為新時代打造稅務領軍人才

文/王蘭

“致天下之治者在人才”。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，是推動事業發展的基石和靈魂，是引領行業改革的旗幟和標桿。習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。”

2013年全國稅務領軍人才培養工程啟動，人才制度機制逐步健全，人才梯隊建設規模顯現，隊伍創新活力競相迸發，為稅收事業改革發展提供了有力的人才支撐和智力支持。

回首來時路，領軍人才工程開拓有突破。2013年人才培養工程啟動后，我們秉持有德為先、有才為基、有為為重的人才理念，面向稅務系統和高校、企事業單位選拔招錄了五批次607名領軍人才學員。五年來，我們緊密聯系領軍人才培養工作實踐，以《全國稅務領軍人才培養規劃（2013—2022年）》為核心，持續改進選拔、培養、管理、使用的制度體系，制定了一整套制度規范，全面夯實了領軍人才培養工程的制度基礎。我們堅持高起點嚴流程選拔、專業化遞進式培養、從嚴從細從實管理、上下聯動量才適用的原則，增強了稅務干部隊伍建設的新動能，開辟了稅務精英成長發展的新通道。2017年，第一批領軍人才學員歷經四年的洗禮和修煉順利結業，步入向“后領軍”戰略人才跨越的新時代。

步入關鍵期，領軍人才工程擔當有作為。面對黨的十九大“深化稅收制度改革，健全地方稅體系”的戰略部署，聚焦高質量推進新時代稅收現代化“三個階段”的任務目標，要提高稅收治理能力、全面實現稅收現代化，必須把人才培養貫穿深化改革、依法治稅、從嚴治黨和干部隊伍建設始終。全國稅務系統要繼續站在“人才強國”和“人才興稅”的戰略高度上，以完善“人才工程育才俊”體系為抓手，不斷擴大領軍人才在稅務部門落實“五位一體”“四個全面”，推動改革發展、促進理論創新、改善營商環境、服務“一帶一路”建設等國家發展戰略中的積極效應，用領軍人才的智與力，進一步增強稅收在國家治理中的基礎性、支柱性、保障性作用，為高質量推進新時代稅收現代化作出新的更大貢獻。

展望新征程，領軍人才工程揚帆再起航。2018年是貫徹黨的十九大精神開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。稅務部門將高舉黨的十九大精神偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，按照“培養造就一大批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊”要求，進一步拓展領軍人才培養思路和舉措，通過實施稅收戰略人才培養，篩選一批綜合素質突出、外語水平較高、發展潛力較大的已結業領軍人才，區分“國際化”和“綜合性”分途跟蹤培養，努力打造一支具有全球競爭力、能夠引領未來稅收事業發展的稅收戰略人才隊伍。

2018年2月9日，國家稅務總局與國家外國專家局簽署了《稅務領軍人才國際化培養戰略合作協議》，旨在通過每年選拔一定數量的稅務領軍人才赴境外中長期培訓，培養造就一支具有國際視野和戰略思維的稅務管理梯隊，進一步推進中國稅收國際化進程。

雙方今后將進一步加強合作，通過培養年輕化、專業化、國際化的稅務領軍人才，深度參與國際稅收改革與合作，為推動構建全球稅收新秩序、營造更為公平的國際稅收環境奠定堅實的人才基礎。

步入新時代、面對新挑戰、踏上新征程，稅收現代化要與國家治理現代化協同發展，為決勝全面建成小康社會貢獻稅收人才資源，凝聚稅收智慧力量，作出無愧于新時代的偉大業績！