講忠誠、嚴紀律、立政德做忠誠干凈擔當的國有企業黨員干部

龔志酬

摘 要：當前，國有企業正處在落實全面從嚴治黨要求，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展、向基層延伸和規范管理、促進發展的關鍵時期，迫切需要廣大黨員干部特別是各級領導干部增強忠誠、干凈、擔當的思想自覺和行動自覺，更好地為黨分憂、為企業奉獻、為職工謀利。

關鍵詞：國有企業；黨員干部；忠誠、干凈、擔當

1 堅定理想信念，全面筑牢忠誠這個共產黨人之魂

堅強黨性是黨員干部內在的力量，理想信念堅定、忠誠于黨是共產黨員最基本素質。一要保持對黨絕對忠誠。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，矢志不渝地為黨的事業努力奮斗。我們要認真學習黨章黨規黨紀和國家法律法規，嚴守六大紀律，自覺遵規守紀、遵紀守法，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，無論在何時何地何種情況下，都時刻以思想自覺、行動自覺，始終把黨擺在心中，永遠愛黨、信黨、護黨、跟黨走。二要忠誠于黨的宗旨。要帶著感情聯系職工群眾，體驗職工群眾生活、體會職工群眾甘苦、體味職工群眾情感。我們要帶著問題了解職工群眾，多聽取職工群眾的意見建議，多從職工群眾立場看問題、想事情、定舉措，多從職工群眾中汲取智慧和力量，讓我們的各項決策和工作更接地氣、更具實效、更得人心，更能凝聚起萬眾一心推動企業發展的澎湃力量。我們要帶著目標服務職工群眾，把職工群眾滿意作為評判我們各項工作成效的最高標準，全心全意為黨工作、為企業發展做貢獻、為職工群眾謀福利。要廣泛聽取職工群眾對企業黨的建設和改革發展等各方面的意見建議，就是要傾聽職工群眾的心聲，了解掌握職工群眾所思所想所求，集中民智、凝聚民心、助力發展。要認真開展督查檢查，深刻回應職工群眾對規范企業管理、堵塞管理漏洞、促進企業健康快速發展的殷切期待，讓廣大職工在同心協力謀發展中共享企業改革發展成果，這是我們每一位國有企業黨員干部特別是各級黨員領導干部的神圣職責和光榮使命。三是牢記身份，忠誠于黨。要時刻牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，要常溫入黨誓詞，常思入黨誓言，不忘初心，牢記使命，自覺遵循組織程序，遵守組織紀律，做到下級服從上級、少數服從多數、個人服從集體，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；要服從組織安排，決不搞非組織活動，決不搞小圈子、拉幫結派、稱兄道弟，不違背組織決定；要維護組織團結，心往一處想、勁往一處使，大事講原則、小事講風格，共同營造風清氣正干事創業環境。

2 嚴守紀律規矩的底線，時時刻刻清清白白做人做事

國有企業廣大黨員干部一定要算好廉政這本賬，切實堅定理想信念，增強思想上的免疫力、黨紀國法的執行力、為官用權的約束力。一要以敬畏心對待權力。國有企業黨員干部要牢記第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，牢記自己是國家公職人員，要牢記權力的本質是責任、是使命，要始終對權力保持一顆敬畏之心，秉公行使權力，把黨和人民賦予的權力真正用來為黨工作、為企業謀發展、為職工謀福利。要堅持原則、公私分明，堅決抵制權錢交易、權色交易，堅決抵制各種圍獵和誘惑，堅決防控招標集采、物資購銷、資金支付、工程結算、資產處置、聯營合作等重點領域、關鍵環節的違紀違法行為，嚴肅查處內外勾連、利益輸送、損公肥私、化公為私、關聯交易等腐敗問題。要自覺加強對家人親屬的嚴格約束、嚴格管理，真正留一世清廉給自己、留一份安心給自己、留一份尊嚴給自己，留一份平安給親人。二要以謹慎心對待小節。現在，絕大多數國有企業黨員干部、公職人員都知道大腐敗不能碰，風險太大、成本太高，但仍有極少數國有企業黨員干部 “貪了怕懲處，不貪心不甘”，大的不敢碰，就利用職務之便弄點小實惠、小便宜。其實，腐敗行為往往是這樣開始的：逢年過節收一點、住院治病收一點、孩子結婚升學收一點等等，這些不起眼的收一點，個個都是考驗，只要接受一次，就邁出了不廉潔自律的第一步。我們要慎初慎獨慎微，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，真正做到防微杜漸，堅決守住廉潔自律第一關。三要以平常心對待金錢名利。習近平總書記反復告誡全黨，當官就不要發財，發財就不要當官。幾乎每一起腐敗案件的背后，都有金錢在作祟。魯煒案、徽商集團腐敗窩案的黨員領導干部就是一步步淪為‘金錢的奴隸”。黨員干部也是普通人，在條件允許的情況下生活得好一點，這是正常的，無可厚非。但是，我們安身立命，靠的是人格的力量、靠的是對事業的忠誠、靠的是工作的實績、靠的是對企業和社會的貢獻，而不僅僅是金錢的多少、財富的多寡，對金錢要有顆平常心、敬畏心，做到君子愛財，取之有道，不鋪張不浪費，更不追求燈紅酒綠、紙醉金迷的腐朽生活，始終保持共產黨人健康向上的生活情趣。

3 必須牢固樹立敢于擔當的政德，不斷開創各項工作新局面

失職瀆職是嚴重違背我們共產黨人初心和使命的行為，有抱負、敢擔當，在其位、謀其政，這是最起碼的為政之德。一要勇于擔當不懈怠。當前，國有企業的發展面臨著激烈的競爭，國有企業黨員干部必須銳意改革，勇于創新，以時不我待的堅韌和執著自我加壓、力爭第一、永葆一流，以時不我待、奮發有為的精神狀態，堅持不懈做好各項工作。我們不光要擼起袖子加油干，更要巧干、快干、科學干，做到雷厲風行、立說立行，全面提升工作效率，全面提高工作質量，創造出無愧于崗位、無愧于時代的工作業績，貢獻企業、貢獻社會，實現人生價值。二要敢于攻堅不畏難。不少國有企業內部管理還不夠規范，產值效益增速不快，企業內部風險依然較大，外部競爭力較弱，產值利潤率在低位徘徊，轉型發展速度不快等等。面對這些矛盾問題，要敢于擔當、迎難而上，敢抓敢管、真抓真管、長抓長管，推動各項工作取得新成績。要嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，不斷強化黨的領導，不斷加黨的建設，加強對黨員干部教育管理和監督，全面提升黨員干部對黨的忠誠、對企業的忠心，全面提升黨員干部綜合素養，引導廣大黨員干部愛崗敬業、奉獻企業、貢獻社會，為國有企業鍛煉鍛造出一支高素質的黨員干部隊伍。三要勇于創新助發展。當今時代，是新情況、新矛盾、新問題、新事物層出不窮的時代，是以改革創新為顯著特征的時代。在這樣的時代背景下，如果無視時代潮流和不斷發展變化的客觀實際，滿足現狀、固步自封，因循守舊、墨守成規，就必然要落伍甚至被時代所淘汰。我們要緊跟形勢、問題、任務、要求的變化，因勢而動、順時而為，自覺地轉變思維模式，換個視野看待形勢，換個方位看待問題，換個角度看待矛盾，使我們的思考更全面、更深刻，從而更好地化解矛盾、解決問題、推動發展。國有企業黨員干部要敢于沖破阻礙發展的舊思想觀念，敢于革除影響發展的體制機制弊端，敢于堵塞企業管理中的漏洞，在不爭論中發展，在不折騰中前進，在不甘落后中發憤圖強，以國有企業黨員干部特有的睿智和執著，全面推動國有企業各項工作再上新臺階，為新時代國有企業更好更快發展做出新的更大的貢獻。

4 結語

忠誠、干凈、擔當是領導干部的核心素養，三者之間也是相輔相成、有機統一的。忠誠是為政之魂，干凈是立身之本，擔當是成事之要，三者猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就著共產黨人的精神風范，共同詮釋著領導干部的政治本色，共同支撐著黨的事業的健康發展。深入學習貫徹總書記關于忠誠干凈擔當的重要論述，對于我們黨員和干部員工的處身做事，都具有極為重要的啟示作用和指導意義。