打造集約高效 安全和諧綠色新型的現代化煤炭企業
——神木匯森涼水井礦業有限責任公司黨委書記、董事長張奇功談綠色發展

“綠色發展是生態文明建設的核心理念，而綠色礦山建設則是綠色發展在礦業行業中的生動具體實踐，也是礦業行業推進生態文明建設的立足點和發展方向。生態文明建設是關系中華民族永續發展的根本大計。‘綠水青山就是金山銀山’發展理念是企業持續發展的根本遵循。”神木匯森涼水井礦業有限責任公司黨委書記、董事長張奇功說。

神木匯森涼水井礦業有限責任公司（以下簡稱涼水井煤礦）是陜西匯森煤業開發有限責任公司、中國神華煤制油化工有限公司和神木市國有資產運營公司共同投資建設的一家現代化國有大型煤炭企業。

涼水井煤礦煤炭地質儲量6.65億噸，可采儲量4.07億噸，地質構造簡單，屬低瓦斯礦井，煤質為低灰、低硫、低磷、高發熱量的電力和汽化用煤。2005年開工建設，2009年4月正式投入生產，是陜西省在陜北能源化工基地建成投產的第一對現代化礦井。2012年11月，陜西省煤炭生產安全監督管理局將礦井生產能力核定為800萬噸/年。

礦區環境優美

近年來，遵照“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，在致力于經濟發展的同時，涼水井煤礦始終注重環境的綜合治理和自然生態的恢復，始終把打造集約高效、安全和諧、綠色新型的礦井作為企業發展的重要內容。編規劃、定標準、建制度、明目標，逐項落實，一條條整改，一步一個腳印，確保了綠色礦井建設的有序推進。

堅持綠色優先，千方百計促環保

涼水井煤礦把建設綠色礦山作為推進生態文明建設的重要抓手，加大資金投入，加強規范管理，改進生產工藝，強化“三廢”治理，加強環境保護。

一是礦井污水處理站，采用調節沉淀+斜板沉淀+D型濾池及超濾工藝，并安裝了在線監測系統，實時監測監控水質；生活污水處理站，采用生化處理，處理工藝為A2／O活性污泥法，生化前端預處理采用“機械格柵+調節池”工藝，生化后續深度處理采用“混凝沉淀+過濾”處理工藝，生活污水經處理后全部回用洗煤廠。廠區采暖鍋爐配套安裝了布袋除塵+SNCR爐內脫硝+氧化鎂脫硫工藝，采用精煤作為燃料，大氣污染物全部達標排放。

二是建設配套洗煤廠，所有煤通過洗選系統進入成品倉，一小部分原煤進入存儲棚，同時在存儲和運輸過程中均進行除塵、降塵措施，廠區周圍安裝了擋風抑塵墻，有效減少了空氣污染。

三是合理處置煤矸石，一部分煤矸石進行外銷，其余部分排至排矸場，分層碾壓、覆土植被恢復。截至2018年8月底公司累計投資1000余萬元對矸石場進行覆土綠化，實施生態恢復治理，綠化面積近55萬平方米，實現了優化生態的目標。

四是堅持在礦井產噪設施全部安裝減噪措施，降低各產噪點噪聲污染。同時采用優化場地平面布局，增加綠化面積等措施進行輔助降噪措施。滿足國家規定的廠界噪聲排放限值。

涼水井煤礦全景圖

五是結合公司自身條件，將資源、伴生資源、廢棄物再利用相結合，形成了資源—產品—廢棄物—再生資源的資源循環利用，實現了綠化、節能的發展之路。積極開展各種節能“五小”落實活動，把綠色節能目標與績效掛鉤，調動員工參與熱情，真正實現了人人參與，人人奉獻的良好工作氛圍。

堅持創新驅動，提質增效促發展

涼水井煤礦將創新管理融入環保節能工作當中，將循環綜合利用、節能降耗與生產結合在一起，扎實有效落實清潔生產、促發展。

一是以“創新管理年”活動為契機，推行中層及技術管理人員創新績效考核，在解決制約安全生產、經營管理、節能減排方面的關鍵性難題上下功夫、促發展。充分利用高校、科研機構等技術交流平臺，實施《塊煤率提升技術研究》《4-2煤綜采工作面礦壓規律研究》等37項科技創新項目，保證了安全生產，取得了良好效益。

二是開展物資供應、機修車間、輔助運輸、設備租賃回收綜合利用等企業內部模擬市場化經營機制建設，推進生活后勤市場化、社會化改革；建立選人用人機制，制定崗位職級管理辦法，拓寬職業發展和晉升通道，激發干部職工干事創業的熱情和激情。

三是積極推進二號風井和礦井800萬噸/年產能提升工程建設，努力實現高產高效。根據礦井生產實際，全面優化改造主運輸系統，礦井提升能力由2300噸/小時增加至3100噸/小時。完成310米長工作面設備配套，與上海天地公司合作研發大功率、高強度、高可靠性采煤機，優化刮板輸送機、轉載機、破碎機和控制系統，綜采工作面生產能力達到61萬噸/月，單產效率提高20%，達到國內同類型礦井領先水平。

四是開展采掘設計優化改造，科學選擇支護參數，將綜采工作面膠、輔運兩巷間保護煤柱寬度由14.6米減至10米，每個工作面多回采原煤9萬噸，提高了資源回收率。421盤區工作面切眼長度由240米增加至310米，全員工效提高了4.2噸/工，安裝回撤費用減少500萬元、巷道掘進費用節約了2700萬元。

生活區

礦井水處理站航拍

堅持黨建引領，凝心聚力促和諧

涼水井煤礦始終堅持把黨的建設和思想教育放在首位，在上級黨委的正確領導下，扎實開展“三嚴三實”“兩學一做”等專題教育，認真學習宣貫黨的十八大、十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，將學習教育活動貫穿到生產經營工作中。

一是堅持每月一次的中心組學習制度，嚴格執行“三重一大”決策制度，公司領導自覺遵守中央“八項規定”精神、扎實落實開展反“四風”活動及集團公司“十項禁止”規定，以身作則，率先垂范，切實改進工作作風。

二是積極宣貫集團公司君子文化、匯森文化，提煉涼水井特色文化，通過創新活動載體，確保企業文化宣貫落地有聲。

廠區風景

三是全面落實職工帶薪休假制度，保護職工合法權益；新建職工公寓樓、礦區食堂、停車場，從根本上解決職工住宿、就餐、通勤等實際困難，讓職工共享發展成果，不斷增強職工的歸屬感、幸福感。積極履行企業社會責任，開展采空區塌陷補償，結對扶貧貧困村，資助特殊教育學校兒童等工作。

四是充分發揮黨員先鋒模范作用，通過思想政治教育加強全體黨員的節能環保意識；開展黨員建言獻策活動，征集到關于節能降耗和環境保護方面的合理化建議50余條，經過篩選有11項改進措施已經開始落實實施；在公司黨委的帶領下，一個黨員就是一面環保旗幟，一個支部就是一個環境監督堡壘。

在以綠色發展為主旋律的新時代里，涼水井煤礦將堅持秉承“集木成林、百年匯森”的企業精神和“以人為本、科學發展、追求卓越、創造和諧”的企業宗旨，奉行“敬業、忠誠、責任、執行”的行為準則，遵循“科學規范、高效快捷、注重實績、不斷創新”的管理理念，團結拼搏，砥礪奮進，全力打造集約高效、安全和諧、綠色新型的現代化煤炭企業。