變電站運行維護風險分析與控制研究

邵偉，余國新

（國網(wǎng)孝感供電公司檢修分公司姚家沖運維班，湖北 孝感 432000）

存在運行隱患、管理機制欠缺均屬于較為常見的變電站運行維護風險，隨著各領(lǐng)域電力需求量的不斷提升，這類風險可能引發(fā)危害的嚴重程度也在不斷增長，這種危害往往會直接影響人們的正常生產(chǎn)生活。

1 變電站運行維護風險分析

1.1 運行隱患風險

運行隱患風險在各級變電站均較為常見，以220kV變電站為例，備自投拒動、變壓器異常等便屬于較為常見的變電站運行隱患風險，兩種風險的具體表現(xiàn)如下所示：（1）備自投拒動。該運行隱患風險往往與二次回路接觸不良、壓板投退問題存在直接聯(lián)系，二次回路接觸不良指的是備自投裝置跳、合閘回路出現(xiàn)接線錯誤或接觸不良，由此引發(fā)的備自投拒動可能引發(fā)220kV變電站全站失壓故障，而壓板投退問題是指出口壓板漏投、誤投退線路檢修壓板等情況，這類情況導致的備自投拒動可能威脅電力運維人員的人身安全。（2）變壓器異常。溫度異常、電流速斷異常、過負荷異常均屬于常見的220kV變電站變壓器異常形式，其中溫度異常主要源于絕緣老化，絕緣老化與溫升出現(xiàn)的惡性循環(huán)很多時候會導致變壓器的嚴重損壞；電流速斷異常多與變壓器接線或引線問題存在直接聯(lián)系，變壓器的磨損或老化也可能引發(fā)該異常，電力速斷產(chǎn)生的瞬間高電流往往會導致220kV變電站變壓器的短路；過負荷異常源于變壓器內(nèi)部元件、設(shè)備的損壞，變壓器由此出現(xiàn)的負荷過載將直接影響220kV變電站的安全運行。

1.2 管理機制風險

5S現(xiàn)場管理不完備、運維人員安全意識較差均屬于較為常見的變電站運行維護中的管理機制風險，具體風險表現(xiàn)如下所示：（1）5S現(xiàn)場管理不完備。整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)屬于5S現(xiàn)場管理的主要內(nèi)容，但在筆者的實際調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，未開展5S現(xiàn)場管理、5S現(xiàn)場管理未結(jié)合設(shè)備安放特點進行設(shè)計與規(guī)劃的情況較為常見，由此導致的現(xiàn)場臟亂、零件與器具擺放不僅大大提升了事故發(fā)生幾率，更直接影響力運維人員的工作積極性。（2）運維人員安全意識較差。這一風險不僅存在于新員工群體，同樣也存在于老員工群體，新員工安全培訓的缺乏及未認識到事故危害嚴重性、老員工過于依賴經(jīng)驗忽視各類制度均屬于安全意識較差的具體表現(xiàn)，對監(jiān)督抱有僥幸心理、變電站所在地較為偏僻同樣可能引發(fā)運行維護風險。

1.3 特殊風險

很多變電站存在所處環(huán)境特殊的特點，這就使得其面臨的運行維護風險相較于其他變電站存在一定不同，某地S變電站存在的設(shè)備過負荷風險便屬于較為典型的特殊風險，這一風險的出現(xiàn)是由于S變電站所負責區(qū)域長期處于用電高峰時期，由此導致的設(shè)備老化加速、設(shè)備工作壽命減少必須得到關(guān)注。此外，S變電站還存在工作單調(diào)、枯燥情況，這一情況往往會導致員工思想疲憊，一些員工甚至產(chǎn)生了無法正確疏導和排解的不良情緒，由此引發(fā)的操作失誤同樣屬于變電站運行維護特色風險范疇。

2 變電站運行維護風險應(yīng)對策略

2.1 運行維護風險應(yīng)對

結(jié)合上文提到的變電站運行隱患風險，本文提出了如下應(yīng)對運行隱患風險的策略建議，具體策略建議如下所示：（1）備自投拒動應(yīng)對。運維人員通過備自投母聯(lián)壓板檢查、傳動實驗確定了故障源于壓板接觸不良、二次回路接觸不良，因此運維人員采用了線路正常運行時退出相應(yīng)檢修壓板、按照設(shè)備實際情況進行投退的處理手段進行壓板投退風險的處理，同時關(guān)注了操作風險的防范；二次回路接觸不良風險的處理則采用了結(jié)合作業(yè)指導書、定期檢驗開展逐項檢驗的方式，由此即可實現(xiàn)變電站全站失壓等事故的規(guī)避。（2）變壓器異常應(yīng)對。為應(yīng)對變電站運行維護中的變壓器異常，可采用油色譜分析、異常處理等具體策略，其中油色譜分析是一種能夠?qū)⒆儔浩魇鹿氏麥缬诿妊恐械募夹g(shù)形式，該技術(shù)能夠通過分析變壓器油中溶解氣體的組分含量，確定變壓器事故隱患，變電站運維工作綜合水平將由此得到較好保障；異常處理則主要負責變壓器電流速斷、過負荷、溫度等異常的處理，通過開展變壓器溫度異常監(jiān)測、關(guān)注電阻發(fā)熱與變壓器溫度上升的關(guān)系，可獲取變壓器電阻值和溫度變化對應(yīng)表，同時結(jié)合紅外監(jiān)測等技術(shù)，即可較好應(yīng)對溫度引發(fā)的變壓器故障。

2.2 管理機制風險應(yīng)對

為較好應(yīng)對變電站運行維護存在的管理機制風險，本文提出了落實“積分制”、做“設(shè)備主人”兩方面策略建議，具體建議內(nèi)容如下所示。

（1）落實“積分制”。“積分制”全稱一線員工工時積分同價計酬機制，指的是近年來多地電力企業(yè)流行的變電站運行維護管理機制，該機制最早脫胎于國家電網(wǎng)公司于2016年8月發(fā)布的《一線員工工時積分同價計酬機制推廣工作的通知》，變電站運行維護工作長期存在“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”問題將由此實現(xiàn)根本性解決。在“積分制”的探索中，湖北荊門供電公司開展的相關(guān)探索可以稱得上是其中典型，該公司早在2016年9月便落實了一線員工工時積分同價計酬機制，而在機制落實的近兩年中，湖北荊門供電公司變電站運維人員的工資、工作熱情均實現(xiàn)了顯著提升，當?shù)刈冸娬竟收习l(fā)生幾率的大幅下降便能夠證明“積分制”的應(yīng)用價值。

（2）做“設(shè)備主人”。做“設(shè)備主人”同樣屬于流行于變電站運維領(lǐng)域的人員管理機制，“我是主人，我負責”工作理念屬于該機制的核心，由此開展變電站設(shè)備與運維人員的“配對”，即可保證變電站每臺設(shè)備都擁有固定的“主人”，配合相應(yīng)獎懲機制，即可大幅提升變電站運維人員的主觀能動性。在做“設(shè)備主人”的探索中，吉水縣供電公司稱得上是其中典型，該公司自2017年6月份推行做“設(shè)備主人”機制以來，已累積發(fā)現(xiàn)變電站設(shè)備故障隱患52條、整改52條，當?shù)刈冸娬竟收习l(fā)生幾率同樣實現(xiàn)了大幅下降。

3 變電站運行維護特殊風險應(yīng)對與水平提升路徑

3.1 變電站概況

上文提及的S變電站屬于典型的220kV變電站，該變電站擁有220kV架構(gòu)及設(shè)備支架基礎(chǔ)、110kV架構(gòu)及設(shè)備支架基礎(chǔ)、10kV設(shè)備支架基礎(chǔ)，采用干式空芯型限流電抗器、組裝框架式成套電容器裝置，擁有2臺240MVA主變壓器、2臺180MVA三組有載調(diào)壓變壓器，為解決S變電站存在的運行維護特殊風險并提高運行維護水平，當?shù)仉娏鹃_展了S變電站運行安全風險評價。

3.2 具體路徑措施

結(jié)合S變電站特點，電力公司首先確定了S變電站運行安全風險評價指標體系，而結(jié)合該體系采用基于三角模糊數(shù)的模糊網(wǎng)絡(luò)分析法，即可建立圖1所示的S變電站運行安全風險評價模型，由此開展“構(gòu)建風險因素集→構(gòu)建風險評價集→確定模糊判斷矩陣→F-ANP確定權(quán)重→計算極限排序→綜合評價”流程的處理，即可得 出 B=（0.081,0.237,0.348,0.250,0.084）， 該 結(jié) 果 說明S變電站運行具有中等風險，電力公司需采用深入開展5S管理、加強員工技術(shù)教育培訓、加強風險預(yù)案建設(shè)、加強與周邊居民聯(lián)系等具體措施，由此即可大幅提升變電站運行維護水平，變電站的故障發(fā)生幾率也將由此大幅降低。

圖1 S變電站運行安全風險評價模型

4 結(jié)語

綜上所述，變電站運行維護風險的控制具備較高現(xiàn)實意義，在此基礎(chǔ)上，本文涉及的備自投拒動應(yīng)對、變壓器異常應(yīng)對、落實“積分制”、做“設(shè)備主人”以及S變電站實例，則提供了可行性較高的變電站運行維護風險控制路徑，而為了進一步提升變電站運行維護水平，變電站交接班和值班管理、消防管理、防汛管理等具體運維工作也需要得重視。