莫讓“暮氣”侵蝕擔當

〉〉〉〉〉趙海碧

“我是老同志了，這些工作還是讓年輕人去做吧，他們需要多鍛煉、多磨礪?！?/p>

“我年紀不小了，沒多少奔頭了，保護好身體，過好自己小日子才是正事?！?/p>

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當下，動不動把“老”掛在嘴邊、暮氣沉沉的黨員干部并不鮮見。而這些言必稱“老”的同志，許多其實歲數并不大，較之于年輕人，只不過是在崗位上多待了幾個年頭，或是年長了幾歲而已。

為什么正當年的時候就開始言“老”，甚至還說成了口頭禪？這樣的錯誤論調很有代表性：現在工作太多、要求太高、壓力太大，弄不好還要被問責?？磥?，“老”只是一些人不想擔當、不愿作為的借口。遇到問題就讓年輕人往前沖，自己在背后“吶喊助威”，美其名曰“甘當綠葉”“提攜后人”“把機會讓給年輕人”。然而，年輕人如果干得不好、出了岔子，他們不是耐心地幫忙分析原因、傳授經驗，反而指指點點、指責痛斥。另有一些人則認為自己過了提拔重用的年紀，再折騰也沒啥用了，不如渾渾噩噩熬退休。一口暮氣沉沉的腔調，一副未老先衰的做派。

這樣的黨員干部果真是“服老”、真的是“不爭”嗎？當然不是。表面上是看淡一切、與世無爭，可一遇到提拔重用的機會，往往比任何人都迫不及待地表功：“論資排輩也該輪到我了吧？”“我沒有功勞也有苦勞吧？”

這樣的暮氣沉沉實在要不得。因為這樣的黨員干部往往工作不創新、生活沒激情，無所事事，也無所作為。說重點，就是精神懈怠，是黨性錘煉不夠，顯然與入黨誓詞中“積極工作，為共產主義奮斗終身”的精神相背離。更為嚴重的是，此風一旦蔓延，必會殃及一個地方、一個部門或一個單位的政治生態，讓一些剛踏入工作崗位的年輕人學著推諉扯皮。

為人民服務要有永不言“老”的精神。周恩來同志用一生踐行了“活到老、學到老、改造到老”的誓言；楊善洲退休后扎根大亮山林場，義務植樹造林直到病逝，體現了退休不褪色的共產黨人本色?！袄象K伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心不已。”步入暮年，他們真老卻不言老，老有所為，即便在急難險重工作面前也不退縮、不讓步。對比他們，正值壯年卻暮氣沉沉的干部有何顏面談老？革命人永遠是年輕，只要信念不滑坡，什么年齡都是干事創業的大好時期。“兩個一百年”奮斗目標任務繁多，哪有時間混日子“等老”？在全黨全國人民都在為實現中華民族偉大復興奮力前行的新時代，豈能未老先衰、無所作為？

莫讓“暮氣”侵蝕擔當。這是一個嶄新的時代，是一個屬于奮斗者的時代。每名黨員干部都應時刻秉持一顆積極向上的年輕的心，樹立堅定的理想信念，不忘初心，牢記使命，只要一日在崗，就多干事、干實事，只要一息尚存，就堅守信仰，把責任擔當作為自己的標簽，把“為人民服務”當作自己的座右銘。

（摘編自《中國紀檢監察報》）