企業團干部如何更有效的開展思想政治工作

(寧夏石嘴山市星瀚市政產業（集團）有限公司)

一、當前企業青年員工思想新特點

1.思想政治工作在企業發展中的重要性

思想政治工作是企業管理的重要保證，在企業中員工是最基本的元素，那么如何提高員工的勞動生產率呢？人是需要鼓勵的，企業做好員工的思想政治工作能最大限度地挖掘人的潛能。

2.價值觀日趨多樣化

隨著經濟的全球化和企業改革的迅速發展，企業青年員工受到外來文化的沖擊，價值觀上出現了很大的變化，同時由于成長環境和生活方式的不同，當代企業青年基本屬于“80”、“90”后,除部分青年職工為了滿足國家、社會需要的價值觀以外，多數還存在著“物質第一”的世俗價值觀、“人人為我”的錯位價值觀、“注重關系”的面子價值觀、“目空一切”的虛偽價值觀，青年員工的價值觀日趨多樣化，導致青年職工陷入迷茫，需要有明確的導向及引導，否則就會失去精神支柱。

3.求知欲強，但對政治不夠積極

朝氣蓬勃的企業青年文化素質普遍較高，他們競爭意識十分強烈，求知欲也非常旺盛。企業青年通過學習與提升自身能力相關的知識，擴大自己的知識面，使自己的才華得以充分展現，從而在競爭中處于優勢，但是對于政治思想的學習他們表現卻不夠積極，加之多數青年價值觀多樣化，往往看問題只看表面，對政治缺乏理性的認識，做事沖動，很容易在情緒上出問題。

二、如何解決目前存在的現狀

1.把握政治理論學習導向，深入開展青年員工思想學習培訓工作

堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，做好青年員工的思想政治教育。青年員工是企業最具活力最積極的因素，因此要對他們從思想上進行正確的引導，幫助青年職工從正確的政治立場出發，掌握科學的認識方法和分析方法，對現實狀況和思想問題進行辨證剖析，在信息處理過程中明辨是非，樹立科學的“世界觀、人生觀、價值觀”；要堅持不懈地抓好青年員工的思想意識、安全生產意識、法律法規和道德品質等方面的教育，幫助和引導他們掌握科學的辯證法，提高抵御不良思想侵蝕的能力。

2.以主題活動為載體，激發團員青年的熱血激情和愛國情懷

青年員工大多都對團體活動有很大的興趣，企業也可以以活動為載體，正確引導青年員工，使思想政治工作寓教于樂，寓教于活動之中。比如：在五一勞動節、五四青年節、七一建黨節、八一建軍節、國慶節等比較有紀念意義的日子，組織開展主題活動，從而讓青年員工更能生動的了解勞動、了解國情，增強自身的使命感和責任感，更好的教育和引導青年員工樹立正確的“三觀”；激發青年員工要立足崗位，踏實工作，使他們在工作中迅速成長，獨當一面。

3.更好地發揮共青團組織的作用

團組織是企業中青年職工的 “員工之家、展示自己舞臺、夢開始的地方”，能夠切身的聯系企業黨政與青年職工的關系，也是順利進行企業青年員工思想政治工作的關鍵組織保障。團組織應當認識自己的特征與特長，看清自身在企業中位置，了解自身的作用，有針對性地開展青年職工有興趣的思想政治教育活動，建立其貢獻自身能力的意識，把青年職工的思想政治教育工作細化，確定階段目標和任務，建立獎懲機制，搭建一個科學合理的思想政治教育工作新局面。

4.了解和尊重青年員工

認真對青年員工進行了解和認識，給予青年員工以足夠的尊重，使其可以真正參加到國有企業的各項管理和運行活動中，充分展現青年員工的特長，激發他們的潛力，是企業提升青年職工忠誠程度的關鍵措施。較強的自尊心，是當前青年員工普遍具有的心理特點，他們希望在崗位上獲得有關領導層的關注和重視，得到領導與同事的認同和贊賞，這個特征與其自信心和工作主動性有著緊密的聯系。部分青年員工情緒易受到擾動，心理承受能力差，當受到指責便會自暴自棄，反之，當工作中得到贊賞，便會更加努力的進行工作。所以，青年思想政治教育者需要根據特殊情況制定特殊的方案，以人為本，充分認識和尊重青年員工，使青年員工持續保持一種精神飽滿的狀態。

共青團工作崗位光榮、責任重大，要堅定理想信念，牢記“革命理想高于天”，新時代要創造新的榮光，廣大青年更需要汲取真理的力量，讓我們一起唱響“同人民一起開拓、同祖國一起奮進”的時代強音。