化社會(huì)戾氣為改革進(jìn)步的動(dòng)力

游永恒

改革開(kāi)放四十年來(lái)，人們有了越來(lái)越多的獲得感，這是改革開(kāi)放的重要社會(huì)心理成就。但是，很多人也在思考，為什么社會(huì)中的“戾氣”卻在日益增長(zhǎng)。近來(lái)，經(jīng)常看到這樣的社會(huì)新聞：不系繩子的寵物狗威脅到小孩，孩子母親防御性地驅(qū)趕了一下，竟然招來(lái)狗主人的謾罵與毆打；一個(gè)女乘客僅僅因?yàn)楣卉嚦诉^(guò)了站，可以不顧全車人的安全，情緒激動(dòng)地強(qiáng)奪駕駛員的方向盤；菜市場(chǎng)邊的幾句爭(zhēng)吵，就引來(lái)殺身之禍。很多人不禁會(huì)問(wèn)，為這么一點(diǎn)小事值嗎？人與人之間應(yīng)有的尊重、理解、寬容和溫情到哪里去了？

其實(shí)，這些公眾行為和心理健康問(wèn)題的背后，隱藏的是一種內(nèi)心的挫敗感。一部分人，尤其是年輕一代獲得成功有一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，使得他們的獲得感相對(duì)不足，隨之而來(lái)的不公平感、剝奪感以及挫敗感成了許多人的基本心態(tài)。他們常表現(xiàn)出心懷不滿、容易發(fā)怒，總感覺(jué)自己吃虧，情緒處于易被激惹狀態(tài)。因此，剝奪感、不公平感、挫敗感就成了社會(huì)戾氣背后的心理根源。在筆者看來(lái)，解決社會(huì)戾氣我們需要從以下三方面著手：

打造機(jī)會(huì)更加均等的社會(huì)機(jī)制

人們的獲得感不僅來(lái)自收獲的“結(jié)果”，更多的來(lái)自能夠得到發(fā)展的“機(jī)會(huì)”。機(jī)會(huì)的公平是一個(gè)社會(huì)“起點(diǎn)”上的平等。改革開(kāi)放以來(lái)，我們?cè)跇?gòu)建機(jī)會(huì)均等的社會(huì)機(jī)制方面取得了不小的進(jìn)步，但違反機(jī)會(huì)均等的事情卻又不時(shí)出現(xiàn)，年齡歧視、性別歧視、學(xué)歷歧視、身份歧視等，很多人或許早已見(jiàn)怪不怪了。比如，有的高校招聘博士要求不得超過(guò)35歲，海歸博士不得超過(guò)40歲，這種標(biāo)準(zhǔn)在世界其他國(guó)家可以說(shuō)幾乎沒(méi)有；有的

招聘單位明確拒絕女性；有的企業(yè)招聘要求必須是“211”或“985”的大學(xué)畢業(yè)生。這些五花八門的就業(yè)歧視可以說(shuō)是違背了唯才是舉的基本原則，破壞了機(jī)會(huì)均等的就業(yè)機(jī)會(huì)，從而導(dǎo)致很多人產(chǎn)生了強(qiáng)烈的被剝奪感。這也就是社會(huì)戾氣和屌絲心態(tài)產(chǎn)生的重要根源。

公平的社會(huì)首先表現(xiàn)為就業(yè)機(jī)會(huì)的均等，這是一個(gè)社會(huì)起點(diǎn)的平等，不應(yīng)設(shè)置歧視性的原則與規(guī)定。在一個(gè)越來(lái)越專業(yè)化的社會(huì)中，唯一的就業(yè)限制只能是專業(yè)水準(zhǔn)的限制。比如在美國(guó)，很多企業(yè)、學(xué)校和政府機(jī)構(gòu)的顯眼地方都能看到一個(gè)公告，其題目就是“公平的就業(yè)機(jī)會(huì)是法律”，誰(shuí)要搞歧視，別人隨時(shí)可以告上法庭。國(guó)家通過(guò)立法，保證就業(yè)機(jī)會(huì)的大致均等化，這是社會(huì)公平最基礎(chǔ)性的工作。現(xiàn)實(shí)社會(huì)中就業(yè)難，門檻太多，給無(wú)數(shù)的人尤其是年輕人帶來(lái)了強(qiáng)烈的剝奪感與挫敗感。

改革社會(huì)激勵(lì)機(jī)制，體現(xiàn)過(guò)程的公平

當(dāng)下，我國(guó)社會(huì)一個(gè)突出的問(wèn)題是，隨著資產(chǎn)價(jià)格的攀升，尤其是房地產(chǎn)價(jià)格的非理性上漲，資產(chǎn)激勵(lì)的作用越來(lái)越強(qiáng)，勞動(dòng)的激勵(lì)卻嚴(yán)重被削弱。面對(duì)十年前的房?jī)r(jià)，年輕人年收入有5萬(wàn)就能獲得滿足感，勞動(dòng)的激勵(lì)是很明顯的。然而，由于投機(jī)、炒房等因素，今天年輕人的年收入即使達(dá)到10萬(wàn)、15萬(wàn)也不會(huì)有太多的滿足感，只要他們需要購(gòu)買住房、只要還有沉重的房貸要還，他們就會(huì)感覺(jué)自己是“窮人”，就會(huì)對(duì)勞動(dòng)收入感到不滿，而社會(huì)勞動(dòng)收入的激勵(lì)就這樣在高資產(chǎn)價(jià)格面前被極大地削弱了。在社會(huì)中，有本錢“玩”資本運(yùn)作的，受到資本激勵(lì)的永遠(yuǎn)是少數(shù)人，能夠勞動(dòng)致富，通過(guò)勞動(dòng)的激勵(lì)而成長(zhǎng)的人永遠(yuǎn)是多數(shù)。一個(gè)社會(huì)正常的激勵(lì)機(jī)制一定是鼓勵(lì)更多的人勤奮

與努力勞動(dòng)，而不是成天去想著投機(jī)與運(yùn)作資本。

近年來(lái)，我國(guó)的一個(gè)重要改革思路是減少“勞動(dòng)稅”，增加“資本稅”，這是正確的選擇。根據(jù)新的稅法，今年勞動(dòng)收入稅的稅率已經(jīng)降低，稅負(fù)減少，這對(duì)于強(qiáng)化勞動(dòng)的激勵(lì)有重要意義。與此同時(shí)，逐步推出房產(chǎn)稅，這不僅能使社會(huì)資源得到合理利用，政府獲得穩(wěn)定的、制度化的收入，也能促進(jìn)社會(huì)公平，更重要的是它改變了社會(huì)激勵(lì)機(jī)制，即更多地鼓勵(lì)人們勤勞致富，減少由于過(guò)度的資本激勵(lì)帶來(lái)的社會(huì)躁動(dòng)。這一激勵(lì)路徑的轉(zhuǎn)向?qū)Υ龠M(jìn)社會(huì)公平有重大意義。

促進(jìn)結(jié)果的公平是必要的

促進(jìn)結(jié)果公平對(duì)社會(huì)中出現(xiàn)的不公正現(xiàn)象具有補(bǔ)救功能。中共十八大以來(lái)，黨和政府實(shí)施的精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，提高了全社會(huì)的醫(yī)療保障與社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)，以及困難群眾和老年群體的救助標(biāo)準(zhǔn)，這讓弱勢(shì)群體有了基本的底線保障。同時(shí)，我國(guó)的整體社會(huì)保障水平也隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷提高，這就體現(xiàn)了獲得與結(jié)果的公平，這些措施對(duì)于促進(jìn)社會(huì)公平正義起到了重要作用。這樣的公平也讓人們看到了希望，感受到了我們這個(gè)社會(huì)的人文情懷，也促進(jìn)了公眾的心理健康。

事實(shí)上，面對(duì)社會(huì)中的種種戾氣表現(xiàn)，我們不必悲觀，我們看到的是改革的責(zé)任。通過(guò)改革，不斷推進(jìn)社會(huì)機(jī)制中起點(diǎn)公平、過(guò)程公平、結(jié)果公平的構(gòu)建，才是解決問(wèn)題的正確路徑。當(dāng)年輕一代感受到身邊有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，當(dāng)我們各個(gè)社會(huì)群體都有希望與夢(mèng)想的時(shí)候，當(dāng)人們的心中充滿陽(yáng)光的時(shí)候，社會(huì)中的各種戾氣就會(huì)逐漸遠(yuǎn)離我們而去。▲（作者是四川師范大學(xué)教師教育與心理學(xué)院教授）