“三會一課”制度落實難的五種解決方法

〉〉〉〉〉駱億慶

如何解決好“三會一課”中存在的問題，將“三會一課”制度落到實處？從實際來看，有五種方法：一是選強干部。通過競爭選拔、公推直選等方式，著力把素質高、黨性強、業務精、懂管理的黨員選拔到黨支部書記和委員的崗位上來。二是落實責任。進一步落實書記管黨的主體責任，加強“三會一課”及一些日常管理制度落實的考核權重，不斷提高黨支部書記的主業意識和責任心。三是強化培訓。落實黨支部書記上崗培訓和黨務干部輪訓制度，將基本組織管理制度和黨內政治生活制度作為培訓重點。四是形成機制。不斷總結黨內組織活動經驗，創新“三會一課”形式，豐富組織生活內涵，形成長期管用的機制，確保基層黨組織議事決策更加科學。五是督促檢查。基層黨委要將支部“三會一課”制度落實情況列入年度黨建目標責任考核，并加強日常督導檢查。

如此，基層黨組織“三會一課”的形式、內容和質量才會有新的起色，“三會一課”制度也才能真正落到實處。■