好致富技能學習活動、黨員帶頭致富活動和扶貧幫困活動。

（三）抓制度，促進黨支部工作規范化

一是每年都要根據形勢的變化調整一次考核要素，使之更具有針對性；二是規范檔案、記錄等基礎性工作，使黨支部的工作有案可查。