關于新時期共青團與青年宣傳工作的探析

1 共青團應該號召準青年的“圖強”精神脈搏，強化團的自身建設

青年人作為社會的一股新勢力，本身自帶一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精氣神，青年人在成長過程中，不斷接受著新時代的文化教育，是區(qū)別于接受傳統(tǒng)教育的群體，青年群體往往具有新時代的特征，在說話做事方面很有自己的主見和想法，正是這群人具有自身的特色與能力，在國企的工作中更能展現(xiàn)自我風采。與此同時，國企管理人員需要加強企業(yè)的團隊建設，使得青年人增加團隊意識，有了良好的團隊組織和團隊意識，共青團可以更好促進國企工作的進行。青年人在具備朝氣和干勁后，需要不斷提升自身的吃苦耐勞能力，在這一點上青年人是需要學習前輩的耐力與精神，爭取超越前人，設定遠大的抱負，增加自信心，努力將“圖強”的精神作為青年人的標志，在企業(yè)團隊工作中展現(xiàn)自身的毅力，不斷將自我精神與團隊力量相融合，推動團建工作的展開。青年人具有“初生牛犢不怕虎”的特質(zhì)，在企業(yè)工作上正是需要這種敢闖，敢做的勇氣，這種精神就是青年人尤為顯著的特質(zhì)，是其他群體身上難以找到的特征之一。在實際企業(yè)工作中，要對青年人進行企業(yè)精神的培訓，加強青年人的團隊意識，在團隊工作中磨練意志，培養(yǎng)工作責任心。企業(yè)作為一個集體，青年人更需要有集體意識，有向團性，不斷凝聚企業(yè)精神，奉獻企業(yè)。同時，國企管理人員也需要聆聽青年人的心聲，加強與青年員工的交流，并且在工作中貫徹黨中央的思想策略，強化青年人的思想凝聚力。

2 積極推動“創(chuàng)新”工作的展開，提供青工成長成才的平臺

新時代社會企業(yè)的特征是力求創(chuàng)新，勇于突破，同時變更傳統(tǒng)思想理念。在企業(yè)工作中，創(chuàng)新是企業(yè)的春雨，沒有創(chuàng)新的滋潤，企業(yè)將奄奄一息，沒有生機，終將在企業(yè)的激烈競爭中被淘汰；有了創(chuàng)新就如同旅者在沙漠中找到了一片綠洲，有了繼續(xù)生存的希望，然而創(chuàng)新就是點燃希望的星星之火，點亮了企業(yè)的發(fā)展的道路，讓廣大職工在創(chuàng)新中摸索前行，共同提出新設想，分析新方案，解決新問題，努力尋找到適合企業(yè)發(fā)展的新道路。在國企工作中，共青團應該適當創(chuàng)造挑戰(zhàn)，制造機會，為培養(yǎng)企業(yè)青年精神創(chuàng)造條件。企業(yè)共青團需主動承擔起培養(yǎng)企業(yè)人才和社會接班人的重任，將新時代青年的教育工作放在首要位置，并且將創(chuàng)新思想融入教育之中，同時促進青年人的健康成長。國企共青團還需不斷為青年人提供服務，促使青年人腳踏實地地去創(chuàng)新，在保證企業(yè)安全生產(chǎn)的情況下發(fā)揮青年人的主動性，能使青年職工在創(chuàng)新工作中得到歷練，就是給青年人提供了最好的成長與學習的平臺。

3 培養(yǎng)投身企業(yè)的“堅韌”品質(zhì)，促進青年主力軍的作用與發(fā)揮

青年人作為一種特殊群體，在社會中有著至關重要的地位。青年人是年輕的象征，是社會的新勢力，更是社會的建設者和接班人，是未來發(fā)展的主力軍。青年人作為一筆巨大的財富，他們的力量可以體現(xiàn)在社會各個領域，具有無限的社會價值，為了更好地培養(yǎng)青年人，共青團起著主要作用，在共青團的領導下青年人跟隨著黨的思想不斷前進，在前進的過程中遇到的大風大雨都是對青年人的挑戰(zhàn)，為了青年人能在風雨中養(yǎng)成“堅韌”的品質(zhì)，在養(yǎng)成“堅韌”的品質(zhì)的過程中，共青團需對青年人提供適當?shù)膸椭屒嗄耆嗽诶щy中磨練意志，養(yǎng)成不畏困苦、堅韌不拔的意志力。這些能力的培養(yǎng)無非是為了青年人將優(yōu)秀的品格展現(xiàn)在企業(yè)工作當中，即使是在面臨重重的挑戰(zhàn)，也要通過自身的耐力和智慧將困難突破，展現(xiàn)出新時代青年吃苦耐勞的“堅韌”品格。國企管理人員需觀察青年工作者在工作中的特點，發(fā)現(xiàn)他們的心理需求，深入研究企業(yè)發(fā)展的要求，逐漸促使青年工作者的心理特點與企業(yè)發(fā)展方向相一致。促使青年人在遇到困難不躲避、不放棄，幫助青年人在工作中努力形成吃苦耐勞、勇于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。

4 狠抓青年職工的“信義”教育，圍繞安全生產(chǎn)中心工作

在國有企業(yè)中，最主要的是保證安全，其次才是企業(yè)的效益發(fā)展，因為國有企業(yè)作為國家最具權威的企業(yè)，擔負著國計民生的重要職責，在生產(chǎn)與發(fā)展中需要顧及大全，以安全為首要任務，國企必須做好帶頭作用，成為其他中小型、私有企業(yè)的標桿。青年人作為社會新勢力，從小受著儒家文化的洗禮，深受道德文化的浸潤，講究“仁義禮智信”，這不僅是做人的基本道理，而且也是企業(yè)文化的一部分，特別是“信義”的教育，意思是在企業(yè)工作中，青年人職工要做到以誠信為本的為人之道、工作之道。青年職工不僅自身在企業(yè)之外要有良好的思想道德品質(zhì)，企業(yè)也要有意識的幫助青年職工養(yǎng)成愛國、愛黨和愛社會主義的思想品質(zhì)，并且將這些優(yōu)良品質(zhì)融入生活和企業(yè)當中，促使廣大青年職工形成正確的事業(yè)觀和權力觀，積極響應十九大會議的號召。青年職工除了思想的形成之外，還需要努力適應社會，融入企業(yè)，真正成為企業(yè)的一員。然而，真正的企業(yè)人是需要成熟的業(yè)務能力，具有管理企業(yè)的能力，甚至接班企業(yè)的能力，一系列能力的形成都需要青年職工具備一定的企業(yè)精神，將自身納入企業(yè)的主體，有明確的企業(yè)發(fā)展目標，才會真正形成企業(yè)責任感，共同促進企業(yè)的生存與發(fā)展。

5 總結

新時期共青團員是一群年輕顯目的青年群體，他們身上洋溢著青春的光芒，被看作是國家未來的建設者和接班人，雖然廣大青年群體在各個方面具有優(yōu)勢，但依然需要保持努力學習的空杯心態(tài)，和積極進取的上進心，不斷在國企工作中展現(xiàn)優(yōu)秀品質(zhì)，虛心學習，做好新時期青年的宣傳工作。青年職工需努力融入企業(yè)，時刻具備團隊精神，在共青團提供的平臺上不斷完善自身的缺陷，在困難中鍛煉意志，努力形成具備優(yōu)秀品質(zhì)的國企青年職工。

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