國企黨支部的規范化建設分析

曹露

項目來源：山東行政學院創新工程創新項目，《國有企業黨支部建設規范化研究》課題階段性研究成果，項目編號2018KY044。

摘要：在國企發展過程中，黨支部工作的開展，能夠為黨的路線方針政策落實提供可靠支持，為國企深化改革的推進指明方向。本文就國企黨支部規范化建設中存在的問題進行分析，進一步從培訓教育、完善監督考核機制、規范黨支部日常工作這幾方面入手，探討國企黨支部規范化建設的有效措施，旨在提升國企黨支部工作水平，僅供相關人員參考。

關鍵詞：國有企業；黨支部；規范化建設

引言：對于國企來說，基層黨支部相當于前言陣地，在貫徹黨的領導的同時，更好的為群眾服務，對于黨的地位鞏固以及黨執政能力的強化都具有一定促進作用。黨的十九大報告中明確指出，新時代黨的建設的實現，要堅定不移的從嚴治黨，因此加強國企黨支部規范化建設，符合黨的建設總體要求，對于國企自身發展也具有一定現實意義。

一、國企黨支部規范化建設中存在的問題

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。黨支部規范化建設的實現，對于國企深化改革的推進具有一定推動作用，這種作用是積極的，并且必須要引起國企黨建工作人員的高度重視。但當前國企黨支部規范化建設中還存在一些問題，主要體現在以下幾方面：

1.1黨支部書記的綜合素質有待提升

當前基層黨組織中，部分黨支部書記的工作能力存在嚴重不足，素質水平有待提升，并不能夠達到黨支部規范化建設對于人才的素質要求，無法適應新形勢下開展基層黨建工作的具體要求。部分黨支部書記并不是專科出身，缺乏相關的黨支部工作經驗，業務能力和個人綜合素質都有待提升。還有一些黨支部書記對于基層黨建工作的開展方式缺乏正確的認知，書記在發揮黨支部戰斗堡壘作用的工作上思維混亂，同時，限制了基層黨組織建設的指導作用和推動作用，不利于提升基層黨建的工作能力。更有甚者，部分黨支部書記不重視黨支部建設工作的開展，輕視黨支部對企業發展的促進作用，在工作中缺乏積極性和主動性，工作方法簡單，敷衍了事的執行黨的任務，缺失基本的責任心。

1.2黨支部工作管理考核機制不規范

國企中存在著部分企業領導人員重視業務發展，不重視基層黨建工作的情況，在國企黨支部建設過程中投入的資源不到位，在管理考核制度建設方面，其制度體系的規范性不足，長此以往導致各項黨支部工作的責任目標模糊，缺乏統一規范的管理體系和評價標準，極易造成混亂無章的工作局面，打擊黨務人員工作積極性的同時，也降低了黨組織在群眾中的威信。

1.3黨支部日常工作標準化程度不高，工作質量和水平亟待提升

部分國企管理者和黨支部書記忽略了基層黨建工作的重要性，把工作重心放在如何提升企業經濟效益上，對于黨支部工作的態度不端正，嚴重影響了黨支部規范化建設的效果，日常工作標準化程度不高，導致工作質量和水平低下。導致這一問題的原因在于以下三點：一、黨支部組織的日常工作內容輕松簡單，進行活動的途徑稀少并且活動內容單調老舊，沒有新意缺乏創造力。二、黨支部的建設工作大多情況下都是形式主義走走過場，不與實際生產工作銜接，對服務企業的經營、管理、發展等工作沒有明顯的促進作用，實際效率和工作針對性低。三、沒有良好的針對職工思想動態完成上傳下達的工作，對職工的服務作用微乎其微。

二、國企黨支部規范化建設的應對措施

2.1 強化認知，落實培訓，提升黨支部書記黨性修養

一、要對黨支部書記的公開選拔制度進行建立和完善，以德才兼備為標準在優秀的干部和黨員中選拔和培養人才，在安排黨支部書記崗位時選用政治覺悟高、工作能力強和風評良好的人才。二、對黨支部書記加強培訓，鼓勵并安排黨支部書記參加與黨建理論和管理理論有關的培訓班，幫助黨支部書記深化了解黨務知識和理論并靈活運用到日常工作中。并且要經常召集黨支部書記召開座談會等，在會議中對近期的工作和學習進行探討和分析交流，黨支部書記要對于其中的問題進行反思和自我批評，充分發揮支部書記的帶頭模范作用，通過學習和思想交流對正確的思想認識進行深化，拓展工作思路。三、實踐出真知，黨支部書記要在實踐中得到鍛煉提升能力，深入基層開展調查，面對當前的問題積極的轉變思想、創新思維，創造性的開展黨支部工作。在摸索中前進，在探索中積累經驗，堅守責任放遠眼界，明確的區分主次要矛盾，一步步的提升自身的工作能力和綜合素質。

2.2 完善監督考核機制，提升制度規范化水平

要持續對黨支部工作的目標管理和量化考核進行強化，確保各項支部建設工作的有序開展。一、對相關工作和活動標準進行明確的設定，建立合理統一的工作實施細則和運營管理制度準則，結合黨務工作的要求和實際情況制定科學有效的標準并進行完善，推動黨支部工作水平和黨務工作人員能力的提高。二、制定健全的考核激勵制度，將企業黨委以及上級黨組織的考核要求作為基礎，在一定期限內全面考核各項黨建工作和主題的實踐活動并公開結果。特別對黨支部書記的考核工作加以關注，考核結果直接影響黨員工作業績，對于表現好負責任的支部書記進行物質獎勵，對于工作差態度懶散的支部書記進行嚴厲的批評教育和業績懲罰，利用獎懲制度約束黨支部書記同時激發他們的工作熱情。

2.3 促進黨支部日常工作規范化，提升工作質量和水平

一、深化服務發現意識，將各項黨支部工作的進行和企業的生產經營和改革發展聯系起來，實現抓黨建促經濟的工作目標。結合企業中心工作和黨建工作，將企業的重難點經濟活動和薄弱環節納入黨支部工作的重要內容，黨建考核體系中也添加對黨建工作目標和企業經營指標考核的內容，讓黨建工作融入實際生產，為企業的發展提供積極的服務，提升企業的經濟效益。三、落腳于企業和支部的實際情況，遵循實事求是的原則，不做虛假的表面工作。創新管理模式和方法，對支部的工作規律和方向進行分析研究，豐富支部工作內涵使活動途徑多樣化創新化，將項目管理手段融入活動中，增強支部工作的感召力和影響力。

結語：在全國國企黨建的工作會議上習近平總書記重點提出“要讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘”，要以科學的制度保障黨的建設，以科學的方法推進黨的建設，不斷推動黨支部建設制度化、規范化、科學化，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，從而全面提高黨的建設的科學化水平。針對文中提出的問題采取合理的解決措施，全面推動國企黨支部規范化建設，為企業、為群眾提供更堅實更有力的保障。

參考文獻

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