打造“五型”社區 構建和諧家園

文/姜永霞，冀中能源股份有限公司葛泉礦居委會

1 廣泛開展幫扶救助活動，打造關愛型社區

葛泉社區始終堅持把為職工辦實事、辦好事作為維護職工合法權益的重點工作。

想方設法進一步拓寬多方救助渠道，對于家庭遭遇突發事件、大病大災等情況的困難職工，及時幫助申請一日捐、互助金，利用節日慰問、金秋助學、領導一對一幫扶等渠道開展救助，同時與工會、勞人科等部門常態化溝通，通過低保、大病統籌等渠道，解決職工家屬困難。總之能利用的渠道都利用，讓困難職工切實感受到企業的溫暖。

2 以民為本，打造服務型社區

社區是社會和諧的最基層單位，是企業和諧發展的堅實后方。為更好地服務居民，提升居民的幸福指數，近年來，葛泉社區著力發展志愿服務工作，積極開展各類志愿服務活動。

創新模式鑄品牌，不斷提升志愿服務水平。葛泉社區依托居家養老服務中心和社區志愿者隊伍，推行“夕陽紅互助小組”志愿服務模式。主要針對社區老年人需要幫助照料，子女需要工作，無法24小時陪在身邊，照顧老人多有不便的實際情況，在社區成立了20對老年人互助小組，依托居家養老服務中心開展社區服務工作。首先通過樓棟長入戶，對老年人的身體情況、家庭成員、需幫扶內容進行一一登記，建立臺賬，然后結合實際情況通過鄰里結組、親友結組等方式建立互助小組。并成立相應的幫扶制度，開展了老年人居家養老、日間照料、上門幫扶、代辦代購、老年助餐、文化娛樂等特色養老服務。進一步完善了社會化養老服務體系，將社區養老文化事業提升到了新的高度。

3 豐富社區學習，打造學習型社區

建設學習型社區，就是以社區為載體，通過陣地建設和社區資源營造“人人學習、時時學習、處處學習”的良好氛圍。葛泉社區居委會圍繞建設“五型”社區的總體目標，積極開展以學習型社區為特色的“文化進社區、學習進樓組、讀書進家庭”等各類創建活動。使社區逐漸成為科普、健康、學習氛圍濃郁、文化生活豐富的文明和諧社區。

加強社區干部政治理論和業務學習，通過開展“學習周”、“社區學習日”等活動，組織社區干部、工作人員、區、片長及小組長定期學習，提升了社區工作人員和居民的整體素質。為了加強管理，葛泉社區按地域劃分了4個居民小組，召開社區成員工作會議6次，居民樓長、區片長會議12次，并在社區內廣泛開展宣傳教育活動，提高了社區工作的影響力和凝聚力。按照突出優勢、人盡其才的原則，將社區和計生工作進行重新分工，在具體工作中，及時處理和協調各種關系，做到分工不分家，既調動了社區干部的積極性和創造力，又增進了彼此團結，整個單位凝聚成一個整體，大家心往一處想，勁往一處使，確保各項工作及時高效完成。

4 促進社區居民知法、用法、守法，打造法制型社區

葛泉社區針對煤炭企業面臨嚴峻的市場形勢，社區內失業人員多、老年人多、弱勢人群多等實際情況，把開展“法律進社區”活動作為促進社區“平安建設、和諧建設、文明建設”的重要內容，與“六五”普法工作緊密結合，形成特色社區的服務工作格局，有效促進了社區各項工作的發展。通過打造法制型特色社區，強化了社區干部依法遵章辦事意識，樹立了以人為本的思想，融洽了干群關系，提高了依法管理的能力，減輕了社區干部的壓力，提高了居民的法制觀念，增強了依法辦事的自覺性，維護了社會穩定，促進了社區的和諧發展。

5 確保居民生活安全穩定，打造平安型社區

葛泉社區加強治安維穩工作，加強黨風建設，為和諧社區提供良好的政治環境，深入社區隱患排查工作，配合保衛科搞好治安防范、義務巡邏工作，遇到問題及時溝通處理解決，把問題和隱患消滅在萌芽狀態。認真接訪、電話投訴工作，對社會上各種非法集資情況進行宣傳教育，利用貼廣告、發放宣傳品，召開樓長會議等方法，確保宣傳到位，防止居民上當受騙。社區環境衛生、文化建設方面。制定了相應的衛生管理制度和考核細則，擇優錄取組建了年輕的社區衛生隊伍，保障了社區的環境衛生。加強工人村南山管理，特別是南山及垃圾場的管理工作，因垃圾場與十里亭鎮政府共用，垃圾量大，隱患多，一年來共組織垃圾場滅火、水管注水防自燃15次，鏟車垃圾場清理填埋20余次。工人村至礦門口馬路兩邊垃圾、雜草清理共10余次。清理南山非法種地問題，防止毀壞林木、綠地。

6 結束語

葛泉社區以創建和諧社區為目標，抓好組織建設、扶貧幫困、環境衛生、綜合治理、計生服務等方面工作，打造了環境優美、宜居宜業的和諧社區環境。獲得全國計生協先進單位、橋西區區級文明單位、稱號。