對新形勢下國有糧食企業黨建工作的思考

（寧夏儲備糧中衛儲備庫（有限公司））

近年來，國有糧食企業改革和發展邁上轉型升級、提質增效的步伐，在新形勢、新任務、新發展的關鍵時期，加強和改進黨建工作，是國有糧食企業發展的優勢所在。國有糧食企業可分為糧食購銷、儲存、運輸、加工、供應及轉化等，具有規模小、人員少、數量多、分布廣、業務單一等特點，直接涉及千家萬戶，服務糧食生產者、經營者和消費者，并接受政府管理監督和指導服務，助推經濟發展，助力糧食安全。維護社會穩定，既是糧食生產經營管理主體，又是糧食產業經濟發展載體，也是確保國家糧食安全血脈。國有糧食企業涉及國家安全和國民經濟命脈，受國家宏觀調控政策影響巨大，改革發展的任務更加艱巨，黨建工作比以往更加繁重。因此，不斷探索新形勢下國有企業黨建思想政治工作新方法、新思路，全面創新工作體制機制，推動提升企業快速發展，鞏固黨組織在企業的地位，發揮黨員的先鋒模范作用，是搞好國有糧食企業黨建思想政治工作的關鍵?，F就針對國有糧食企業基層黨建工作存在的問題及主要采取的應對措施談幾點意見。

一、國有糧食企業黨建工作存在的問題

（一）對黨建工作不夠重視

國有糧食企業在日常工作中，依然存在 “重業務，輕黨務”的思想，總認為抓黨建工作分散精力，影響經營業績；有的由于經營狀況的不佳，職工思想渙散，組織功能弱化，黨員難發揮作用；支部書記在履行“一崗雙責”職責時，依然以抓生產經營為主，黨建務 “虛”，行政務“實”，導致了黨建工作游離于管理工作之外，出現黨建工作和企業管理 “兩張皮”的現象。

（二）黨建工作者的素質低，人才嚴重缺乏

當前，國有糧食企業黨務干部大多都是“兼職化”，干部隊伍結構不合理，人員流動慢，黨建工作團隊實力薄弱，政工人員工作能力層次高低不同，高素質專業人才較為缺乏，大部分都是 “半路出家”，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任工作。而支部書記幾乎都不是專業的黨建工作人員，缺乏基本的黨務知識，對于黨建工作關心的較少?，F在對于黨建工作要求越來越高，再加上黨建工作的需要，沒有專職的黨務工作者，把一些業務能力低，沒有黨務工作經驗的人員安排到黨建工作上，黨務工作開展力度不夠，缺乏活力，致使單位黨建工作整體素質偏低，業務能力和綜合素質不強。

（三）黨建工作方法單一，影響了黨建工作的開展

作為國有糧食企業，黨建工作年初的計劃不夠豐富，形式單一，即便制定了計劃，也不一定實施，總是以上級黨組織各項工作部署要求為重點，本單位的黨建工作只是應付而已。在職工教育方面工作方法、方式單一，內容枯燥，不重視員工的思想情緒波動，總是把思想政治教育工作當成不得不完成的任務，限制了思想政治工作實際功能的發揮，在無形之中拉大了與員工的距離。

二、主要采取的應對措施

新形勢下加強和改進國有糧食企業黨建工作，必須著力解決當前國有糧食企業黨建工作中存在的問題，才能為我庫起到戰斗堡壘作用。

（一）強化黨建工作，進一步發揮組織領導作用

制定企業領導班子建設制度，從理論學習、制度建設、廉政建設等方面做具體要求。強化黨支部中心組學習制度的執行力，定期開展學習；堅持民主生活會制度，不定期開展批評與自我批評，查找問題，分析原因，制定整改措施；堅持黨組織“三會一課”制度，加強黨內監督力度，增強職工的凝聚力。對重大問題的決策要讓全體黨員參與其中，讓他們有知情權、參與權、選擇權和監督權；及時挖掘先進和樹立標桿，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

（二）提高黨務人員的自身素質和責任意識

黨務工作者一定要認識到黨建工作的重要性，增強責任意識，轉變觀念，正確認識自己的崗位、作用和職責。還應具備過硬的思想政治素養、扎實全面的專業知識、較高的業務能力素養。還要以身作則，身體力行，講原則，講覺悟，提高他們的工作積極性及緊迫感、使命感和光榮感，明確角色，正確定位。同時要把政治覺悟高、黨性觀念強、思想道德純、自身形象好的干部調配到黨務工作上。

（三）運用有效載體，創新黨建工作方式

要提高國有糧食企業黨組織的戰斗力，必須在探索新思路、創造新方法、解決新矛盾上下功夫。一是要在選人用人上建立以公開選拔、競爭上崗為核心的干部選用新機制。二是改進培訓方式，干部培訓要經?；?、制度化，要與當前工作要求相適應，增強培訓的實效性。三是強化對國有企業黨員干部監督措施，主動接受群眾監督，廣泛聽取群眾的意見。四是在開展各項黨建活動時，應考慮到單位的實際情況和黨建工作重點，找到有效的載體、切入點和正確的工作模式，充分體現黨組織的核心領導地位以及黨員干部的模范帶頭作用，不斷提升黨員的綜合素質和業務水平。

（四）以“抓典型”為關鍵，形成帶動作用

國有糧食企業要以創建 “先進黨支部”為抓手，增強支部活力；以樹立“黨員先鋒崗”為目標，提升基層黨建水平。重點培育、選樹職工群眾廣泛認同的，有業績、思想素質和業務素質高、基礎扎實的黨員給予一定的物質獎勵，并對其事跡進行宣講，從而激發活力，有效營造出比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。著力構筑黨建工作的先進群體，帶動整個黨建工作不斷發展，使黨建工作在典型的帶動下不斷創新，整體推進。

綜上所述，新形勢下，國有糧食企業黨建工作只有不斷地創新思維、主動作為，結合時代要求和企業發展需要，不斷的發揮黨組織政治核心作用，黨建工作的路子才會越走越寬，才能使黨建工作真正成為推動企業經濟發展與服務群眾的有效形式，才能更好地促進企業全面發展，提升經營、創造效益。