浙江紹興：負(fù)面清單讓庸懶散干部混不下去

浙江省紹興市現(xiàn)有2644個村社，村社干部1.8萬名，其中主職干部4581名。去年底，紹興全面開展村級班子“履職體檢”，村級組織換屆后履職踐諾情況得到全面檢驗，一批“承諾不踐諾、任職不履職、上崗不在崗”的不合格村社干部受到集中處理。今年4月，紹興再次深化村級班子“履職體檢”，抓好村社組織換屆“回頭看”，專門組建由城鎮(zhèn)班子成員、“兩代表一委員”、駐村指導(dǎo)員和黨員村民代表等構(gòu)成的調(diào)查組，調(diào)查換屆后村社班子的履職狀況，有22萬余名黨員群眾參加了評議。

同時，紹興擬定、形成了85項“回頭看”作業(yè)清單和20項履職負(fù)面行為清單。“五星達標(biāo)、3A爭創(chuàng)”，最多跑一次、農(nóng)村“微腐敗”整治、后進村黨組織整轉(zhuǎn)等重點工作一票否決；“未履行書面請假手續(xù)或虛報去向信息”“一年累計請假天數(shù)超過10天”都納入履職扣分細則，對村干部履職是否到位有明確要求；從環(huán)境整治到黨日活動等基層黨建工作都列入考核任務(wù)，對村社干部的履職測評劃分為“優(yōu)秀”“合格”“不合格”三個等次。據(jù)悉，此次停、免職處理的187名村社干部中，有從事了20多年村務(wù)工作的老書記，也有去年才換屆上來的新干部，全市村社干部都很受震動。

（顧 春）

點評：調(diào)查發(fā)現(xiàn)，村社干部的主要問題是：平時得過且過或長年外出經(jīng)商對村事務(wù)不聞不問，群眾辦事找不到人，導(dǎo)致各項中心工作全面落后。針對這些問題，浙江紹興真動刀子，會動刀子，真正讓大錯不犯、啥事不干的村社干部難以立足。