“我的安全我做主”

文/董松元

隨著機構改革的深入推進，在新的形勢下，企業(yè)如何加強管理、保障安全？本人認為，企業(yè)應牢固樹立“我的安全我做主”的思想，切實履行安全生產主體責任，重點做好以下3個方面的工作。

一要健全并落實全員安全生產責任制。企業(yè)應按照《安全生產法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)之規(guī)定，參照GB/T 33000-2016《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》《國務院安委會辦公室關于全面加強企業(yè)全員安全生產責任制工作的通知》（安委辦〔2017〕29號）等有關要求，結合企業(yè)實際，建立健全橫向到邊、縱向到底的全員安全生產責任制。企業(yè)應層層簽訂“安全生產責任狀”，層層傳導壓力，人人明晰責任，個個扛起擔子。為推進安全生產責任制的落實，企業(yè)應配套出臺安全生產責任考核制度，嚴格兌現(xiàn)獎懲措施，通過獎懲并舉，宣傳安全生產正能量，營造企業(yè)安全文化氛圍。

二要扎實開展風險辨識和隱患排查。企業(yè)應建立安全風險查找、研判、預警、防范、處置和責任考核等“六項機制”，組織生產、安全、技術等部門的負責人，全方位、全過程辨識生產工藝、設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員行為和管理體系等方面存在的安全風險，合理確定風險等級，繪制安全風險空間分布圖，加強風險管控，確保生產安全。同時，企業(yè)應充分調動所有員工的積極性，圍繞人的不安全行為、物的危險狀態(tài)和管理上的缺陷等不安全因素，發(fā)動員工認真開展隱患大排查，并建立隱患臺賬，實行閉環(huán)管理。通過常態(tài)化、制度化的安全風險辨識管控和隱患排查治理工作，企業(yè)的安全生產保障水平必將得到有效提升。

三要建立并落實全員安全教育培訓制度。企業(yè)應建立全員安全教育培訓制度，其主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員等“三項崗位”人員及特種設備操作人員，應按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，帶頭自覺參加相關部門組織的安全培訓，并經考核合格，持證上崗。企業(yè)應建立自己的培訓學校，制定本單位的安全生產教育和培訓計劃，采取師傅帶徒弟、外聘專家授課、依托第三方培訓等方式，對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處置措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓、培訓考核不合格的從業(yè)人員，不予安排其上崗作業(yè)。新上崗的從業(yè)人員、調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員，都必須經培訓考核合格，方可上崗作業(yè)。通過全員安全教育培訓，提高從業(yè)人員的安全意識，提升從業(yè)人員的操作技能。