提高職工安全意識之初探

文/查小軍，淮南礦業集團

安全意識就是人的大腦對安全的認識和理解而產生的各種思維，企業中安全意識主要是指從公司領導到每一位職工對安全工作方面的認識和理解。安全意識可通過企業安全管理、安全教育和安全責任等建立和施加影響，并可通過相應的激勵機制使之自我調節而一步一步地形成起來，也就是通過煤礦的企業文化來實現。安全意識的提高能夠使企業職工真正懂得“安全第一，預防為主”安全方針的含義；使企業職工真正認識到一個企業要在競爭激烈的商品社會中求得生存與發展，企業安全具有著極端的重要意義；使公司職工真正認識到安全與人同在，否則，一切都將失去意義。

1 安全意識在安全工作中的重要性

安全生產是企業生存發展過程中的主題，是職工身心健康、安全和效益的保障。隨著社會的進步和經濟的發展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關注與重視，“安全為天”是企業對廣大職工生命安全尊重和關懷的基本要求。作為煤炭企業，安全就是形象，安全就是發展，安全就是需要，安全就是效益，搞好安全生產工作，保證廣大職工的生命和財產安全，是實現我們企業經濟可持續發展的前提和保障，是提高和改善職工家庭生活質量，促進和諧穩定發展的基礎。

也就是說，為了實現安全，首先要提高企業管理人員和職工的安全意識，才會有他們的安全行為；有了他們的安全行為，才能保證職工隊伍的整體素質和水平，才能保證礦井各項工作的安全進行。在安全管理當中，提高安全意識，使管理人員和操作人員都具有對操作安全的自覺能動性，就變得尤為重要。

2 如何提高職工的安全意識

2.1 加強企業安全文化建設，營造濃厚的安全生產氛圍

“倡導安全文化、提高全民安全生產意識”是我國安全生產規劃中的一項內容，而安全文化的核心思想是人，在倡導“以人為本、構建和諧社會”的今天，提高全員安全意識、增強安全理念是搞好安全生產工作的基礎，更是自我保護和相互珍重的法寶。

大力推廣和深化企業安全文化,創建濃厚的安全氛圍，樹立企業的安全形象。黨政、工團齊抓共管，營造一種氛圍，制造一種聲勢，通過警示教育活動、安全征文、安全簽名、聯點干部深入基層宣講等各種途徑和各種手段營造一種人人講安全，人人要安全，人人重視安全的“小氣候”，這對增強廣大職工的安全意識，提高思想素質非常重要。特別是通過“手指口述”工作這一載體，“心想、眼看、口說、手指”，全面規范了職工的行為，從制度到行為到習慣，把安全文化滲透到企業的每一項規章制度、工作規范、標準和要求當中，使職工從事每一項生產經營活動，都能夠感受到單位安全文化在其中的引導和控制作用，真正從思想上接受企業倡導的安全理念，從細節做起，從點滴做起，不斷使員工認識到安全不僅是企業的事，也是自己的事，好的會受到表彰，不好就會受到制度的約束，從而在工作中做到自覺注意安全。共同創建美好、和諧的企業安全文化。

2.2 加強班組建設，倡導“學習型”班組，是提高職工安全意識的重要手段

班組是礦井安全生產的基本單元，企業所倡導的安全理念，制定的安全規程、措施、規范等都最終要在班組一級傳達落實到職工，融于班組日常管理之中，只要在“基層、基礎”管理上形成習慣，當把這種安全管理融化在職工意識當中的時侯，職工自我保護意識就會大大增加，就會筑起一道安全生產的思想防線。

2.3 加強技能培訓，提高職工整體素質

職工是企業的主人，職工技能的高低直接影響到安全生產。安全生產知識培訓工作是一個系統性、長期性、艱巨性的工作，既是當前急需，又是長遠任務。霍寶干河煤礦公司通過礦科隊三級培訓陣地，充分利用周一、周三及班前會時間，利用多媒體教學、“走出去、請進來”、以會代培等方式，對職工進行理論學習、案例教育、實踐培訓，使職工從思想認識、業務知識、操作技能等方面不斷提高，在思想上牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念，認清事故危害的嚴重性，努力學習安全生產知識，提高職工的安全素質和安全技能，提高危險辨識和事故防范能力，在作業過程中堅持一切服從于安全，全面提高自身的專業技術素質，安全素質和操作技能把安全高于一切的理念，變成自覺行為，做到工作標準化、操作程序化、行為規范化。自覺遵守操作規程和各種規章制度，自覺服從安全管理。全面提高全員安全意識和安全素質，使每個人具有保安全的意識，做到個人保班組、班組保全隊、全隊保全公司的全過程、全方位的安全保障體系，使公司的生產、效益步入良性循環發展的軌道。

2.4 加強安全管理，規范職工行為

用安全生產管理制度制約人們在生產活動中的行為，嚴格管理，使職工思想上有緊迫感，增強職工自我保護意識，這樣職工的安全生產意識就會逐步提高。霍寶干河煤礦公司通過深入開展整章建制、完善標準、“向三種不規范行為宣戰”活動，著力加強安全基層管理。首先是建立可操作性較強的安全生產操作規程。根據安全操作規程，對職工所要掌握的一些必要的安全常識、安全規定作嚴格的、不容置疑的界定，從職工都要認真地理解和掌握，在日常作業時，嚴格按照規程所要求的去做，來不得半點馬虎。其次是建立安全獎懲制度。有了安全生產責任制度和安全操作規程，但如果不去落實那一切制度都會成為擺設，發揮不了作用，所以要加強安全生產的獎懲力度，把安全生產與直接經濟利益掛鉤，促使職工在平時的工作中遵守安全生產相關法律、法規和規章以及企業各項安全規定。

3 結論

綜上所述，提高企業職工安全意識是實現礦井安全生產的保障，通過“動真情、出實招、見實效”，夯實安全基礎管理，努力克服“職工干慣了、干部看慣了、大家習慣了”的思想，不斷提高職工安全素質，使職工真正樹立安全生產的主體意識，自覺遵守各種安全規章制度，營造了一個良好的生產、生活環境，促進職工安全意識培養和提高，逐步將安全意識和觀念植入職工的心中、腦中、并成為一種習慣運用到平時的工作中，確保企業安全、高效、科學發展。