淺議老干部工作隊伍的建設及素質能力的提高

1 提高思想認識，進一步明確老干部工作部門自身建設的目標任務

加強老干部工作部門自身建設，是新形勢下提高老干部工作整體水平的基本前提，是加強黨的執政能力建設的必然要求。要以黨的“十九大”和習近平總書記系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞老干部工作的大局和全心全意為老干部服務的宗旨，努力提高老干部工作隊伍整體素質，加強各項基礎工作建設，使老干部工作人員思想作風和工作作風有新的轉變，綜合素質和業務能力有新的提高，內部管理進一步制度化、規范化、程序化，鍛造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的老干部工作隊伍，樹立老干部工作部門公道正派、務實高效、服務規范、次序優良、環境優美的良好形象。

2 強化學習教育，提高老干部工作人員思想政治素質和業務素質

2.1 加強思想政治教育

組織老干部工作人員加強政治理論學習，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐，堅持不懈地對工作人員進行理想信念教育、宗旨教育和黨紀政紀教育。深入開展社會公德和職業道德教育，不斷強化全心全意為老干部服務的意識，不斷增強大局意識、機遇意識、責任意識，在思想上、行動上自覺與以習近平為總書記的黨中央保持高度一致。

2.2 積極創建學習型部門

把學習作為一項重要任務列入年度工作規劃和日常安排，做到學習計劃科學、學習時間保證、學習考核到位、學習效果明顯。不斷拓寬學習領域，擴大知識面。不僅要學習老干部工作政策業務，還要學習經濟、法津、革命史等方面的知識。創新學習方式和手段，通過開展學習競賽、學習成果展覽等多種形式，營造“比、學、趕、超”的濃厚學習氛圍，形成學習工作相互促進的良好局面。

3 立足本職崗位，創先爭優，樹立老干部工作人員良好形象

3.1 樹立政治堅定、服務大局的新形象

老干部工作不是中心、連著中心，不是大局、影響大局。要保持堅定的政治立場和清醒的政治頭腦，以對黨和國家事業極端負責的態度，把老干部工作作為政治任務去落實。牢固樹立老干部工作服從和服務于穩定團結、促進經濟發展、構建和諧社會的意識，立足本職崗位，創先爭優，為黨的事業、社會的發展進步和長治久安作出積極的貢獻。

3.2 樹立公道正派、無私奉獻的新形象

要把公道正派作為老干部工作人員的立身之本、為政之德、處世之道。按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求。嚴格自律，廉潔清正，守得住清苦，耐得住寂寞，堂堂正正做事，清清白白做人。始終保持奮發有為的精神狀態，淡泊名利、甘于奉獻，愛崗敬業、埋頭苦干，在平凡的老干部工作崗位上建功立業。

3.3 樹立求真務實、銳意創新的新形象

倡導重實際、辦實事、求實效的作風。積極深入到老干部中傾聽老干部的呼聲，準確把握老干部工作的情況和動態，及時解決老干部工作中的問題。總結探索做好老干部工作的新經驗和新辦法，創新工作思路和工作手段。不斷加大與有關部門的協調力度，創新老干部工作的社會環境，營造齊抓共管老干部工作的氛圍。

3.4 樹立尊老敬老、真情服務的新形象

要尊重老干部，貼近老干部，真心實意為老干部服務。不斷深化和拓展為老干部服務的內容，改進和創新服務方式，提高服務的實效性。強化效率意識，及時為老同志排憂解難，要特別重視和關心有特殊困難的老同志，解決好老干部的實際困難和問題。認真做好來信回復、來訪接待工作，不推諉、不扯皮，做到事事有回音，件件有著落。

4 健全規章制度，推進各項工作規范化、程序化

4.1 建立健全各項規章制度

按照符合實際、便于操作、注重實效的原則，建立和完善崗位責任制度、日常工作管理制度、學習制度、獎懲激勵制度、廉政建設制度等一整套自身建設的規章制度，切實做到各項工作有章可循，形成用制度規范行為，按制度辦事的長效機制。

4.2 工作規范化、程序化

堅持逐級負責的原則，倡導按程序辦事的良好風氣。實施目標管理，明確崗位職責，提高辦事效率。加強檔案管理，確保老干部工作部門各類文件資料歸檔科學、完整、準確。要加強老干部工作的宣傳，重視宣傳通訊員隊伍建設，充分調動他們的積極性和創造性，提高宣傳質量和效果。加強離退休干部信息庫的更新和利用工作。

4.3.規范老干部工作者職業道德

要根據“政治堅定、求實創新，尊老敬老、優質服務，愛崗敬業、無私奉獻，清正廉潔、奮發有為”的老干部工作者職業道德規范，結合部門實際制定出相應的制度和規范，并使其不斷完善。促進工作人員全面掌握業務工作的標準和程序。工作人員要嚴格規范自己的言行，自覺接受老干部的監督。

5 結語

老干部工作部門的自身建設，還面臨著許多新的課題。比如，隊伍結構與開拓進取的要求還不完全適應、能力素質與多元需求還有距離、工作作風與老干部個性化需求還有差距、教育培訓與老干部工作科學發展的要求不相匹配等。加強老干部工作部門自身建設，首先要加強老干部工作隊伍的思想政治建設，要引導工作人員強化“四種意識”：學習意識、責任意識、協作意識、創新意識。其次要采取有力舉措，著力營造“四種氛圍”：真情服務新氛圍、規范嚴謹新氛圍、狠抓落實新氛圍、加快發展新氛圍。最后要注意處理好四個關系：長遠謀劃與重點突破的關系、繼承與創新的關系、總結規律與解決問題的關系、隊伍建設與開發利用的關系。

[1]陳希同志在全國老干部局長會議上的講話.中共中央組織部工作通報[Z].2014（3）.

[2]沈躍躍同志在中共中央組織部召開總結干部離退休制度建立30年來老干部工作座談會上的講話.中共中央組織部工作通報[Z].2012（37期）.