當你遭遇“不公”

木木

職場無小事，很多時候，越是細枝末節的事，反而能看出一個人的素質和能力。一個人在職場的地位與個人能力密切相關。尤其是當你覺得自己遭遇“不公”，不妨先反思反思自己。

為什么裁你？

某公司要裁員，下崗名單公布了，有內勤部的小美和小霞，規定一個月后離崗。那天，同事們看她倆都小心翼翼的，更不敢多說一句話。因為她倆的眼圈都紅紅的，這事攤到誰頭上都難以接受。

第二天上班，小美心里憋氣，情緒仍然很激動，什么也干不下去，一會兒找同事哭訴，一會兒找主任伸冤，什么定盒飯、傳送文件、收發信件這些她應該干的活，全扔在一邊，別人只好替她干。而小霞呢，她也哭了一個晚上，可是難過歸難過，離走還有1個月呢，工作總不能不做。于是，她默默地打開電腦，拉開鍵盤，繼續打文稿、做表格。同事們知道她要下崗，不好意思再找她打字了。她特地和大家打招呼，主動攬活。她說：“是福不是禍，是禍躲不過，反正也就這樣了，不如好好干完這個月，以后想給你們干都沒機會了。”于是，同事們又像從前一樣，“小霞，把這個打出來，快點兒！”“小霞，快把這個傳去！”……小霞總是連聲答應，手指飛快地點擊著，辛勤地復印著，隨叫隨到，堅守著她的崗位，堅守著她的職責。

一個月后，小美如期下崗，而小霞卻從被裁員的名單中刪除，留了下來。主任當眾宣布了老總的話：“小霞的崗位誰也無法代替，像小霞這樣的員工，公司永遠也不會嫌多！”

評：在職場中，不管何時何地，怨天尤人對解決問題都是毫無幫助的，不管遇到什么樣的情況，只要是在自己的崗位一天，就要努力做好自己的工作職責，這是對工作的負責，更是對自己人生的負責。

為什么升不了職？

小林和小陳同時受雇于一家店鋪，拿同樣的薪水。一段時間后，小林青云直上，小陳卻原地踏步。小陳想不通，老板為何厚此薄彼？

老板于是說：“小陳，你現在到集市上去一下，看看今天早上有沒有賣土豆的。”

一會兒，小陳回來匯報：“只有一個農民拉了一車土豆在賣。”

“有多少？”老板又問。

小陳沒有問過，于是趕緊又跑到集上，然后回來告訴老板：“一共40袋土豆。”

“價格呢？”

“您沒有叫我打聽價格。”小陳委屈地申明。

老板又把小林叫來：“小林，你現在到集市上去一下，看看今天早上有沒有賣土豆的。”

小林也很快就從集市上回來了，他一口氣向老板匯報說：“今天集市上只有一個農民在賣土豆，一共40袋，價格是兩毛五分錢一斤。我看了一下，這些土豆的質量不錯，價格也便宜，于是順便帶回來一個讓您看看。”

小林邊說邊從提包里拿出土豆：“我想這么便宜的土豆一定可以賺錢，根據我們以往的銷量，40袋土豆在一個星期左右就可以全部賣掉。而且，咱們全部買下還可以再適當優惠。所以，我把那個農民也帶來了，他現在正在外面等您回話呢……”

評：即使再簡單的工作也要用心，凡事多思考，舉一反三、觸類旁通，將簡單的事做到極致，人生何愁不出彩？