發揮黨建思想政治工作助力國有企業文化建設分析

摘 要：2018年是貫徹黨的十九大的開局之年，也是改革開放的40周年，新時期在國有企業開展各項黨建思想政治工作實屬大勢所趨。國有事業作為我國國民經濟中的中流砥柱，做好國有企業的黨建思想政治工作可以推動我國國有企業的發展，增加其經濟收益。

關鍵詞：黨建思想；政治工作；國有企業

1 發揮黨建思想政治工作優勢的重要性

1.1 完善國有企業管理機制，強化黨建規范制度

新形勢下隨著經濟全球化的洗禮，國有企業發展艱難，企業的經濟效益呈下坡趨勢，無形之中給企業的員工們造成一定的消極影響，企業員工的忠誠度逐漸地開始下滑，員工消極怠工，愛崗敬業精神有所減弱。隨著黨建工作的建立與加強，讓員工之中的黨員起到模范帶頭作用，以一名黨員的標準來約束自己的行為，武裝自己的頭腦，積極向企業黨組織靠攏，有利于增強國有企業的凝聚力，加強員工之間的協作創造力，從而對國有企業的員工起到了管理作用，充分調動其積極性，為國有企業的生產打造一個積極向上的工作氛圍。

1.2 促進國有企業的發展，提高經濟效益

完善國有企業黨建思想政治工作，是新時代下國有企業發展與進步不可或缺的一部分。黨建思想政治工作的建立，首先是忠誠。這是人民擁護國家的體現，將這樣一個氛圍營造在國有企業文化之中有利于員工之間團結協作，攜手共進，在產業結構調整，優化產業布局方面都起到積極的促進作用。在黨的帶領下，緊緊跟著黨的步伐，也是對國有企業的發展機遇的增加過程，有利于國家的政策性扶持，為國有企業助力前行提供了政治保障，從而為國有企業的經濟發展起到積極的促進作用。

2 黨建思想政治工作在企業文化建設中的不足

2.1 黨建思想政治文化建設工作宣傳不到位

1）國有企業的黨建思想政治宣傳工作的渠道較窄。目前國有企業的黨建思想政治文化宣傳工作渠道較窄，黨建思想政治文化宣傳的目的在于讓人民大眾及時地了解國家對國有企業扶持、建設方面提出的相關要求與大政方針，以此來督促國有企業將其消化與落實，而當前國有企業的黨建思想政治文化宣傳工作大多只是在內部進行宣傳，宣傳渠道較為單一，不僅致使群眾無法及時了解到與自身息息相關的各項政策，還使其無法很好地發揮自己的監督職能，督促國有企業的各項工作，致使人民群眾對國家大政方針政策的關注熱情降低，而且也不利于國有企業進行各項黨建思想政治文化的建設工作。

2）黨建思想政治文化宣傳工作載體形式較為傳統，創新度不夠。新形勢下，面對我國國情與黨情的變化，國有企業唯有也跟上時代的步伐對黨建思想政治的宣傳工作進行創新，才會使得黨建思想政治文化宣傳工作更加得有效。目前國有企業的黨建思想政治文化宣傳工作形式較為傳統，使得國有企業的黨建思想政治文化宣傳工作難免陷于形式和表面現象，究其原因，是由于國有企業的黨建宣傳載體較為傳統，仍以紙質文字作為宣傳企業黨建宣傳的主要手段，使其沒有抓住對網絡科技的應用，現今網絡信息文字的傳播力度要優于紙質文字，仍然以紙質文字來進行國有企業的黨建思想政治文化建設工作無疑是事倍功半。

2.2 國有企業的發展未與黨建思想政治文化建設工作相結合

黨建思想政治文化建設工作的意義在于國有企業可以理解和利用好黨的大眾方針政策，從而來促進國有企業的發展，目前國有企業未能很好地將自身的發展與黨建思想政治文化建設工作很好地結合，脫離了黨對企業的發展要求，這將十分不利于國有企業的各項發展以及黨的大政方針政策的落實。

2.3 黨建思想政治文化建設工作未發揮好黨員干部的帶頭作用

黨建思想政治文化建設工作的開展初期，國有企業的黨員干部應起到良好的模范作用，當前國有企業的黨建思想政治文化建設工作未發揮好黨員干部的帶頭作用，缺少了黨建思想政治文化建設工作的模仿與引領，將不利于國有企業開展各項黨建思想政治文化建設工作。

3 完善黨建思想政治工作在企業文化建設中的對策

3.1 完善國有企業黨建宣傳工作，加強黨建思想政治文化建設

1）拓寬黨建思想政治文化宣傳的渠道。國有企業應拓寬黨建思想政治文化宣傳的渠道，增加人民群眾對國家大政方針政策的關注熱情，督促國有企業對黨的各項要求的落實情況。在具體拓寬黨建思想政治文化渠道方面，首先，國有企業應重視電子傳媒通訊技術對黨建宣傳的重要性，相關負責人員可以聯絡當地的廣播電視臺對國有企業最新黨建思想政治文化建設進行播報，讓人民大眾了解到與之息息相關的黨建政策。第二，國有企業應利用好企業內的相關政策信息公示欄，對企業的最新黨建思想政治文化建設成果進行公示，讓人民群眾了解到國有企業近期開展的相關黨建思想政治文化建設工作與相關適應黨建建設的政策制度改革。

2）創新黨建思想政治文化宣傳載體形式。處在網絡信息高速發展的時代，各個信息傳播主體已將信息宣傳的“主戰場”轉移到了網絡科技下的各種APP中，對此，國有企業應創新黨建思想政治文化宣傳的載體，跟上時代發展的步伐，利用網絡APP對企業的各項黨建思想政治文化建設進行宣傳。如國有企業在對其工作人員進行黨建思想政治文化建設培訓結束后，可以讓工作人員利用信息傳播速度較大的APP對黨建思想政治文化建設教育中的相關核心思想和相關理念進行發布。

3.2 將國有企業的發展與黨建思想政治文化建設工作相結合

國有企業的發展應與黨建思想政治文化建設工作緊密結合，把黨對國有企業作出的要求作為其發展的新方向，如黨的十九大報告作出“我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段”的判斷。對此，國有企業也應響應黨的號召，保障其產品的質量，進而為我國國有企業跨越式發展提供堅實的理論與組織保障。

3.3 積極發揮黨員干部的帶頭作用

在發揮黨員干部的帶頭作用時，國有企業的黨員干部應樹立良好的榜樣，來幫助國有企業的文化建設。首先，黨員干部自身要時常地約束自己，兢兢業業、踏踏實實地進行企業中的各項工作，在其日常的工作中將企業的文化建設中相關的內涵融入到日常的工作中，為其工作環境營造一種健康的文化氛圍，使得其他員工也可以受到黨員干部的激勵，向黨員干部學習。其次，國有企業應以相關的制度來約束黨員干部的相關行為，使其做事可以嚴格地遵守相關的制度要求，來幫助企業的文化建設中各項工作的順利開展。

4 結束語

黨建思想政治工作在國有企業建設企業文化時有著基礎性的作用。通過黨建思想政治工作的引領，每一位員工的價值取向都是非常正確的，在此基礎上來建設企業文化才能使員工更加的認可企業文化。基于黨建思政工作的優勢來對企業文化構建這一做法能夠為國有企業文化建設指明方向，又使國有企業的可持續發展得到進一步推動。

參考文獻

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作者簡介

張冰（1977-），男，陜西省銅川市，政工師，碩士研究生，研究方向：企業經營管理、黨建、企業文化等。