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干部當常回頭看看

2018-12-15 06:26:10劉建明
軍營文化天地 2018年10期

文/劉建明

人們常說,凡事都要向前看,因為只有向前看,才會對未來充滿信心,給自己增添勇氣和力量。其實,一個人在向前看的時候,也需要經(jīng)常回頭向后看。常回頭看一看,梳理一下自己的人生軌跡,才能校正自己的方向和坐標,從而在以后的人生路上行穩(wěn)致遠。古人倡導(dǎo)“一日三省吾身”,說的就是“常回頭看看”這個理。領(lǐng)導(dǎo)干部作為群眾的帶頭人和領(lǐng)路人,要充分發(fā)揮自身的引領(lǐng)示范作用,就不妨常回頭看看,這既是乘勝鼓勁,又是矯枉防偏;既是亡羊補牢,也是未雨綢繆。

常回頭看看自己的成長歷程

平心而論,一個人從一名普通干部能一步步走上今天的領(lǐng)導(dǎo)崗位,固然離不開個人的努力奮斗,但更離不開組織的關(guān)懷培養(yǎng)和人民的辛勤養(yǎng)育,是黨和人民給我們提供了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺和施展才華的天地,否則,我們將會一無所有、一事無成。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,理應(yīng)常懷感恩之心,常有報恩之想,經(jīng)常對自己的成長歷程進行回頭看,真正弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”,這樣才能在自我對比中找準角色定位,明確人生航向,把握做人原則,牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,懂得敬畏權(quán)力、敬畏人民、敬畏人生、敬畏崗位,真正以反哺之情關(guān)愛群眾,以火熱之心對待工作,以實干之舉回報組織,切實將組織的培養(yǎng)轉(zhuǎn)化為奮進的力量,將人民的信任轉(zhuǎn)化為自覺的責任,努力在本職崗位上創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績來。

常回頭看看工作中的得失

在實際工作中,要做好一項工作,既要向前看,把握趨勢和規(guī)律,明確目標任務(wù),更要回頭看,善于總結(jié)反思,認真查缺補漏,這樣才能確保工作取得實效。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著振興一方、造福一方和發(fā)展一方的重任,身上有千鈞重擔,身后有千軍萬馬,事情不可謂不多,工作不可謂不辛苦,但在緊張繁忙的工作之余,一定要養(yǎng)成對工作勤于回頭看的好習慣,每做完一件事情或完成一項任務(wù),都注意在腦子里回想一下,想一想在整個工作過程中,哪些是得當?shù)模男┦乔吠椎模煽冇卸嗌伲д`有哪些,教訓在何處,原因是什么,力爭做好一項工作,得到一條經(jīng)驗;處理一件事情,學會一種辦法。這樣堅持下去,今日記一事,明日悟一理,就會積久而成學,獲得豐厚的回報,從而有效避免在工作中走彎路,最大限度地減少工作失誤,進而不斷提升工作能力,開創(chuàng)工作的新局面。

常回頭看看時間都去哪兒了

當前,我國正處于改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期,工作千頭萬緒,任務(wù)日益繁重,需要的是爭分奪秒、不舍晝夜、快馬加鞭的拼搶精神,倡導(dǎo)的是雷厲風行、干凈利落、高效落實的優(yōu)良作風,“五加二”“白加黑”自然就成為了許多領(lǐng)導(dǎo)干部的工作常態(tài)。應(yīng)當說,領(lǐng)導(dǎo)干部為了黨和人民的事業(yè)、為了當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展而忙碌,那是職責所系、人民所盼,值得肯定。眾所周知,時間是最公平的,每人每天都只擁有24個小時。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要學會珍惜時間,善于管理時間,常回頭看看時間都去哪兒了,從而進一步強化時間觀念和效率意識,不斷增強工作責任感和緊迫感,下決心從文山會海中解脫出來,從迎來送往中擺脫出來,真正把時間花在深入基層、為民解難上,把精力用在狠抓落實、推動工作上,把功夫下在維護穩(wěn)定、促進和諧上,努力用自己的辛苦指數(shù)來換取群眾的幸福指數(shù)。

常回頭看看,從一定意義上來說,是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、工作水平和責任擔當?shù)拇髾z驗大排查,對于領(lǐng)導(dǎo)干部大有裨益。領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)時刻牢記之、踐行之,真正讓常回頭看看成為自己終身的必修課。★

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