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招聘“潛規則”，名校研究生求職受青睞

今年北京教育考試院研招辦的統計數字顯示，從報考志愿來看，北京大學、中國人民大學、中國科學院大學、對外經濟貿易大學、清華大學、中國傳媒大學、北京師范大學等12個招生單位的報考人數均超過1萬人。也就是說，這12所“名校”吸引了報考北京院校的約1/3考生。據了解考生之所以扎堆兒報考名校，“繼續深造”和“為了更好的就業”是普遍訴求。一位HR經理曾拋出“會對非985高校的大學生區別對待”的話題，引起網絡熱議。這難道真是招聘的“潛規則”嗎？

@會微笑

對于這個招聘環節的“潛規則”，很多非名校本科畢業生已心知肚明，許多人甚至從大一就開始準備考研。在他們看來，真相雖然殘酷，但命運并非不可改變。他們期待通過考研進入心儀的名校，既提升學歷，又能在未來為自己增加競爭砝碼。

@欣嬌

我的專業是口腔醫學，從我上大一開始，就被各路長輩灌輸不考研沒出路的思想。“名校+研究生等于更好的就業”，似乎正在成為找工作的“黃金定律”。因為本科畢業基本進不了大醫院，在醫院里會讓人瞧不起。醫學既需要經驗，也需要不斷研究和創新，不讀研就意味著不懂研究和創新，無法最大化實現醫生的價值。

@雪柯

在職場，許多人認同“學歷不代表能力”“是騾子是馬拉出來遛遛”。但可惜的是，面對用人單位的招聘標準，學歷低的往往連“出來遛遛”的資格都沒有。目前雖然是應試教育，存在死記硬背的因素，但名校研究生仍意味著更勤奮、更聰明、反應速度快、做事更容易上道。

@亦宣

我個人認為，根據每年的人才市場行情，要具體問題具體分析。如果重點學校的學生能夠滿足招聘需求，就不會擔心漏掉優秀人才。伴隨著用人需求，企業也會適當放寬對學校的要求，非名校的求職者也不是全無機會。在大量簡歷投遞而來的情況下，因為篩選成本太高，一定會設置相應門檻刪除一些簡歷，在這種情況下，非名校的優秀人才往往被漏掉。

翻轉君

相信許多HR早已習慣“優秀名校畢業生蜂擁而至”的現實。招聘市場不再缺乏“名校畢業生”已經漸漸成為常態。在如此龐大的基數上，HR確實很難有精力再去甄別一名非名校的研究生是否優秀。名校學生確實更有優勢，但非名校學生也不會一無是處。一方面，他們應以考取名校研究生、職業資格證等方式，增強自己的綜合競爭力；另一方面，還要強化自己的業務水平，畢竟，在有了學歷這個敲門磚以后，能力和業務水平才是你站穩職場的本錢。

月入2083元算中等收入 這標準靠不靠譜

國家統計局近日發布：月入2083元就算中等收入群體。此報道一經發布立即在朋友圈引發熱議。原來，國家統計局是按照世界銀行的中等收入標準“年收入2.5萬-25萬元人民幣”換算下來，也就是說只要月收入2083元，就能算中等收入群體了。以這種算法，中國擁有“世界人口最多的中等收入群體”，3億人為中等收入群體，占世界的30%。“被中等”后，您有什么想法？

@做回單身漢

我在北京月薪差不多兩萬，足足多出十倍。去年剛在燕郊買的房子，首付的一半是問親友借的，一個月房租7500，汽車油費加保養3000元，還要攢錢還債。父母年紀大了，身體也不好，想接來北京盡孝，感覺壓力太大了。中等？想都不敢想。

@迪士尼

這個時代，公共空間話語權早已經偏向于精英化了。中等收入以上的人，把關于房子、車子的故事，以及房子、車子背負起的壓力，講到了極致。反倒那些平均數以下，苦于每一個生計日子的人，稀缺了聲音。我們不能失去對于低收入群體、貧困人口仍然龐大的體認能力——真實世界里，每個月為了1000元苦苦掙扎的，大有人在。

@亮亮

在當代中國，可能除了“×0后”的代際話題之外，最能撩動民眾心弦的就是自己的收入，特別是和別人比起來能排到哪個段位的話題了。大家調侃的時候，顯然多少有另一重表達：這標準是不是也太低了點？

@小確幸

再也不要說什么拖后腿了，再拖都拖地了，感情我這月入5000元的都成土豪了，今晚東來順火鍋，我請客。

@小雨

當我們在談論中等收入群體的時候，都附帶著一種對于靜美生活的向往，一種從容應對日常生活的追求。從這個維度來考量，公共話語層面的中等收入群體，月入2083元顯然是遠遠不夠的，世界銀行的指標跨度很大，“年收入2.5萬-25萬元人民幣”，也就是說，“月入2000多元到月入20000多元之間”，這一個“0”，包含的內容何其豐富。

翻轉君

回到中等收入群體這個指標數字來說，它只能作為一個“脫貧攻堅、推動發展”的參考指標。希望它成為一個兜底的底線，“撞線”的人數越多越好，但絕對不是撞了指標線就萬事大吉了。社會發展需要有兜底的網，更要提供更多向上的梯子，讓年收入2.5萬元的，往年收入25萬元攀爬；讓年收入25萬元的，有更多財富增收的機會，能進入新的階段。