陳 晨,王 莉
(廣東藥科大學附屬第三醫院急診科,廣東 廣州 510410)
護理專案改善是提高護理質量的科學手段,近年來在臺灣得到廣泛重視和應用。其特點為:要解決具體的護理行政管理事件,必須有可行的改善措施,要采取實際的改善行動,要達到某一特定目標[1].院前急救轉診患者具有病情危重、復雜多樣、易突發病情變化等特點,院前急救救護車及物品的準備和管理,對保證院前急救急救工作的順利進行非常重要。確保救護車及急救物品隨時處于應急備用狀態,對保證患者轉運安全,提高院前急救轉診患者救治成功率有著重要的意義。院前急救物品的完好率要做到100%的合格是很難得工作,隨著醫療環境的惡劣,醫患矛盾的加劇,我們加強院前急救物品的管理和監督勢在必行。我科于2014年4月開展院前急救物品使用完后率的專案改善活動,效果滿意。報道如下。
2014年3-6 月,我科院前急救物品使用不合格共發生13次;其中物品備用補齊1次;儀器電量不足1次;醫療垃圾遺落現場1次;儀器未關4次,物品使用后未整理6次。所有發生的不合格次數均未造成醫療護理差錯。
2.1 成立專案小組
組長1名由副護士長任職,副組長1名有急診專科護士擔任,護理師4名,組成專案小組。小組經過分析討論制定改善方法與步驟,制定培訓計劃,監督專案改善的實施執行。
2.2 科室現狀分析
2014年3—6 物品使用不合格率為13%。我院要求完好率做到100%。
2.3 院前急救使用資料評估存在問題
護士對病情未能夠及時了解難以把握,低年資護士對院前急救環境不熟悉,院前醫療環境緊張,物品使用未能及時登記與補充。無班班交接。
2.4 預防措施不全
院前急救培訓不重視,低年資護士多,流動大。院前急救護理工具欠缺。物品使用不規范導致單位不整潔,凌亂。未進行嚴格的交班,轉運管理制度不完善。
2.5 通過人、物、法、環進行原因分析如圖

2.6 主題確定,專案形成 院前急救工作的特色化,醫療護理風險系數較高,要求醫療護理技術過硬,因而確定改善主題為“提高院前急救物品使用完好率之專案改善”通過對院前質量規范管理,提高物品使用完好率。
2.7 改善目標
根據我科現狀,綜合我院水平將目標設定為:院前急救物品使用不合格率降為4%以下;改善幅度提升50%。
2.8 專案執行計劃
2.8.1 計劃期 2014年3月1周進行文獻資料收集與調查;根據現場人員處理情況進行填報資料。第3周制定流程,確定院前評估資料表及相關工具。
2.8.2 執行期 2014年3月第4周到10月與護士長討論后,開始成立監控小組執行相關流程,并執行院前急救物品使用登記表,院前急救評估技術與相關工具的應用。根據院前‘120’急救法及規章制度制定培訓方案,詳細的理論與技術培訓
2.8.3 評價期 2014年8月開始對實施成果進行評價,10月進行成果匯報。
2.9 解決方法
2.9.1 加強護士專業素質與職業生涯培訓以增強責任心 護士專業素質和素養能夠提高工作的積極性。組織學習相關文件,為護理界做出巨大貢獻的同仁進行案例學習。
2.9.2 加強護士院前急救知識培訓 組織理論講座,講解院前急救護理中相關處理事宜,加強護士院外進修學習,積極參加‘120’急救中心的培訓,院內多組織模擬訓練,護士長不定期進行理論考核,提高護士急救知識技能。
2.9.3 加強團隊協助精神 團隊精神是我們不容置疑的力量,院前急救是一個團隊,失去任何一方都不能完善工作。科室領導不定期進行院前急救組合訓練。
2.9.4 設置院前急救管理檔案 對院前急救患者進行檔案管理,醫護人員在院前急救過程中所填的資料,相關表格,進行統計查驗。
2.9.5 嚴謹交接班 嚴謹交接班制度杜絕單一的口頭交班,加強書面與口頭交班雙向交班措施。有特殊交班應用特殊顏色醒目標記提示。
2.10 效果評價
專案改善后2014年7月-10月,院前急救物品不合格共4次;其中物品備用不齊0次;儀器電量不足0次;醫療垃圾遺落現場1次;儀器未關1次,物品使用后未整理2次。同時所有發生的不合格次數均未造成醫療護理差錯。比上半年使用完好率提高了50%,改善進步率達到70%。達到了預期的專案改善目的。
我科成立院前急救物品管理專案小組,使院前急救物品使用完好率得到提升。加強了護理團隊的建設,專案改善的實施,使全科護士得到了很好鍛煉,掌握了院前急救的基本技能,學會了遠程系統的病情評估,降低了護理差錯的發生,提高了滿意度。經過培訓護理人員能夠使用相應的護理工具,豐富了急診??浦R與技能。根據相關特殊病人,比較難接受和處理的因素,我科制作了指引和相關流程,加強護士的理解與掌握。