我國制造業自改革開放以來一直保持持續快速發展。隨著現代社會的不斷進步,制造業的發展模式也要不斷地進行改革與創新,進而使得制造業的發展能夠符合現代經濟發展的規律,進而實現“中國制造2025”的發展目標。自“中國制造2025”戰略目標提出后,制造產業也面臨著新的“轉型與升級”問題,如何實現制造行業的轉型與升級是現階段制造業發展中急需解決的問題。
在“中國制造2025”背景下制造業轉型升級的過程中,制造業應該充分發揮自身在資源配置中的決定性地位,將企業的主體地位最大化的展現出來,進而提高企業的創新能力。同時政府還應加強對制造業的引導,加大對制造業發展的政策支持力度,進而使得制造業的轉型升級過程能夠順利進行。
在制造業轉型升級的過程中,各個企業應該加強對創新技術的研究, 不斷培育提升企業自主研發能力,建立完善的技術創新機制和經營管理轉型升級策略,使得企業具有持續自主發展的能力,促進企業的轉型升級。
為了能夠盡快促進制造業的轉型升級,政府應該制定相應的政策對制造業的發展進行支持與引導,建立良性的發展氛圍,進而能夠從根本上對制造業的發展模式進行改變。在相應的政策制定的過程中,政府應該堅持整體推進的原則,對所有的制造企業進行綜合性的管理。同時,對于部分發展速度較慢的企業,還應該進行重點的扶持,進而促進制造業整體發展水平的提升。
在“中國制造2025”背景之下,政府對于制造行業的支持力度與優惠策略也越來越多。這也就使得我國的制造行業的規模得到了持續快速的發展。目前,我國制造行業所生產的產品遍及世界各地。但相對于其他的發達國家而言,我國的制造業的發展水平還存在較大的進步空間。據調查統計,我國制造業的國內生產總值(GDP)的能源消耗是日本的6.87倍,是美國的3.65倍。影響我國制造行業發展的主要因素就是技術水平不成熟。在新時期的背景下,傳統的制造模式已經不能夠滿足制造行業的發展需求。針對這種現象,轉型升級已經成為制造行業發展的必然趨勢。
在“中國制造2025”背景下的制造業發展的主要方向就是智能化的制造模式。然而,在當前的我國制造業的發展中,企業對于智能化和信息化的建設比較忽視且投入有限,這也是阻礙制造行業轉型升級的主要障礙之一。在現階段的制造業發展的過程中,大部分制造行業的發展模式仍然是以人工與機器相結合的模式,對智能設備以及智能技術的運用較少,智能化發展的步伐比較緩慢。即使有部分的企業能夠利用智能化的設備進行產品制造,但智能設備的運用效率較低,智能生產的優勢得不到體現。
另外,除了企業的因素外,工作人員的信息技術水平也對制造企業的信息化建設產生著重要的影響。在制造企業發展的過程中,只有工作人員具有較強的信息技術水平,才能夠在工作保證企業的轉型升級得到有效實施。
現階段,隨著我國的污染問題的日益嚴重,綠色發展已經成為我國發展的主要目標之一。對于制造企業而言,其現有的制造模式中,生產過程中必然產生較多的污染問題。為了能夠堅持綠色發展的目標,節能減排是未來企業在生產制造中必須要注意的問題。在當前制造企業的發展過程中,我國制造行業重工業的產值所占比較大,大約73%左右。而輕工業則僅占27%左右。重工業生產的比重偏大,導致在制造生產的過程中需要耗費較多的能源,這也就使得制造所產生的廢水、廢料也相對較多,進而對環境造成了嚴重的破壞。在節能減排壓力的影響下,企業工作人員將更多的精力都投入到了如何控制污染的問題之中,進而使得企業轉型升級工作的效率較低,制造成本上升,影響了企業的快速發展。
制造行業的工業基礎薄弱、生產技術不夠完善是造成我國制造行業大而不強的主要因素。在我國的制造業發展的過程中,對于一些核心部件,我國一直依賴在國外進口。造成這種現象的主要原因就是我國制造行業的基礎建設與技術水平不足,并不能夠滿足現階段企業的發展需求。所以加強對于我國制造行業的工業基礎建設和技術的建設是促進我國制造行業轉型升級的重要舉措。
我國當前的制造行業屬于依附型的制造業,同時也是制造業中存在問題最多的類型。為了能夠實現對制造行業的轉型升級,政府應該不斷地對產業的結構和經濟發展的方式進行優化調整,進而使得企業的經營模式能夠滿足現代經濟社會的發展需求。同時,在加強對制造業工業基礎建設的同時,還應該加強對我國制造業傳統競爭優勢的鞏固。
對于我國制造業的工業基礎建設,企業應該加強對發達國家制造業經驗的學習,使得工作人員在進行產品制造的過程中能夠堅守工匠精神,在對技術升級的同時鍛煉工作人員的技能,進而使得工作人員都能夠掌握扎實的制造基礎,改善我國制造業大而不強的現象,促進制造業的轉型升級。
實現制造業轉型升級的最終目的就是提高制造行業整體的信息化建設水平,實現制造業的智能化發展。智能化的生產能夠使得零件的準確性更高。針對這一特點,政府應該加強對制造業的管理,建立良性健康的行業發展氛圍,提高產品標準,使得能夠在逐漸的發展中將技術落后、生產經營狀況較差的企業淘汰出去,進而促進企業的智能化發展,實現制造業的轉型升級。
為了能夠加強對于企業的信息化和智能化建設,企業應該加強對于信息化和智能化設備的完善,引進先進的信息化技術和自動化生產設備。同時還要加強對于工作人員的信息化和智能化技術培訓,使其能夠靈活地運用智能設備,提高工作人員的工作效率,促進制造行業的快速發展。對于工作人員的培訓,首先要為工作人員建立職業發展通路,提高工作人員的信息化技術水平。同時還要加強工作人員對物聯網技術、傳感器技術以及人工智能技術的培訓,進而使得工作人員能夠從意識上認識到智能化生產對于制造業發展的重要意義。
目前,我國的制造業雖然規模龐大,但在制造技術方面還存在一定的問題。這也就使得我國的傳統制造業一直處于全球制造產業鏈中的最下層。造成我國制造業發展水平較低的主要因素就是制造企業的自主創新能力不足,使得制造行業的發展不能夠與時俱進。所以為了能實現制造行業的轉型升級,促進制造行業的穩定發展,企業首先就應該加強對自身創新能力的提升,使得企業的發展模式能夠緊跟社會發展的步伐,促進制造行業的持續健康穩定發展。
企業提升自身創新能力可以從以下幾個方面入手,首先,企業應該對“中國制造2025”的戰略發展目標進行深入了解,進而掌握制造業的發展方向,使得企業能夠明確未來的發展方向。其次,企業應該對制造業的核心技術進行擴展,根據企業的實際發展狀況,對制造過程中的輔助技術、加工技術以及制造設備進行創新,進而形成具有企業特色的制造技術。同時,企業還可以建立多元化的技術研發合作模式,加強對國外的先進技術的學習和引進,在國外技術的基礎上,融入我國制造行業的自有發展特色,進而形成適合我國制造業發展的技術,促進企業生產經營模式的創新。另外,企業還可以針對我國現有的制造技術中存在的缺陷進行研究,尋找出能夠彌補缺陷的替代性技術,進而使得產品的性能更加的完善,促進企業的穩定發展。最后,政府應完善現有的法規體系,強化對企業技術專利的保護力度。
人才是企業發展的關鍵,為了能夠實現企業的轉型升級,企業應該加強對于員工的培養。在企業發展的過程中,為了能夠促進制造行業的快速穩定發展,企業應該加強對于員工創新能力和創新意識的培養,加大對員工創新成果的激勵力度,使得員工能夠主動將更多的精力投入到創新中去,進而能夠根據現代社會的需求,對產品研發、生產制作過程、工藝流程、質量提升進行完善與創新,促進企業的現代化發展。同時企業還應加強對高素質人才的引進,通過選拔的形式篩選出符合企業發展需求的專業型人才。在對人員進行選拔的過程中,企業既要加強對其專業能力的考核,又要加強對其信息技術水平與創新能力的考核,以人才促進企業創新能力的提升,使得企業的轉型升級能夠快速的發展。
綜上所述,在“中國制造2025”背景之下,制造行業的轉型升級已經成為制造行業發展的必然趨勢。但目前,我國的制造行業在發展的過程中還存在一定的問題,為了能夠實現“中國制造2025”的戰略目標,企業應該加強對制造流程與理念的創新。為了能夠促進制造行業轉型升級的順利進行,政府應該從我國制造業基礎建設的完善、加強制造業的信息化建設、提高企業的自主創新能力、加強對企業員工的培養等方面入手,實現制造行業的現代化發展,進而促進制造行業的轉型升級,為制造行業的發展奠定基礎。
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