基于心理學(xué)視角來提高黨建的科學(xué)化水平

文/陜西延長石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司碳?xì)涓咝Ю眉夹g(shù)研究中心 馬雯靜 杜偉

心理學(xué)主要是對人類的心理現(xiàn)象、精神功能和行為科學(xué)進(jìn)行研究，在社會各個領(lǐng)域中都發(fā)揮了重要的作用。在企業(yè)開展黨建工作的過程中，為了體現(xiàn)以人為本的精神，可以從心理學(xué)的視角進(jìn)行分析，改變傳統(tǒng)思想政治工作說教和刻板的方式，以心理疏導(dǎo)為主導(dǎo)方向，注重黨員干部的心理健康，從而更加人性化地開展工作，起到事半功倍的效果?；谛睦韺W(xué)視角提高黨建工作科學(xué)化水平，應(yīng)該具有專業(yè)的心理學(xué)知識，才能夠更好地發(fā)揮心理學(xué)的優(yōu)勢，提高黨建工作科學(xué)化水平。

一、心理學(xué)基本方法的運用

心理學(xué)基本方法在我國企業(yè)傳統(tǒng)的黨建工作中已經(jīng)得到了廣泛的運用，其中的談心談話、座談會、思想?yún)R報等都是心理學(xué)的基本方法，在實踐工作中主要是運用情理結(jié)合法、典型示范法、精神感染法和自我教育法等，這些都是心理學(xué)中所涉及的思想。心理學(xué)基本方法的運用，可以從人的內(nèi)心出發(fā)，注意對心理情緒的引導(dǎo)，調(diào)控工作對象的情感傾向，在運用恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê?，工作對象能夠形成?qiáng)烈意志，更加堅定自己的信念，可全身心地投入到工作中。心理學(xué)基本方法的運用要秉承信任、尊重和誠懇的態(tài)度，實現(xiàn)心與心的溝通，這樣才能夠達(dá)到預(yù)期的效果，為黨建工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、心理學(xué)咨詢方法的運用

在快節(jié)奏的工作狀態(tài)下，對黨員干部的心理產(chǎn)生了很大的壓力，心理素質(zhì)會直接影響工作開展的成效，所以應(yīng)該把心理健康疏導(dǎo)納入重要議題。將黨員干部的心理健康納入干部選拔考核的重要指標(biāo)，加強(qiáng)黨員干部團(tuán)隊的心理素質(zhì)建設(shè)，提高整體戰(zhàn)斗力。為了改變以往說教和刻板的傳統(tǒng)印象，可在企業(yè)中設(shè)置專門的心理輔導(dǎo)室、談話室，并且配備專業(yè)的心理咨詢?nèi)藛T，對企業(yè)的黨員干部開展心理健康疏導(dǎo)，緩解工作壓力。因為心理咨詢具有較強(qiáng)的科學(xué)性，按照建立關(guān)系、確定目標(biāo)、制定方案、實施咨詢、評估效果的步驟逐步展開，所以會取得顯著的成效。只有黨員干部具有健康的心理狀態(tài)，才能夠更加積極地投入到黨建工作中，在企業(yè)中形成風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

三、心理學(xué)在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中的運用

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作是我國黨建工作的主旋律，也是我黨能夠健康持續(xù)發(fā)展的不竭動力，將心理學(xué)方法運用在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中，在預(yù)防方面可發(fā)揮重要作用。思想預(yù)防工作的開展需要對產(chǎn)生腐敗的心理行為進(jìn)行分析，進(jìn)而有針對性地開展工作。僥幸支撐心理、攀比虛榮心理、失衡補(bǔ)償心理這些是產(chǎn)生腐敗的個體心理機(jī)制。市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展下產(chǎn)生的物質(zhì)誘惑，群體社會風(fēng)氣的惡化，對腐敗的畸形羨慕等，這些是產(chǎn)生腐敗的社會心理原因。通過對腐敗產(chǎn)生的心理機(jī)制進(jìn)行分析，運用心理學(xué)方法，可以構(gòu)建完善的反腐敗心理防線，在日常開展黨建工作的過程中，有意識地將反腐倡廉心理防線理念滲透其中，徹底打破有腐敗心理傾向的黨員干部，形成積極向上的黨風(fēng)黨紀(jì)，促進(jìn)黨建工作的健康發(fā)展。

四、心理學(xué)在黨員干部日常工作中的運用

為了提高黨員干部的心理素質(zhì)，保證黨員干部心理健康，應(yīng)該將心理學(xué)方法納入黨員干部的日常工作中。首先，應(yīng)該建立完善的黨員干部心理評估體系，對黨員干部的心理健康狀況進(jìn)行定期評估，并且建立心理健康檔案，實行不間斷追蹤制度，實時監(jiān)控黨員干部的心理健康狀況，但是要保證機(jī)制的保密性。心理素質(zhì)評估除了在干部的選拔和任用中使用外，還應(yīng)該加強(qiáng)對干部的壓力緩解、情緒調(diào)節(jié)和危機(jī)管理等方面的規(guī)劃管理，對于不同級別的領(lǐng)導(dǎo)干部，建立相適應(yīng)的評估考核系統(tǒng)。同時，還要加強(qiáng)對干部人格、能力、自信力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的評估，通過對領(lǐng)導(dǎo)干部個體和團(tuán)隊的評估，建立知識結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)、人格傾向、年齡性別等相匹配的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，促進(jìn)班子的科學(xué)搭配與合理分工。針對領(lǐng)導(dǎo)干部的心理問題，修訂和開發(fā)相應(yīng)的心理健康評估系統(tǒng)，發(fā)揮心理測評工具對心理問題的篩查、診斷、評價和預(yù)測功能。

五、充分利用積極心理學(xué)，加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè)

從積極心理學(xué)的角度闡述，人具有積極的人格特征和人格品質(zhì)，所以從這個角度出發(fā)，可以加強(qiáng)黨建工作的信息化建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺的優(yōu)勢和積極心理學(xué)的特點，提高黨建工作科學(xué)化水平。在信息技術(shù)高速發(fā)展的時代背景下，企業(yè)黨建工作應(yīng)該創(chuàng)新工作載體，通過微信群、微博、QQ等網(wǎng)絡(luò)媒體，向黨員干部灌輸積極的科學(xué)理論，宣傳正面典型人物事跡，發(fā)布國家最新黨政動態(tài)，使黨員干部能夠及時了解國家的發(fā)展態(tài)勢，及時了解國外先進(jìn)的思想，開展在線學(xué)習(xí)和交流，不斷提升黨員干部的綜合素養(yǎng)。

六、結(jié)語

黨建是一項長期而且艱巨的任務(wù)，黨建工作的有效開展是推動企業(yè)發(fā)展的重要動力?；谛睦韺W(xué)視角對黨建工作進(jìn)行分析，能夠保證黨建工作的人性化、系統(tǒng)化、科學(xué)化，提高黨員干部的整體心理素質(zhì)，進(jìn)而提高黨的執(zhí)行力，增強(qiáng)黨建工作活力，保證黨建工作的順利開展。從心理學(xué)視角提高黨建的科學(xué)化水平，是時代發(fā)展的需求，是黨建工作創(chuàng)新的重要途徑，可為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員干部，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒帶頭作用，從而促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。