企業職工思想政治工作方法創新的探析

新的歷史時期，隨著社會的進步，企業職工新思想、新觀念、新思維不斷涌現，職工群眾的價值取向、思想觀念和行為方式也在不斷地發生變化，這給企業的思想政治工作帶來了許多新的問題和挑戰。為深入持久地推動社會主義核心價值觀為人民群眾所認知、理解，各級黨組織開展了一系列的社會主義核心價值觀培育活動，積極搭建各類平臺，助推職工價值觀的鞏固，但在現實中也面臨著許多新形勢、新問題，尤其是互聯網和手機，在日常生活中成為不可或缺的主要信息獲取渠道。在新媒體盛行的今天，職工面臨的價值觀念多元多樣，接觸的信息資料良莠不齊。為此，深入了解當前職工群體對社會主義核心價值觀的認同現狀，尋找新媒體環境下職工思想政治工作的創新路徑，探索新形勢下職工思想政治工作的新思路，實現新轉變，是新時期思想政治工作要探討的課題。

黨章知識競賽。 資料圖

新形勢下職工思想狀況對思想政治工作所起的作用

當前，職工思想道德和價值觀念，以及理想信念多元化、務實化。這種現象必須引起企業各級黨組織高度重視。

新形勢下，職工對提高技能技術、提高綜合素質的愿望非常迫切，職工隊伍充滿活力。這對做好職工的思想政治工作起到了正向積極的作用。

誠實守信是中華民族的傳統美德，職工對“誠實守信”這一核心價值觀念認同程度較高，但在實踐中卻往往表現出知行脫節的現象。職工中對誠實守信重要性認同程度高但確有價值行為偏離的現象，在思想政治工作中必須引起高度重視。

職工中存在許多對社會主義核心價值觀“模糊”和“不清楚”的現象。由此可見，亟待在職工中圍繞社會主義核心價值觀開展思想政治工作。

部分職工理想信念的堅定性減弱，社會責任感和集體觀念有所淡薄，價值取向表現出一定的功利化。少部分職工道德素質下滑，集體觀念淡漠，主人翁意識淡化，思想不穩定。這一部分人過于注重自我價值和利益實現，突出表現在職工更加關注自己的長遠發展，認為“掙錢是人生主要目的”“理想信念不能當飯吃”，有的甚至對“奉獻社會”這一觀點嗤之以鼻，對當先進、做榜樣持“無所謂”的態度。

主人翁意識日漸缺失，對自身主人翁地位和民主管理權利實現程度主觀評價較低。有些職工感覺，實行市場經濟體制以來，人的主體地位有所降低，沒有了主人翁的感覺，只有危機感。認為工資比自己預期低，與當前經濟水平很不相稱，加劇了職工思想的困惑，影響了職工主人翁作用的發揮，導致有相當一部分職工集體觀念淡漠，工人階級意識、主人翁意識缺失。

新形勢下職工思想政治工作的有效方法

正確、全面、深刻的認識思想政治工作

思想政治工作是引導職工價值取向的重要手段，是培養單位核心競爭力的有效途徑，是推動單位創新發展的精神力量。思想政治工作的教育功能和管理功能具有強烈的引導和牽制作用，體現出深厚的人文關懷，讓職工感受溫暖、體驗美好、追求崇高，讓職工在感動中凈化心靈、升華人品。

思想政治工作是培養企業核心競爭力的重要途徑，只有切實加強思想政治工作，不斷提高職工隊伍整體素質，才能形成一種向心力，提高單位凝聚力和競爭力，為真正推動單位發展奠定堅實的思想文化基礎。這就要求思想政治工作必須緊緊圍繞企業的效益中心，注意了解職工的物質需求、精神需求和文化需求，宣傳職工、發動職工，調動一切積極因素，抓創新、保穩定、促發展，積極引導職工識大體、顧大局，提升主人翁和責任感意識，為單位發展奠定良好的思想保證。

改進職工思想政治工作的方式方法

新形勢下職工思想政治工作出現很多新情況和新問題，需要深入調查研究，了解真實情況，因勢利導，根據新形勢改進思想政治工作，開辟新途徑，探索新方法。不能局限于閱覽室、宣傳欄、標語橫幅、演講比賽等形式，要充分依靠和發揮新興媒體的作用和優勢，推動工作取得實效。形式上緊跟時代，采取職工喜聞樂見的現代科技手段來開展思想政治工作，如：微博、微信、易信、短信平臺等。注重做到職工喜歡、內容豐富、形象鮮活，不斷地將新的內涵和生命力注入不變的主題中傳遞給職工群眾。

電力一線職工。 資料圖

變載體為實效。

要通過新穎、豐富的形式來推動思想政治工作的有效開展。例如：創新社會主義核心價值觀活動的有效載體，推動建立完善其長效機制，把企業文化的主體內容真實地表現出來，將抽象的東西轉化為有形的、可見的、可遵循的東西，使職工融入企業文化的氛圍中，感受到企業文化對自己的影響和幫助，凝聚職工歸屬感、認同感、積極性和創造性，并將企業文化建設實現“形象化”。使企業文化真正滲透到職工心中。

變管理為服務。

做好思想政治工作需要設身處地為職工考慮，調整職工的利益取向，調動職工的工作積極性，真心實意去做服務工作。要真正做到關心職工、愛護職工，做到用真情感化職工。例如在春節期間向堅守在崗位上的值班人員送去慰問和祝福；慰問生病職工，給他們送去組織的溫暖；為值班人員更換生活用品；到艱苦的生產一線慰問職工等都是最貼近職工的行動。以心換心，真正理解職工、說服職工，接地氣、辦實事，使職工感受到溫暖，讓職工真切感受到自己工作在這樣的企業，生活是充滿希望的，為做好思想政治工作積攢“人氣”。

變階段為長效。

思想政治工作是一個長期的、持續的過程，要把思想政治工作貫穿在職工的日常工作、學習和生活的點點滴滴中，做到長流水、不斷線。特別是上班八小時之外的思想政治工作更容易取得奇效。要多了解職工家庭、工作、生活實際，及時掌握職工困難情況，切實做到大事系在職工利益上，小事辦在職工心坎上，實實在在解決職工群眾的后顧之憂。

思想政治工作要讓職工在耳濡目染、潛移默化中受到教育和啟迪，培植有利于核心價值觀形成的良好文化生態，提高個人的道德水準。只有職工把踐行社會主義核心價值觀作為自覺主動的追求，才能有效地提高思想政治工作水平。