新形勢下做好油田企業政工工作的途徑探析

文/中國石油長慶油田第十二采油廠 劉恒明

油田作為國家的經濟命脈，不僅關系到國家安全也影響到百姓的日常生活。改革開放的進一步完善推動了各行各業的重大的變革和挑戰，傳統的經營和管理模式已經不能滿足新的形勢發展，甚至阻礙了企業的發展。因此，就目前的經濟形勢和企業現狀，做好油田企業內部干部職工的思想工作，對于引導企業精神文明建設、增強企業競爭力、提高廣大員工的凝聚力和向心力有著不可估量的作用。

一、做好油田企業政工工作的必要性

（一）關系國家經濟命脈和人民生活水平。石油被稱之為工業的血液。前期由于我國基礎條件薄弱，石油開采技術水平落后，石油大部分依賴進口，近期隨著科學技術的不斷進步，綜合國力的不斷提升，油田企業也迎來了飛速的發展。所有的機動車基本上都是以石油為燃料，飛機、坦克、軍艦也需要石油，日常生活所用的塑料、肥皂也是由石油加工而來。石油沒了，國家會停止運轉，人民的生活同樣會陷入混亂。因此，做好油田企業工作，深化企業管理，提高油田企業核心競爭力顯得十分重要。

（二）提高油田企業員工的生活保障。油田企業的生存離不開員工，員工的發展離不開企業。企業內部管理中，員工的思想工作有著核心的作用，不僅關系到企業的經濟利益，也同樣影響到員工的生活水平。堅持“以人為本”的管理理念，建設一批德才兼備的干部隊伍，對于調動廣大員工的工作積極性和創造性，推動企業效益和提高員工福利，改善企業員工的生活水平和有著深遠的作用。大河流水，小渠不干，只有企業長盛不衰，員工生活才能有所保障。

二、做好油田企業政工工作的方法途徑

（一）統一革新思想，認清環境形勢。歷史的車輪不會因為時代的變革而停滯，時代在發展，社會在進步，企業與企業之間的競爭，國與國之間的較量，無時不依靠著科學技術的日新月異，也讓人們在享受成果的同時驚嘆科技的神奇。石油作為國家重要的戰略儲備，關系到國家安全和人民保障，這就要求廣大油田企業在新形勢下一定要認清中國目前石油匱乏的現狀，樹立國家和人民的利益高于一切的意識，顧全大局觀念，傳遞廣大油田工人的社會責任感，服務于大眾歷史責任感，為實現中華民族的偉大復興奠定強有力的基礎。而這一切都離不開油田企業全體政工干部的模范帶頭作用，一支強有力的忠實的干部隊伍必定要有革新意識，才能保障企業在日益復雜的經濟環境下脫穎而出。

（二）引進和留住油田企業優秀人才隊伍。油田企業的規模龐大，人員管理復雜。政工干部的選擇和任用上須慎之又慎，一定要寧缺毋濫。科學選拔，嚴格監督，優化干部資源配置，提升政工隊伍的生機和活力。大膽提升任用一批靠得住、干實事、敢作為的干部；處罰淘汰一批亂作為、虛作為、不作為的干部，不讓優秀的干部委屈，不準拙劣的干部舒展，從而激發廣大政工干部干實事的激情和動力，這對干部隊伍整體素質的提升有著重要的作用。優秀人才的流失是企業的損失，油田企業在招聘的同時可以適當培養一批儲備干部，建立健全升遷制度，改善生活條件，加強專業技術培訓，重視政工人員在企業發展中發揮的實質作用，肯定其勞動成果，而進一步調動油田企業廣大政工人員的工作積極性和創造性。

（三）轉變油田企業政工思想理念和工作態度。科學技術的飛速進步帶來了社會的向前發展，人們的思想也在不斷地發生轉變，但習慣的養成是傳統的，是根深蒂固的。這就要求人們不能慢吞吞，要有緊迫感。廣大的政工干部要根據形勢繼承和發揚優良傳統，勇于接受新事物、新理念，在新的形勢下不斷創新、勇于探索、大膽實踐，借助現代化工具和網絡技術更好地開展相應的工作，探索和總結出一套屬于企業自己的工作方式。態度仿佛是一種力量。什么樣的工作態度最終影響做成什么樣的事，成為什么樣的人。實際工作中，諸多的政工干部工作態度隨大流、得過且過、高高在上，這嚴重阻礙了油田企業的發展。因此，就目前形勢來說，改變政工干部的工作態度是一項必要的內容。態度的轉變要在思想上認識，從行動上改變，要認清崗位職責，分清職業形勢，把握好工作尺度，放下架子和相關人員多溝通、多交流、多聽、多了解。

三、結論

“尚賢者，政之本也。”油田企業改革任重而道遠，企業人員管理和高素質干部隊伍的建設迫在眉睫。在此次研究課題中，主要分析了新形勢下做好油田企業政工工作的必要性，且闡述了開展政工工作的幾點具體方案：一是統一革新思想，認清環境形勢。二是引進和留住油田企業優秀人才隊伍。三是轉變油田企業政工思想理念和工作態度。提高核心競爭力，對油田企業適應新形勢下改革和創新具有非常重要意義，望此次研究的內容能為實際工作中提供幫助與支持。