建業工匠更求精，宏心共筑中國夢

廣東宏達建投控股集團董事長

黨的十九大報告指出，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。工匠精神是一種專注和專業精神，是工匠以極致態度對所做產品精雕細琢、精益求精的一種理念。在新時代特色社會主義建設中，應發揚工程咨詢和建設工作者的實干精神、工匠精神，向著“兩個一百年”奮斗目標不斷前行。

我國工程咨詢業在30多年的歷程中，已經從初級階段逐步走向成熟，從專業咨詢發展到綜合咨詢，從技術咨詢發展到戰略咨詢，從國內咨詢發展到國際咨詢，工程咨詢從分段發展到全過程發展，在實踐中形成了獨具特色的中國風格、中國氣派。在工程咨詢與建設管理行業，弘揚工匠精神，有利于行業標準執行，創造更多的經濟效益和社會價值，推動工程咨詢業不斷創新，實現可持續發展。

成為國內前沿、具有國際水平的工程咨詢及管理專家，是廣東宏達建投控股集團（以下簡稱宏達集團）一直堅持的追求。回望自己二十多年來走過的歷程，都帶著一絲不茍的執著，我們宏達集團在工程建設領域深耕細作，完成了大量高水平的建設項目，培養了大批專業、專心、專注的工程技術人才。2013年，宏達集團提供工程服務的“廣東科學中心”項目榮獲國際咨詢工程師聯合會（菲迪克FIDIC）“百年重大建筑項目杰出獎”，這是菲迪克成立一百周年以來，首次在全球范圍內開展評選活動，堪稱工程咨詢界的最高獎項。2015年，執行董事陳彤成為了我國首批菲迪克認證培訓師，目前全國只有12位菲迪克認證培訓師；2016年，我以及宏達集團總經理伍忠民成為全球首批菲迪克認證咨詢工程師；2017年，我們宏達再有五位優秀的工程咨詢專家通過了菲迪克認證工程師的認證考試。我們堅持進行人才隊伍國際化建設，致力于提高咨詢技術能力和服務水平，推動工程咨詢業實現國際合作與發展，躋身世界先進行列。

“工匠精神”直接連接當前社會新的生產方式和組織形式，它精準地表達了這個時代的現實需求以及未來方向，被新時代賦予了進步和創新的深遠內涵。我們宏達集團積極探索并實踐“創新發展”模式，不論是為我們帶來巨大國際榮譽的中國的科技館工程建設的全過程工程咨詢與項目管理模式、享譽全國的萬達建設管理模式等，還是在互聯網＋時代里的建設管理生力軍BIM管理等，都是我們宏達集團秉持初心，堅守“工匠精神”，精益求精，追求可持續發展，積極探索創新服務的表現。

如今，繼2016年李克強總理作政府工作報告時正式提出“工匠精神”之后，黨的十九大報告中又提及“工匠精神”，讓我們更加堅定信念，激勵著我們不斷前行。我們要把學習、宣傳、貫徹黨的十九大精神作為一項重要任務，在實際工作中弘揚“工匠精神”，倡導“尊重職業、執著工作，注重品質，認真服務”的作風；全面貫徹“五大”發展理念，堅持創新發展，走質量效益型道路，激發企業動力和活力，創造更多的工程精品。為企業發展、為行業進步、為社會可持續發展、為堅持和發展新時代中國特色社會主義事業貢獻力量。