創新機制 升級人才新政

編者按

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作重要指示精神，近日，省委、省政府印發了 《關于大力引進海外人才、加快建設高端人才匯聚高地的實施意見》 （以下簡稱《實施意見》），省委組織部等13個部門聯合印發了 《四川省“天府萬人計劃”實施辦法》 （以下簡稱 《實施辦法》）。

《實施意見》 與2016年省委、省政府印發的《關于深化人才發展體制機制改革、促進全面創新改革驅動轉型發展的實施意見》，形成了我省深化改革擴大開放的人才新政“姊妹篇”；《實施辦法》 與2017年省委組織部等10個部門聯合印發的 《四川省引進海內外高層次人才“千人計劃”實施辦法》，形成了我省加強高層次人才隊伍建設的“姊妹篇”。

兩個“姊妹篇”的形成，初步構建起了我省銜接配套的人才政策體系和高端人才隊伍建設體系。一個是對外引才政策抓海外人才引進、一個是對內培養計劃抓本土人才培育，這兩大人才新政既是對當前國際國內人才競爭的積極應對，也凸顯了省委“引育并重”的人才工作理念，更彰顯了新時代推動治蜀興川再上新臺階的戰略謀劃和前瞻布局，必將為推動治蜀興川再上新臺階注入不竭的動力活力。人才新政的主要內容有哪些？出臺這兩個人才新政有怎樣的考量？本期專題報道將對此作梳理和介紹。

·圖解

一個導向

突出“高精尖缺”導向引進人才

主要目標

5年實現省“千人計劃”專家和“海歸”人才翻番

力爭通過5年時間

全省“千人計劃”專家累計達到2000人

海外留學回國人員每年達到1萬人

在川外國留學生每年達到1.5萬人次

來川工作交流的外國專家每年達到2萬人次

重要舉措

●支持區域中心城市開展“雙城”建設

●打造國際化人才聚集平臺

●建立人才供需充分對接機制

●推行柔性引才用才模式

●外籍人才可擔任重大項目主持人

●開辟海外引進人才職稱評審綠色通道

●實現工作許可、簽證與居留有機銜接

●實現“家在四川”人才安居工程

主要目標

從今年起至2027年

省級層面重點支持100名左右杰出人才、1200名左右領軍人才和1000名左右青年拔尖人才

從今年起至2027年

示范帶動各市（州）支持培養10000名左右各類高層次人才

三個類別

杰出人才類別設天府杰出科學家項目

領軍人才類別設天府創新領軍人才、天府創業領軍人才、天府文化領軍人才、天府名師、天府名醫、天府工匠、天府農業大師、天府金融英才等項目

青年拔尖人才類別設天府科技菁英、天府社科菁英、天府金融菁英等項目

支持政策

在資金資助、團隊建設、項目支持、平臺支持、成果轉化、崗位職稱、薪酬待遇、住房保障、醫療和子女入學、培訓休假、表彰激勵等方面給予特殊政策支持