博士熱背后的冷思考

從社會的角度，如果出現大量某專業的博士找不到對口的工作，肯定是一種資源的錯誤配置與浪費

李妍

前段時間，博士生譚超送快遞又一次成為網絡熱議話題。有人說這是高學歷人才搶低學歷者的飯碗，是資源的浪費。博士送快速，看起來確實有些大材小用，但是隨著博士越來越多，沒有足夠多的“高端”工作崗位，博士可能也不得不到“低端”的就業領域屈就。

仔細看博士快遞哥譚超的履歷，就會發現他送快遞的歷史不是開始于讀博士的時候，而是早在讀碩士時就開始了。譚超2011年到本科時的母校煙臺大學讀研，同時在校園里租下一塊快遞收發點，送快遞掙生活費。幾年之后，隨著電商的快速發展，他的快遞點從每天送十幾件快遞，到派單1000件以上，他也從單槍匹馬送快遞變成了手下管理好幾個快遞員的快遞點老板。在他2016年考上延邊大學世界史專業的博士生后，他仍然在煙臺大學經營著這個快遞點，正式成為引人注目的“博士快遞哥”。從這段歷史來看，送快遞對于譚超來說就是一個勤工儉學的兼職工作，與美國大學生課余時間在餐廳打工賺生活費，沒有什么區別。

在普通人的印象中，博士應該從事研究等“高端”工作，而送快遞只是初級的體力活，是“低端工作”，連老師都批評譚超“搶了別人的工作”。其實，這時候的譚超，已經是快遞點的老板，他自己親自送快遞的時候應該不多了。退一步說，就算他這時候還是親自去送快遞，只要沒有耽誤學業，其余時間做什么，完全是他自己的選擇。何況在譚超看來，送快遞只是一個副業而已，他在接受媒體采訪時說，博士畢業后，他還是希望到高校做一名老師教書育人。

不過，隨著社會的發展，博士等“高端人才”不能干“低端工作”的看法，可能也要發生改變了。幾十年前，本科畢業就被認為是“高端人才”，但隨著中國高校大規模擴招，現在本科生已經一抓一大把，不少本科生畢業后，甚至連之前認為的“低端工作”都找不到。

碩士、博士人數也迅速增長。最近8年來，中國每年畢業的博士生都超過5萬人，這8年來獲得博士學位的人數，已經超過過去30年博士人數的總和。高校科研院所等研究型崗位幾近飽和，博士畢業工作也不好找了。在這樣的形勢下，“高端人才”向“低端”就業領域滲透，就不是什么新鮮事了。

這樣的情況在其他國家也不少見。舉一個著名的例子。美國科學家普瑞澤博士畢業后曾經從水母中找到并克隆了表達綠色熒光蛋白的基因，為獲得2008年諾貝爾化學獎的幾位美國科學家的研究奠定了基礎。但是他也曾經因為沒有為自己的實驗室申請到研究經費而不得不另謀生路，甚至一度靠給汽車銷售商開擺渡巴士謀生，時薪8.5美元。直到2010年，普瑞澤才來到2008年諾獎獲得者之一的實驗室，重返科研工作。

在經濟相對落后的國家，博士找不到對口研究工作的情況就更多了。據尼日利亞媒體報道，2012年尼日利亞一家運輸企業招聘100名大卡車司機，結果收到13000多份簡歷，其中包括6名博士，704名碩士，8400多學士。在YouTube上有博士畢業者開卡車的視頻，也吸引了很多人觀看。

在中國，高學歷者應聘簡單工作的例子也不少。2013年，大連甘井子區環衛系統組織的一場招聘會上，就有1個博士和1個碩士應聘環衛崗位。

博士畢業開卡車、做環衛工，從個人角度來說，都是生活所迫，不得已而為之。從個人的角度來說，他的教育投資是失敗的，因為收益與成本不成比例，所以每個人讀博之前都應該三思而行。從社會的角度，如果出現大量某專業的博士找不到對口的工作，肯定是一種資源的錯誤配置與浪費，這時候最應該反思的是教育系統，如果沒有足夠的崗位需求，是否有必要培養那么多博士？教育資源是否應該更多投入社會需要的專業與領域？這是博士熱背后的冷思考。

（作者自由職業者）