現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)重要方面就是企業(yè)內(nèi)部控制,在很多企業(yè)中都非常看重它,甚至將其視作一項(xiàng)“法典建設(shè)”。科學(xué)的企業(yè)內(nèi)部控制,不僅能夠提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)效,同時(shí)也能夠切實(shí)優(yōu)化企業(yè)的管理水平,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,企業(yè)內(nèi)控管理至關(guān)重要。企業(yè)必須結(jié)合新形勢(shì),必須充分考量自身問(wèn)題,多措并舉全面提升企業(yè)的內(nèi)控管理水平。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展過(guò)程中,必須優(yōu)化內(nèi)部控制,加強(qiáng)內(nèi)控管理,有效提升企業(yè)的整體管控水平。因此,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)是非常必要的。一方面,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中朝著規(guī)模化和產(chǎn)業(yè)化的方向發(fā)展,企業(yè)的規(guī)模越大或者企業(yè)發(fā)展的越深入,那么企業(yè)凸顯的漏洞也就越來(lái)越大。科學(xué)的內(nèi)部控制能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中存在的各類漏洞,能夠及時(shí)監(jiān)測(cè)這些管理缺陷的發(fā)展,也利于企業(yè)及時(shí)采取干預(yù)或補(bǔ)救性措施。特別是當(dāng)前很多企業(yè)在管理實(shí)踐中存在諸多的問(wèn)題,管理制度不完善,管理方式落伍,管理手段單一,管理創(chuàng)新力度不足,這在很大程度上影響著企業(yè)的長(zhǎng)效可持續(xù)發(fā)展。因此,通過(guò)科學(xué)的內(nèi)部控制與管理,能夠精準(zhǔn)提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展水平,能夠督促企業(yè)完善內(nèi)部管理制度,綜合創(chuàng)新管理方式,保持長(zhǎng)效可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢(shì)。另一方面,科學(xué)的內(nèi)部控制建設(shè),有助于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。發(fā)展戰(zhàn)略的制定是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)、持續(xù)、健康發(fā)展的首要要素。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定并不是無(wú)根據(jù)的,而是需要充分而有效地結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際以及企業(yè)內(nèi)部管理實(shí)踐來(lái)科學(xué)制定。通過(guò)企業(yè)內(nèi)部管理與控制,既能夠提升企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定的科學(xué)性,同時(shí)也能夠在很大程度上保障發(fā)展戰(zhàn)略的全面執(zhí)行。
在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展過(guò)程中,科學(xué)的內(nèi)部控制與管理,能夠有效提升企業(yè)管理的水平,能夠優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。基于此,企業(yè)必須建構(gòu)科學(xué)的內(nèi)部控制制度,全面提升企業(yè)內(nèi)部控制的整體水平,綜合性優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制的成效。
企業(yè)內(nèi)部控制是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)性的工作,需要充分依托于完善的制度建設(shè),需要充分依托于科學(xué)的制度體系,只有這樣才能夠切實(shí)提升企業(yè)內(nèi)部控制水平。因此,企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制建設(shè),必須率先制定完善的制度體系,必須率先制定符合企業(yè)特色的管理制度,只有這樣才能穩(wěn)步提升內(nèi)控管理水平。一方面,企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建多元化的內(nèi)部控制體系,具體包括會(huì)計(jì)控制制度、貨幣資金控制制度、對(duì)外投資控制制度、工程項(xiàng)目控制制度、銷售與收款控制制度、成本費(fèi)用控制制度、擔(dān)保業(yè)務(wù)控制制度等等。通過(guò)這些完善全面的內(nèi)部控制制度,能夠按照不同業(yè)務(wù)的訴求點(diǎn)來(lái)實(shí)施精準(zhǔn)化的管控。另一方面,企業(yè)在內(nèi)部控制建設(shè)實(shí)踐中,還必須科學(xué)協(xié)調(diào)與統(tǒng)一這些不同類型、不同側(cè)重點(diǎn)的管理制度,有效協(xié)調(diào)不同管理制度之間的作用,減少這些管理制度之間的摩擦、交互、重合等,使得這些管理制度既能夠真正發(fā)揮作用,又能夠相互作用,共同控制。
企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的過(guò)程中,可能存在著不同屬性、不同性質(zhì)、不同大小的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)可能與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、規(guī)模大小等有關(guān)。因此,企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部控制建設(shè)實(shí)踐中,必須加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)防控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的各類風(fēng)險(xiǎn),提前制定風(fēng)險(xiǎn)防控體系,盡可能降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中存在的各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。但企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的防控需要緊密結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展實(shí)踐,需要突出體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防控的針對(duì)性和精準(zhǔn)性,以科學(xué)全面、完善合理的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防控體系來(lái)徹底根治企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),保障企業(yè)健康全面發(fā)展。當(dāng)前不少企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部控制管理中,為了追求短期效益,為了節(jié)約人力,常常直接套用其他企業(yè)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防治體系,這就容易滋生各種不適應(yīng)性,繼而難以識(shí)別和控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。因此,在企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建設(shè)過(guò)程中,企業(yè)必須做到因地制宜,企業(yè)必須做到實(shí)事求是,只有這樣才能綜合性提升企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制的整體水平。
在企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)實(shí)踐中,落實(shí)科學(xué)的考核機(jī)制以及評(píng)價(jià)機(jī)制,能夠切實(shí)提升企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的水平,能夠切實(shí)督促企業(yè)完善內(nèi)部控制制度。一方面,構(gòu)建完善的企業(yè)內(nèi)部控制考核機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制組織機(jī)構(gòu)、參與人員的動(dòng)態(tài)考核,強(qiáng)化對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制各項(xiàng)機(jī)制的監(jiān)督指導(dǎo)。一旦在考核過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)個(gè)別組織應(yīng)付差事,或者個(gè)別人員徇私舞弊,要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),必要時(shí)可以采用嚴(yán)明的懲戒措施。另一方面,在企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)實(shí)踐中,還應(yīng)該落實(shí)科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展過(guò)程中面臨著不斷變化的新情況和新問(wèn)題,這就要求企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn),這就要求企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)必須全面創(chuàng)新,只有這樣才能迎合企業(yè)發(fā)展的需求,只有這樣才能滿足企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐。基于此,企業(yè)需要落實(shí)科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制制度中存在的不足和缺陷。同時(shí)落實(shí)科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制,全面調(diào)動(dòng)工作人員的積極性,引導(dǎo)工作人員認(rèn)真做好內(nèi)部控制建設(shè),全面夯實(shí)內(nèi)控管理。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用,它不僅能夠提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,同時(shí)也能夠優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)在內(nèi)部控制建設(shè)實(shí)踐中,需要依托于完善的制度體系、健全的風(fēng)險(xiǎn)防控體系以及科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系。
[1]王端村,企業(yè)建立內(nèi)部控制的必要性及對(duì)策研究[J],投資與合作:學(xué)術(shù)版,2014(2):102-102.
[2]單立國(guó),企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)必要性及對(duì)策研究[J],商情,2014(32):248-249.