淺談提升國有企業(yè)基層基黨支部活力的幾點措施

國有企業(yè)黨組織作為企業(yè)的政治核心，在企業(yè)中有著重要地位和作用。如果把企業(yè)黨組織看作一個肌體，那么基層黨支部則是構成肌體的細胞，只有細胞充滿活力，肌體才能充滿活力，才能實現(xiàn)黨對全面工作領導的新要求，才能領導企業(yè)實現(xiàn)保值增值、不斷做大做優(yōu)做強的目標。

1 認識目前國企基層黨組織的現(xiàn)狀

黨章規(guī)定，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織發(fā)揮著政治核心作用，圍繞企業(yè)生產經營開展工作。然而，隨著經濟體制改革的不斷深入和社會主義市場經濟體制的逐步建立，國有企業(yè)黨的建設面臨著越來越多的新問題、新情況。

一是黨員認識有偏差。有人片面的認為，國有企業(yè)作為市場的主體，中心工作就是創(chuàng)效，其他一切都是虛的。片面地注重生產經營，忽視黨建，只顧低頭拉車，不管抬頭看路，直接后果就是與中央大政方針偏離，員工隊伍一心看錢，沒有了理想信念，企業(yè)精神、責任全部喪失。少數(shù)黨員“不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”。

二是位置擺得不正。基層黨組織怕“越位”，因而出現(xiàn)參與“不到位”，工作“不給力”。黨支部的工作虛了，職責輕了，責任小了。對企業(yè)重大問題的決策參與不積極、不到位，黨支部在群眾中的地位下降，少數(shù)基層黨支部說話沒人聽、辦事沒人跟。

三是組織活動形式不新。老生常談學報告，長篇大論搞宣貫。組織生活內容針對不強，與生產經營中心工作離得遠。行政不支持，黨員沒動力，導致黨員黨性缺失。有人認為，只要把工作干好，遵守黨紀國法，不犯錯誤就行了；有些黨員把組織生活看成是一種形式，當成“例行公事”，黨員的先進性被消極應付所掩蓋。

2 增強基層黨支部活力的幾點措施

2.1 堅定黨對一切工作領導的責任

黨的十九大報告提出了黨要管黨、從嚴治黨的新要求。黨的領導不是削弱了，而是加強了。各級黨組織，特別是作為最基層的黨支部，一定要堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖。這里說的領導不是全方位的、全面的大包大攬，而是黨支部要發(fā)揮領導核心和政治核心作用，突出政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。處理好黨支部領導和行政管理的關系，明確權責，做到無縫銜接，形成各司其職，名負其責，協(xié)調運轉，有效制衡的管理機制，讓黨支部在企業(yè)的聲音洪亮、醇厚。

2.2 要找準位置，融入中心，主動開展工作

基層黨支部要堅持服務生產經營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有企業(yè)資產保值增值作為國家企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，用企業(yè)改革發(fā)展的成果檢驗黨支部工作的成效。黨支部要從實際出發(fā)，發(fā)揮思想政治工作的專長，做好矛盾處理和員工心理問題，創(chuàng)造良好的工作氛圍。同時，將生產經營中的難點作為工作的重點，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”“專項攻關”活動為載體，為黨員搭舞臺、定目標，提高黨員在生產經營中干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感與工作積極性、主動性，促進企業(yè)生產經營平穩(wěn)有序推進的目的。

2.3 適應形勢，創(chuàng)新思維，豐富組織生活

黨的組織生活要與時俱進，把嚴肅性、思想性、實用性、親和性融為一體，使活動形式更富有時代氣息，更好地為企業(yè)中心工作服務。

第一，嚴格組織活動紀律。黨的組織生活是黨組織對黨員進行教育、管理和監(jiān)督的重要形式，是黨內一項十分嚴肅的政治活動。因此，對黨員要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，三會一課、組織生活會、批評和自我批評都要嚴肅認真，不走過場。嚴格執(zhí)行點名簽到和請假制度，對于不按時參加活動的黨員一律要按規(guī)定進行批評和處理，嚴肅黨的組織生活程序，突出黨的政治性，使每名黨員時時刻刻警醒自己是一名黨員，一言一行都來不得半點馬虎，在群眾中樹立起黨員政治素養(yǎng)高、紀律意識強的良好形象。

第二，創(chuàng)新學習理論的形式。在理論學習的形式上，避免形式主義，避免脫離實際。學習中央精神要做適當解讀，用基層黨員能聽懂、聽得進的語言來敘述，讓中央的大政方針與他們的生活實際貼緊靠實。要變強迫式的宣貫為主動性的學習，堅持一人說和大家講相結合。在理論學習中不能總是書記一個人講，要有意識地安排普通黨員講黨課，用不同的視角進行理論學習，做到學習和討論并行，授課和互動同步。要充分運用現(xiàn)代化信息技術開展理論教育，適時開展歌詠、競賽、參觀觀摩學習、黨員現(xiàn)身說法等多種學習活動，增強理論學習的親和力，提升理論學習的效果。

第三，適時開展主題實踐活動。積極開展“黨員亮身份”、“奉獻在崗位”、“黨員工程”、“我為黨旗添光彩”、“黨員先鋒崗”等各種主題活動，組織專題調研、課題攻關、愛心救助等活動，鼓勵黨員帶頭參與志愿服務，增強黨員的責任感、使命感、存在感和自豪感。

2.4 選樹典型，注重典型引領

一個黨員就是一面旗幟。黨支部積極采取有效機制，推動黨員自我提升，同時對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進行積極選樹典型，發(fā)揮典型的引領作用。在此過程中不需要追求完美，要關注具體優(yōu)點，讓榜樣有血有肉，貼近群眾，使群眾學得了、做得來、趕得上。例如，有的黨員愛崗敬業(yè)，有的黨員可能技術過硬，有的黨員熱忠于自愿者服務等。都可以作為典型選樹出來，讓員工學習他們的長處，以先進帶后進，發(fā)揮“1+1大于2”的作用，增強支部的生命力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動支部黨員素質的整體提升，從而讓黨支部迸發(fā)出勃勃生機。

綜上所述，國有企業(yè)的黨支部要想煥發(fā)出勃勃生機，就必須擺正位置，融入企業(yè)的中心工作，處理好在新的形勢下國企黨建所面對的各種問題，以黨組織的擔當和責任，全方位地做好各項工作，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和領導作用，承擔起新時代賦予的歷史使命。