設計美好世界
——訪LKK洛可可創新設計集團董事長、洛客（LKKER）共享設計平臺創始人賈偉

8年前，與洛可可創始人賈偉從晚上8點一直采訪到凌晨3點，他卻依然精神飽滿，思維活躍，不知疲倦……

8年中的一次采訪，是在他從公司去往客戶那里的路上，我們在他的車里進行了專訪，到了目的地他還意猶未盡的談設計、談美學、談文化……

8年后，專訪賈偉，只能“隔空喊話”，通過郵件的形式采訪，因為他太忙了，他還是不知疲倦的奔跑著，還是激情飽滿的站在各大舞臺上聊品牌、聊創意、聊人生……

賈偉一直在探索中國設計的味道，尋找設計與民族以及人的完美的契合點。那中國人到底是什么性格，賈偉總結了兩個詞：溫和，包容。在三度修煉中賈偉感悟出了一個“溫和的力量創造和諧設計”的設計理念，設計既要溫和也要有力量才能展現它的魅力。

如果說，多年前的采訪那是對賈偉感性的認識，那么8年后的今天，勢必是一次理性、成熟的對話，接下來讓我們一起來探尋他和洛可可的設計之旅……

《現代企業文化》：請您曬一曬這些年洛可可的一路走來的成績單。

賈偉：作為整合創新設計的領航者，LKK洛可可成立于2004年，并迅速由一家工業設計公司發展成為一家實力雄厚的整合創新設計集團。總部位于北京，如今已成功布局倫敦、深圳、上海、南京、成都、杭州、寧波、廈門、蘇州、南昌等地，并于2013年入選由國家工業和信息化部認定的首批國家級工業設計中心。

成立14年來，在B2B設計服務領域，洛可可設計堅持以用戶體驗為核心，致力于為客戶提供創新產品整體解決方案。業務包括用戶眾創、品牌定位、產品策略與研究、工業設計、結構設計、品牌體驗策略、用戶體驗設計、UI交互體驗設計、服務設計、研發與供應鏈管理等一整套系統創新設計服務。

洛可可創新設計集團深耕創新設計14年，服務內容包含9大領域：人工智能、新工業設備、新生活消費、新零售、新能源、智能家居、智能出行、醫療大健康、嬰童&K12等領域的產品創新設計。

洛可可設計服務過的客戶遍布全球，目前已幫助客戶成功開發千余款產品，并贏得了寶馬、奧迪、通用、西門子、三星、殼牌、松下、戴爾、聯想、美的、中石油、科大訊飛、阿里巴巴、中國商飛等眾多國際國內知名品牌的青睞。為國際國內500強、行業知名公司及互聯網創新公司和眾多創客提供創新設計咨詢服務。一個真正代表中國的先鋒設計力量正在崛起。

洛可可設計14年創新設計經驗，包攬“紅點獎、紅點至尊獎、iF金獎、IDEA獎、G-Mark、紅星獎、金點獎、金投賞、中國好設計”等國際國內創新設計大獎，獲得300多座設計獎項。

我所倡導的洛可可設計，就是讓好產品為品牌代言，就是用好設計構建競爭力。

我們打造了洛客(LKKER)，中國領先的專注于產品創新的共享設計平臺，聚集超過100萬全球創造者，3萬名專業設計師，為企業提供產品眾創—產品設計—生產供應鏈—產品營銷—投資等覆蓋產品打造全流程的服務。旨在為企業創造好產品、引爆好產品，為好產品賦能。

新物種設計展。

目前洛可可有著6大業務能力：用戶參與式創新、品牌體驗策略、產品創新設計、數字交互創新、服務系統構建、研發與供應鏈。

用戶參與式創新：通過創造者（用戶）深度參與產品定義、設計、測評、營銷全流程的創新模式，讓創造者一起參與打造好產品，讓產品擁有用戶基因。共享設計時代，人人都是設計師。

品牌體驗策略：在新消費、新零售場景下，品牌體驗不再是高高在上的概念，而是和用戶親密接觸的使者，可以與用戶互動并且被持續消費。

產品創新設計：隨著用戶和場景的遷徙，舊品類和舊產品已經不能滿足用戶的需求，必須創造以用戶體驗為核心的新品類。

數字交互創新：萬物互聯，帶來數字產品的興盛，全新的交互理念和體驗方式是持續獲得用戶青睞的基礎。

服務系統構建：提供體驗的一定是產品，提升體驗的只能是服務，服務設計是構建全新消費體驗場景中的體驗藍圖，構建以全歷程和體驗鏈為核心的全新價值系統。

研發與供應鏈：集產品設計、研發、手板、開模、生產、包裝運輸、電商渠道、供應鏈金融為一體的一站式整合服務平臺，致力打造一個全球最大的創新產品生態系統，提供圍繞產品落地為核心的供應鏈管理服務，幫助企業將創意落地。

《現代企業文化》：您一直強調“創意是水”，請談談您的設計理念與企業文化之間有哪些聯系？

賈偉：洛可可的上上之道：古語有云：“欲求其上，必求上上。”上，乃積極之態，是一種不斷向上的精神，簡稱上的精神。上上，代表上之上的漸進過程，上與上的相對關系，上上合一的和諧之境。上上之道，是一種對美好事物的深層次精神追求。

設計師們的“全家福”。

洛可可設計奉行科學人性的“上上之道”東方管理哲學，具體體現在“溫和、簡單、勤奮、分享”的全員品牌管理，“春生、夏長、秋收、冬藏”的人才發展機制和“品質、品味、品德”的終極品牌追求。

洛可可設計堅持溫和力量創造和諧設計，水善萬物、清潤育人，溫和而通達，蘊藏無窮創造力，呈現自然和諧之美。

洛可可的上上生活是洛可可設計師的一種生活態度與主張，是一種“設計師文化”。

洛可可三品：品質：創意的品質、做人的品質、公司的整體品質，用高品質來塑造品牌；品味：設計有品位的作品、成就有品位的設計師、塑造有品位的品牌形象；品德：一是對人的關懷，增加人類幸福感；二是對環境的保護，對世界有所貢獻，達到天、地、人的和諧可持續發展。唯有如此，在洛可可設計的“三品”品牌追求之路上，每一位洛可可人都將成為行業的領軍人物。

洛可可的五感文化：認同感：認同每一位同事，認同洛可可，認同我們的客戶；歸屬感：成為洛可可人，在洛可可大家庭中共同成長；尊重感：贏得客戶尊重，贏得同事尊重，贏得自己的尊重；成就感：在洛可可設計獲取創新的價值，成就自我，成就客戶；幸福感：像在家一樣享受，上上生活，快樂設計，幸福生活。

洛可可團隊特質：學習型團隊、溝通型團隊、關懷型團隊、職業型團隊、創新型團隊、文化型團隊。

《現代企業文化》：據我這么多年對您的了解，您一直在追求設計真正的味道，您認為作為一個設計師在追求設計真正味道的過程中，需要經歷哪些自我修煉？

賈偉：“洛可可”有三點水，代表的是“創意是水”的文化；有三個口，一個“口”是品質，能力和專業技能；一個“口”是品位，在西海感受東方人的品位；一個“口”是品德，希望設計師有品德，這是設計師追求的三個層面。

我希望設計師所做的設計對世界有利，而不是產生垃圾對人類造成傷害。做一個沒品德的設計師是有罪的，因為設計師代替上帝在創造，那么就要做一些離自然更近的設計，能真正傳遞文化、思想的設計。

設計師要經過三度修煉，第一度修煉是為別人做設計，第二度是為自己做設計，真正去解讀自己的內心，要讀懂自己的心才能讀懂更多人的心，因為自己的內心比外面的世界更大。第三度是再為別人做設計，那個時候的設計就會你中有我，我中有你了，設計就會更加圓滿，周到。

我希望設計師經歷這三度修煉，是因為我將視野放在宏觀的環境里了。從中國制造到中國創造，要把設計作為核心競爭力去提升和引領制造。創意產業是以人為核心的產業，是以人為原動力。而中國創造要從以簡單的產業基礎為核心轉向培養創意產業的設計者、思想家和發明家、管理天才等大師級的、靈魂級的中國的脊梁。中國制造到中國創造是由機器到人，由機油、血汗、銅板的原始味道到品質、品德、品位的味道。

《現代企業文化》：請您談談洛可可的新愿景“設計美好世界”的內涵。

賈偉：我們打造了一個互聯網的平臺，打造了一個全新的用共享經濟的理念，和Uber、滴滴一樣，用大數據、AI構建一個全新的勢能平臺，我們可以把全球設計師帶進來，大家看傳統設計師，他們是“經驗+靈感”，如果我賈偉想成為一個大師至少得“混”到60歲，而且一直保持著經驗越來越豐富，保持靈感，然后我想成為特別牛的大師，得活到80歲，比別人長壽，或者其他設計師都不做設計了，我要想成為教父級大師或者國寶級大師得活到99歲，好難啊，成為大師要一直有經驗，保持靈感，但是今天我認為不是一個大師時代，沒有大師了。今天是一個超級設計師的時代，什么叫超級設計師呢，一個小白設計師，一個剛畢業的設計師，只要你有靈感，通過技術平臺、新工具平臺、AI平臺、用戶平臺、供應鏈平臺、大數據平臺、IP賦能平臺等，將成為一個超級設計師，就像去爬珠穆朗瑪峰，可以給你提供所有的最好的裝備，只要你有勇氣和體力。這是未來設計的趨勢，未來我們要做一個賦能平臺，賦能所有的設計師，去做更多的設計，所以我們才能設計出諸多產品爆款，為什么呢，因為全球的設計師進來幫我們設計師賦能。這就是我們的理想，我們要做一個賦能的價值平臺。

這是一個從共享經濟到分享經濟的時代，共享經濟是什么，共享經濟的上半場物理共享，比如房子共享、人力共享、時間共享等，但是共享經濟的下半場一定是分享智慧、分享知識，這是共享經濟的真正邏輯。

從分享到共享，這需要用想象力設計生活美學，想象力離不開美，美是一種充分，好是一種平衡，所以充分并平衡，這就是美和好，我們要打造一個美好的世界，我們今年剛剛定的新愿景，也是我們的廣告語：設計美好世界。

公司新址環境。