新形勢企業(yè)黨建思想政治工作的研究

前言

目前在許多企業(yè)的運營過程中，雖然企業(yè)的利潤有所提升，但是沒有做好黨建政工工作，影響了企業(yè)的長期發(fā)展，所以我們必須要針對企業(yè)的基層黨建政工工作進行探討，研究其更好的發(fā)展思路。

1 企業(yè)基層的黨建政工工作中出現(xiàn)的問題

近些年，隨著經(jīng)濟體制的革新，我國企業(yè)管理制度也在不斷地改善，加大了基層黨建政工的工作力度，使之與企業(yè)生產(chǎn)方式、經(jīng)濟效益相結(jié)合，不僅使企業(yè)的發(fā)展大大提高，而且也解決了企業(yè)基層黨建政工工作中的部分問題。但是，縱觀整體，企業(yè)基層黨建政工工作還存在許多問題，最主要的原因是企業(yè)基層黨建政工作得不到完全重視，需要加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路。

1.1 認識不夠，忽視了基層黨建政工的作用

在市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展這種大背景下，有很多企業(yè)的管理者把大量的資金和人力都用來進行設(shè)備的更新以及生產(chǎn)經(jīng)營，不去對企業(yè)的軟實力進行建設(shè)，同時，對于企業(yè)政工工作的重要性也認識不到。在特定的情況下，一些企業(yè)把企業(yè)的思想政治機構(gòu)進行削減，從而減少黨建上的投入資金，這些現(xiàn)象，直接影響了政工人員對于工作的態(tài)度和熱情。

1.2 政工工作沒有制度保障

許多企業(yè)在進行基層黨組織建設(shè)時，都沒有相應的規(guī)章制度，無法保障政工工作的開展和進行，同時企業(yè)政工的管理組織以及制度都不完善。雖然一些企業(yè)對政工部門進行了組建，但是，沒有很多政工方面上的專業(yè)人員，甚至有人身兼數(shù)職，同時沒有工作經(jīng)驗和能力，使政工工作流于形式。

1.3 政工工作效率差

許多企業(yè)的政工人員，受計劃經(jīng)濟思想的影響比較嚴重，在實際的工作過程中沒有創(chuàng)新意識，也不結(jié)合實際就對政工工作的規(guī)劃進行設(shè)定，致使了在工作中問題頻繁出現(xiàn)。一些企業(yè)基層的黨建政工工作還是紀律學習為主，對政治精神進行傳達為輔，這樣致使工作思路不明確、清楚，同時發(fā)展動力還很缺乏。甚至有些企業(yè)完全照搬其他企業(yè)的經(jīng)驗，沒有相應的配套設(shè)施，也不對政工隊伍進行培訓和建設(shè)，致使政工工作開展的效率不高，不能為企業(yè)的生產(chǎn)和運營，給與支持。

1.4 政工人員素質(zhì)比較低

現(xiàn)階段，政工人員在政治思想上的理論水平很低，思想和觀念也很傳統(tǒng)，同時工作方式也很落后。在企業(yè)日益發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的思想觀念在某些方面來看，也就意味著落后，落后的工作方式根本無法滿足企業(yè)自身的需求。

2 加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

2.1 充分發(fā)揮基層黨組織的指導和幫助作用。目前我國企業(yè)內(nèi)部的黨建工作還存在一些問題，這就需要對這些問題進行全面地分析，并采取合理有效的方式對這些問題進行根本性解決。在目前企業(yè)內(nèi)部存在的黨建缺乏指導和幫助的問題，主要通過三個方面進行解決：第一，對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的黨員進行嚴格的管理，要求這些黨員在工作時時刻保持著自身的思想能與黨建工作接軌，在工作的過程中起到模范的作用。第二，要想促使整個企業(yè)得到更好的發(fā)展就需要對整個企業(yè)內(nèi)部的黨員隊伍進行擴充，這就需要對工作進行有效的宣傳，吸引更多基層的優(yōu)秀員工融入黨組織，從而擴大煤炭企業(yè)的黨員隊伍。第三，經(jīng)常進行黨組織的學習活動，學習新的黨務(wù)知識和相應的理論，對目前的黨務(wù)工作中存在的問題及時地改進。

2.2 企業(yè)需要樹立新的工作理念。在社會的發(fā)展過程中，傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念已經(jīng)不能滿足社會的發(fā)展，因此這就需要通過有效的方法對企業(yè)內(nèi)部的黨建工作進行改革。對黨建政工工作的進行不能只通過開會等傳統(tǒng)形式，還需要從意識上對黨建政工工作進行創(chuàng)新，通過調(diào)查和研究的方法對黨建政工工作進行有效的改革，使得黨建政工工作能夠有一個更好的創(chuàng)新。

2.3 豐富黨建工作的形式。單一的黨建工作形式顯然不符合新形勢下能源企業(yè)的發(fā)展需求，因此，加強黨建工作的關(guān)鍵就是豐富形式和內(nèi)容。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，給企業(yè)工作的順利高效開展提供了諸多便利，在開展基層黨建工作時，可以利用互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)黨建基本動態(tài)、基本理論以及知識和信息的共享，方便基層工作人員根據(jù)自己的工作活動調(diào)整黨建內(nèi)容的學習。另外，黨建活動的形式也要多樣化，可以組織員工和其它企業(yè)的員工開展黨建學習交流，大家相互學習，提高認識。

2.4 踐行科學發(fā)展觀。科學發(fā)展觀是我黨的重要指導思想，也是進行黨建工作的重要指導思想。企業(yè)在進行黨建工作的過程中堅持以科學發(fā)展觀為指導，不僅能夠提高領(lǐng)導人員的思想工作能力，使領(lǐng)導人員對公司的經(jīng)營問題、思想問題等有更好的認識，從而提出更好的解決措施，促進社會更好地發(fā)展。能夠提高領(lǐng)導人員的領(lǐng)導力，還能夠提高領(lǐng)導人員的執(zhí)行力。只有充分發(fā)揮領(lǐng)導的作用，才能建設(shè)一個團結(jié)有沖勁的團隊，在進行黨建工作的過程中，不僅要提高管理人員的思想政治水平，還要提高管理人員在員工心中的形象。

2.5 注重企業(yè)員工工作熱情的不斷提高。在針對企業(yè)基層黨建政工工作的方式方法進行創(chuàng)新的過程中，應保證政治教育的先進性，這就要求企業(yè)應對內(nèi)部工作人員的實際情況有一個詳細的了解，并對工作現(xiàn)狀有一個良好的認知，這樣才能夠在滿足企業(yè)基層黨建政工工作的需求上，提升企業(yè)內(nèi)部工作人員的積極性。企業(yè)還應該針對基層黨建政工工作加大投入力度，并通過現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備和技術(shù)，使基層黨組織能夠建立正確的發(fā)展理念和方向，進而使企業(yè)員工的工作熱情和積極性有所提高。

3 結(jié)束語

綜上所述，針對企業(yè)基層黨建政工工作的新趨勢和新發(fā)展，我們要明確在發(fā)展的過程中應該采取的工作思路，基層黨建政工工作一定要思路明確，并且在完善的過程中提出更好的措施。

[1]張福智.當前基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新探討[J].赤子（上中旬），2015（16）：102-103.

[2]黃凱榮.供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐與對策研究[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2015（30）：173-1755.