地質勘查與找礦工作現狀及有效措施探討

新的經濟發展的形勢下，找礦工作發展前景十分好，通過分析地質找礦成因，做好地質找礦的工作，對提高資源的合理利用率，開發新的礦產能源，建立服務型的經濟社會，都有很大的意義。因此 ，相關工作人員在進行地質找礦工作過程中 ，應該積極研究地質找礦工作的重點與難點 ，并針對問題提出相關的解決策略 ，以更好地提高地質勘查的水平 ，為社會建設與經濟發展提供更多的資源。

1 地質勘查和找礦工作的現狀及問題分析

隨著我國礦產資源地質勘查工作不斷發展，我國礦產地質勘查開發得到了持續發展。所謂的地質勘查工作就是使用專業的技術方法，結合地質科學理論，對客觀的地質體以及礦產資源進行專業的調查研究的工作過程。其中，對于客觀地質體或者礦產資源的研究調查，主要涵蓋普查與勘探兩種形式的工作形式。目前我國進行的地勘單位屬地化改革，使地質找礦進入轉型期，地質找礦工作中民營單位的作用日趨顯著，并迎合市場化進程，建立了新的找礦工作機制。新型地質找礦工作轉變了傳統單一、封閉的找礦工作格局 ，形成開放式的新格局 ，促進了地質找礦單位結構、科技結構、投資結構等的重大轉變 。但是依然存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：

1.1 對地質找礦宏觀調控力度不夠

找礦工作針對的礦產資源在市場的需求量不同，也導致其對應的社會投資進行礦產投資的方向不同，從而也使的熱門礦產資源在發展過程中資金充足，相應的硬件和技術條件也得到發展，而冷門的礦產資源則無人問津。

1.2 地質科技創新能力不足

事業發展，關鍵靠人才。在如今的全面加強地質工作的新形勢下，我們同樣面臨著地質工作的新任務和新要求，突出的問題是缺乏人才培養和技術儲備。由于地質找礦工作的技術性較強，必須具備較為豐富的理論經驗和實踐經驗才能勝任，因此專業的地質技術人員數量嚴重不足，再加上人員流失嚴重，專業使用不合理，使得地質找礦隊伍缺乏穩定性。這主要體現在地質人才短缺嚴重，地質人事部門，專業，地域分布不均、地質調查隊人員余缺并存、地質人員的專業水平和整體素質有待提高。

2 提高地質找礦工作水平的有效措施

2.1 構建以市場需求為導向的宏觀調控機制

國家的經濟建設發展需要各行業順應市場的發展，與市場的需求相符。所謂市場化就是能夠實現資源以及風險信息的共享，同時技術也能夠得到共享，保證能夠更大限度的規避風險。在市場的發展中，企業的主體地位才能夠確定。所以在發展地質找礦工作時，國家要在具體的情況下，構建基于市場需求的宏觀調控機制，使地質找礦工作有一個明確的發展方向。，要不斷推進建立專業的針對礦業勘查的資金市場，以此來規范礦業市場的交易行為，將礦產品的市場價格加以管理與控制，規避一些因為價格走向預測的不確定性引起的經濟風險。同時還要積極參與到其他國家的礦產資源勘探開發工作中，最大限度地緩解我國礦產資源供需之間的矛盾。

2.2 加強礦產資源產權的控制能力

對能源資源的礦業權要加強控制，比如煤炭、石油、天然氣、以及鈾礦等重要的能源礦業權要由國家統一控制，確保國家經濟的健康穩定發展。在政策方面，要不斷規范礦業權轉讓和礦業開采的審核管理制度，要對礦業投資人員的開采進度進行嚴格的管控，要設置合理的行業準入標準機制，標準應該具備嚴格性與合理性，逐步增加財政投資的勘查力度，并積極鼓勵社會注資進行勘查工作。通過相關的政府和財政投資以及提供更有吸引力的政策吸引礦產投資者向冷門礦產進行投資，并對礦產勘探和開采行業的整體市場行為制定相應的行為規范和法律，規范和懲治在利潤較高礦產投資中，部分單位和個人的非法行為，從而保證地質找礦工作在不同類別礦產上的發展具有協調性。在勘探、開發一般的礦產時，要逐漸的對其放寬，使礦產經營的行業中融合有社會資本，既能有效利用社會資金，又不會擔心其價格受到控制。

2.3 增強地質科技創新能力

不斷推進地質勘查項目研判技術的不斷進步。對于地質勘查項目進行確切的研判，能夠判斷是否有開采開發的可投資性，才能進一步進行下一步的計劃與工作。其次要對勘查技術規程進行拓展與創新。要嚴格按照地質工作中的環節要求進行嚴格的流程控制與工作的開展，對于人為造成的風險盡量避免和規避，這樣才能夠防止風險進一步蔓延。營造良好的科研環境，建立健全鼓勵創新的機制，進一步培育地質科技創新體系，積極開展重大地質問題科技攻關，積極探索資本、技術、管理、信息等生產要素參與勘查開采項目收益分配方法的綜合探礦找礦的技術及對各種資源的充分開發利用技術；加強地質礦產行業的信息化建設，形成信息資源共享共用的網絡。

2.4 打造一支高素質高水平的地質找礦隊伍

技術知識要經由人才能夠得到發揮，要避免風險必須經由人作為技術知識的載體，發揮人的主觀能動性才能夠保證規避風險，這是風險控制的基礎與前提。在礦產資源地質勘查的過程中，對于人才進行建設與培養是進行資源開發的基礎保障。因此就必須要打造一支專業化的高素質高水平的專業找礦隊伍，給予嚴格技術培訓和找礦技術標準，并進行相關的資金扶助，提高工作人員的積極性，為實現地質找礦工作的突破提供更大的可能性。同時，建立起重實績、重貢獻，向優秀人才和關鍵崗位傾斜的分配激勵機制，建設一支高素質的地質科技創新人才隊伍。

3 結語

總之， 礦產資源是促進國家經濟發展和提高人們生活水平的重要物質保障。礦產地質勘查工作屬于一項系統性的工作和工程，要加大投入的力量，超前謀劃、科學部署，使地質找礦技術水平不斷提高，進而使地質找礦工作得到有效的發展。