淺談當代國有企業工作現狀及改進措施

文/宋立新

淺談當代國有企業工作現狀及改進措施

文/宋立新

河南能源化工集團黨委組織部

在國有企業謀求快速發展和市場競爭力的當下，內部和諧與旺盛的發展勢頭不可或缺。黨建工作作為國有企業一切工作的基礎，理應發揮自身組織優勢，組織引領黨員干部職工團結在企業經營與發展的中心任務周圍，切實發揚共產黨員的先鋒模范作用，引領企業各項工作的進步。筆者認為，要想做好當代國有企業的黨建工作，必須要認清當代國有企業黨建工作面臨的形式，然后采取針對性的改進措施，才能提高企業黨建工作的實效，服務于企業的發展大局。

國有企業；黨建工作；現狀；改進措施

1 前言

國有企業是我國國民經濟的重要支柱，也是中國共產黨執政的重要基礎。黨建工作為我國國有企業的改革發展提供了強有力的組織保證，也成為了國有企業有別于其他經濟機構的鮮明特點之一。近年來，面對社會主義市場經濟體制改革不斷深入、經濟全球化、信息時代等客觀因素，國有企業也成為了參與市場競爭的先行者。在此背景下，國有企業開始將經營與利潤擺在了企業發展的第一高度。這樣一來，就難免會在一定程度上影響黨建工作的順利開展。筆者認為，在企業改革與發展的嶄新歷史時期，黨建工作必須要依托組織優勢，服務于企業改革與發展大局，切實利用自身職能成為企業發展道路上的保障，才能贏得企業干部職工的信任，永葆生機與活力。

2 國有企業黨建工作現狀概述

2.1 黨建工作制度不完善

國有企業中的黨組織作為企業必不可少的組成部分，其運行應該有完整而明確的法律法規、制度條文等作為理論依據與政治約束。現實情況卻是，現有的相關條例對企業黨組織和黨的建設發揮的政治核心作用做出了明確的規定，但在實踐過程中卻存在著缺乏具體可操作性的問題。

2.2 企業黨建工作機制不健全

國有企業的領導體制正處在過渡階段，尤其以當代國有企業由于歷史悠久等原因，擁有龐大的規模和組織架構，向現代企業管理模式過渡所需的適應時間也必然會較長。即便從黨建工作的開展實質來看，一些指導思想與工作方法真正落實到基層還有不少工作有待規范，這也容易導致黨組織在參與重大決策時權責難于落實。這就將導致黨組織在企業的地位定位不明朗，活動難以展開，政治核心作用受到影響與動搖。

2.3 企業管理者對黨建工作的認識不夠到位

改革開放以來，我國的社會經濟體制發生了很大的變化，市場經濟體制的深入開展決定了經濟建設在當代國有企業中的重要地位。當前國有企業的工作重心往往都放在如何加強競爭意識，提高企業的競爭力，增強企業實力等工作上，目的是在競爭日益激烈的市場中站穩腳跟。由于很多管理者認為黨建工作并不能直接創造經濟價值，黨建工作在計劃經濟時期也并沒與在服務企業生產經營中心工作方面呈現出主動性，這樣一來，黨建工作相對于經濟發展的硬指標來說，缺少具體要求，領導地位在工作中正逐漸淡化。

2.4 黨員自身的黨性意識不強

現階段國有企業的黨組織在思想建設、執政能力建設、干部隊伍建設、基層組織建設等工作方面力度還并不夠大。部分基層黨組織對黨員的管理教育流于形式，組織生活虛于應付。在物質生活相對豐富的今天，部分黨員在誘惑面前難以自我把持，人生觀、價值觀容易受到影響而發生變化，甚至導致腐敗、墮落的發生。這些都是黨員干部自身黨性意識不強的體現，長此以往，必然會影響職工群眾的情緒，對黨建工作和企業發展帶來不利的影響。

2.5 缺乏先鋒模范的帶頭作用

黨員的黨性意識不強，思想信念動搖，價值觀取向發生變化，這些除了對黨員自身有著不良影響之外，還會影響整個企業。黨員干部作為企業的政治領導，應該主動學習黨和國家領導講話精髓、貫徹廉政建設指導精神，加強自身、自強保護意識，起到以身作則榜樣的作用。如果一味忙于業務，追名逐利，將會嚴重影響黨組織在群眾中的威信。

3 國有企業黨建工作改進措施分析

3.1 擺正黨組織在國有企業的地位

《中國共產黨章程》第32條規定：“國有企業和集體企業中黨的基層組織，發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作。保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行；支持股東會、董事會、監事會和經理(廠長)依法行使職權；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業重大問題的決策；加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織。”該條例中明確規定，黨組織應當在國有企業中發揮政治核心作用，對企業的重大決策問題應當積極參與，切實做到轉化黨組織的政治優勢為企業的現實生產力。

3.2 發揮黨組織在企業的政治核心作用

重視和加強國有企業的黨建工作，才能給國有企業提供思想政治和組織的保障，讓國有企業的經濟發展有一個飛躍的平臺。針對當代國有企業的特點，落實到工作細節，真正建立黨建工作的領導與工作體制，才能確保黨組織工作的正常運行與作用的正常發揮。

3.3 明確和規范黨組織在國有企業中的工作機制

要抓好國有企業的黨建工作，就必須形成長期有效的工作機制。根據新時期的要求制定適合企業本身的黨組織生活和干部培訓、黨員教育工作，積極開展黨組織的工作會議，管理黨建目標。與此同時，要明確規定黨費的來源與使用，為企業黨建工作提供精神與物質的雙重保障。

3.4 將黨的思想政治工作結合到生產經營中去

如何提高經濟效益，是企業基本的自然屬性；是國有企業生產經營時日常工作的重心。黨建工作應當從思想上調動職工的積極因素，從而配合管理者的生產意圖，為企業創造更多的經濟效益。而國有企業相對于私有企業，除經濟指標外還有著貫徹落實國家的路線方針，推動企業往正確的方向前進這一重要任務。黨建工作是企業的政治文明建設，能夠間接地促進企業物質領域的發展。

4 結論及建議

綜上所述，黨建工作對于當代國有企業的重要意義不再贅述。在企業生產經營面臨更為復雜國內外形勢的當下，黨建工作能夠卓有成效地開展無疑是提升企業軟實力的一劑強心針。在明確當代國有企業黨建工作目標任務的前提下，企業各級管理者和黨政干部要結合企業自身特點和干部職工實際需要，圍繞企業中心工作創造性地實施黨建工作，才能為國有企業的科學發展提供堅實的組織保障。